ベトナムのエグゼクティブサーチ
ベトナムのCレベル・VP・シニアリーダー人材を、迅速かつ機密性の高いリテイナー型サーチで
ベトナムの急速な経済成長にともない、優秀なプロフェッショナル人材の獲得競争は激しさを増しています。ベトナムを代表するエグゼクティブサーチ会社であるAnidayは、50,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークを通じて、表には出てこない人材や転職潜在層の候補者にベトナム全土でアプローチできます。ベトナムで幹部人材の採用をお考えの日系企業の皆様も、日本語でお気軽にご相談いただけます。
ベトナムのエグゼクティブサーチとは？
ベトナムのエグゼクティブサーチは、採用が難しい重要ポジションについて、トップクラスの候補者を発掘し、アプローチし、入社まで導く専門性の高い採用手法です。Anidayは、ベトナム市場への深い知見に、能動的な候補者アプローチ、文化への理解、交渉の専門性を組み合わせ、貴社の価値観とベトナム市場での事業目標に合致するハイパフォーマー人材をご紹介します。
ベトナムのエグゼクティブサーチにAnidayが選ばれる理由
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2倍のスピードを実現する迅速な人材紹介50,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークが擁するベトナム最大級のタレントプールで、採用スピードを2倍に高めます
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確かな実績ベトナムでのヘッドハンティングにおいて、5,000社を超えるスタートアップ・中堅中小企業・多国籍企業から信頼をいただいています
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幅広い業界に対応する専門性IT、金融、スタートアップ、物流、小売、ホスピタリティ、製造業など、幅広い業界でのサーチに対応します
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採用後の保証制度採用者が期待に沿わない場合、入社後60〜120日の保証期間内で返金または代替人材のご紹介に対応します
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ベトナム全土をカバーするネットワークホーチミン市・ハノイ・ダナンをはじめ、ベトナムの主要都市すべてを幅広いネットワークでカバーしています
ベトナムでのエグゼクティブサーチの進め方
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01
初回ヒアリング・コンサルティング
貴社の企業文化と採用ニーズを丁寧にヒアリングし、ベトナム市場に合わせた理想の幹部人材像を一緒に描きます。
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02
候補者の発掘・スクリーニング
Anidayのベトナムのヘッドハンターが、広範なネットワークとタレントプールを駆使して、積極的に転職活動をしていない転職潜在層も含めた候補者を発掘し、アプローチします。
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03
候補者リストのご提示・面接
要件に最も合致する候補者を厳選したリストをご提示し、面接プロセス全体をAnidayが管理して、貴社の負担のないスムーズな選考を実現します。
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04
オファー・オンボーディング・保証
ベトナム市場の報酬水準に基づくオファー交渉を支援し、円滑な入社をサポートしたうえで、採用後の保証制度をご提供します。
プロジェクト
当社は、テクノロジー、製造、食品・飲料、金融など、さまざまな業界で数多くのプロジェクトを成功裏にサポートしてきました。グローバルなネットワークを活かし、企業と一流のエグゼクティブ人材を結び付けています。
ベトナムのエグゼクティブサーチに関するよくある質問
Anidayのヘッドハンティングでは、ベトナムのポジション充足までどのくらいかかりますか？
ベトナムを代表するヘッドハンティング会社として、サーチの期間はポジションの難易度や市場環境によって異なりますが、平均2〜5週間で人材のご紹介を完了しています。その間も、候補者の評価とカルチャーフィットの見極めは一切妥協しません。
Anidayのベトナムにおけるエグゼクティブサーチネットワークは、幹部採用をどのように加速しますか？
ベトナム有数のエグゼクティブサーチ会社であるAnidayは、リテイナー型サーチの手法と、ベトナム市場に精通した世界50,000人以上の専門ヘッドハンター・リクルーターのネットワークを組み合わせています。これにより、ベトナムのポジションにおいてスピードと精度の両面で大きな優位性を発揮します。貴社の求人は、業界別に特化した現地のヘッドハンターの膨大なプールへ即座に共有されるため、数週間ではなく数日のうちに適任の候補者が見つかる可能性が大きく高まります。
候補者の質とカルチャーフィットは、どのように担保していますか？
Anidayのベトナムのヘッドハンターが、詳細な面接と適性検査を含む包括的な評価を実施し、候補者のリーダーシップスタイルと、ベトナムのビジネス環境への文化的な適応力を見極めます。
ベトナムにおける一般的な人材紹介とエグゼクティブサーチの違いは？
一般的な人材紹介は、主に若手から中堅クラスのポジションを対象とし、求人掲載と応募者からのエントリーに頼る手法です。これに対しベトナムのエグゼクティブサーチは、積極的に転職活動をしていない質の高い転職潜在層の候補者へ能動的にアプローチする手法で、ベトナム市場における重要ポジションや上級職、高度な専門職の採用に特に適しています。
エグゼクティブサーチにおける依頼企業の機密は、どのように守られますか？
候補者の発掘・アプローチの段階では、厳格な機密保持の手順を適用しています。ご承認をいただかない限り貴社名や詳細情報を開示することはなく、機密性の高い上級ポジションでは、社内の混乱や情報漏えいを防ぐため、社名非公開の求人要件書を用いるケースも多くあります。
ベトナムのエグゼクティブサーチは、どのような業界に対応していますか？
AnidayのベトナムにおけるエグゼクティブサーチはIT、会計、金融、エンジニアリング、Cレベル・トップマネジメント、人事、デジタル、法務、調達・物流、営業・マーケティング、スタートアップまで幅広く対応しており、いずれもベトナム特有のビジネス環境に合わせてご支援します。
採用後の保証やアフターサポートはありますか？
60〜120日間の充実した保証をご用意しています。採用した候補者が期待に沿わない場合や保証期間内に退職した場合には、代替人材のご紹介または返金で対応します。Anidayの支援は入社決定で終わりではありません。オンボーディングの過程を見守りながら定着・フォローアップの支援も行い、新任エグゼクティブと貴社双方の長期的な成功を後押しします。
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