EOR（Employer of Record／名義雇用主）とは、顧客企業に代わって従業員を法的に雇用し、雇用契約、給与計算、税務コンプライアンス、福利厚生、人事管理を担うサービス提供会社です。EORが法的な雇用主としての責任を負うため、企業は現地法人を設立せずにインドネシアで採用できます。
東南アジア最大の経済規模を持ち、規制環境が複雑なインドネシアのような国では、EORサービスは迅速な採用、コンプライアンスの確保、リスクの低減を実現する効率的な手段です。初めてインドネシアに進出する外国企業や、事業拡大を目指す現地企業にとって特に有用です。
インドネシアのEORサービス提供会社トップ10をご紹介します。
1. Aniday
Anidayは革新的な人材ソリューションをインドネシアにも展開し、スタートアップ、テクノロジー企業、成長志向の企業向けにEORサービスを提供しています。法的な雇用主として、雇用契約、給与計算、社会保険料、福利厚生の管理を担い、インドネシアの労働法へのコンプライアンスを確保します。
Anidayの特長は、テクノロジーを活用した柔軟なアプローチにあります。コンプライアンス管理にとどまらず、人材獲得の専門知識も組み合わせることで、優秀な専門人材の採用と法的な雇用の両方を支援します。この2つの機能を兼ね備えていることが、急速に変化するインドネシア経済へ進出する企業にとって、Anidayを価値あるパートナーにしています。
2. Velocity Global
Velocity GlobalはEORサービスのグローバルリーダーで、法人を設立せずにインドネシアで採用する企業を支援しています。給与計算、契約、福利厚生、コンプライアンスを管理し、安全かつ拡張性のある方法で人員を拡大できるようにします。強固なグローバル基盤を持つため、東南アジアの複数国で事業を展開する企業に最適です。
3. Globalization Partners（G-P）
Globalization PartnersはEOR業界の先駆者で、インドネシアで迅速かつコンプライアンスを守った採用を支援するサービスを提供しています。雇用契約、給与計算、税務コンプライアンス、法定福利を管理します。180か国以上で事業を展開しており、安定した品質とコンプライアンスの専門性から多国籍企業に信頼されています。
4. Papaya Global
Papaya Globalは、クラウドベースのプラットフォームを通じて、インドネシアでEORとグローバル給与計算のサービスを提供しています。給与計算の自動化、福利厚生、コンプライアンスに対応し、企業は従業員を完全に可視化・管理できます。データに基づく洞察とテクノロジー主導の従業員管理を求める組織にとって、特に魅力的な選択肢です。
5. Skuad
Skuadは、インドネシアでの採用を簡素化するEORサービスを提供しています。同社のプラットフォームでは数日で従業員のオンボーディングが可能で、給与計算、福利厚生、法定拠出はSkuadが管理します。スピードと効率を重視しており、初めてインドネシアに進出する企業にとって有力な選択肢です。
6. Omnipresent
Omnipresentは、リモートチームや分散型チームの実現に重点を置いたEORサービスをインドネシアで提供しています。契約、給与計算、福利厚生、現地の労働法へのコンプライアンスに対応し、インドネシアの人材を採用するグローバル企業をリモートファーストのプラットフォームで支援します。
7. Horizons
Horizons（旧New Horizons）は、インドネシアでEORとPEOのソリューションを提供しています。オンボーディング、給与計算、税務コンプライアンス、従業員の福利厚生を管理し、立ち上げコストを抑えながら迅速に人材を採用できるようにします。インドネシアの複雑な雇用規制に対応するための現地の専門知識も提供しています。
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8. Elements Global Services
Elements Global Servicesは、インドネシアで直接EORサービスを提供している会社です。仲介業者に頼らず自社で法人を保有しているため、コンプライアンスの管理と透明性に優れています。給与計算、福利厚生、税務申告、人事サポートを管理し、中小企業から大企業までのニーズに合わせたサービスを提供しています。
9. Links International
Links Internationalは、アジアに特化した人事アウトソーシングとEORの提供会社で、インドネシアもカバーしています。給与計算アウトソーシング、人事コンプライアンス、採用サービスを提供しており、インドネシアを東南アジア戦略の一部と位置付ける企業にとって優れた選択肢です。
10. Mercans
Mercansは、インドネシアで給与計算、PEO、EORのサービスを提供しています。現地の労働・税務規制へのコンプライアンスを確保しつつ、人材を管理するための統合プラットフォームを企業に提供しています。グローバルでの一貫性とインドネシア現地でのコンプライアンスを両立させたい企業に特に適しています。
