バングラデシュのContractor of Record
Anidayのバングラデシュ提携法人がバングラデシュの個人事業主と契約し、報酬をお支払いします
バングラデシュの個人事業主・フリーランスと直接契約すると、その関係が労働法上の雇用とみなされないかの判断も、NBRへの納付も、タカでの送金も貴社側の課題として残ります。Contractor of Record（COR：業務委託契約の名義・支払代行）では、Anidayのバングラデシュ提携法人がその契約当事者になります。労働法の「労働者（worker）」基準に照らした労働者性の審査、法令に準拠した業務委託契約の締結、バングラデシュ国内の支払者に課される源泉徴収税の控除と納付、TINと知的財産関連書類の取得、タカでの支払いまでをAnidayが引き受け、業務そのものは従来どおり貴社のチームが直接進めていただけます。バングラデシュ法人の設立も、従業員誤分類のリスクを貴社の帳簿に抱えることも必要ありません。バングラデシュのITエンジニアやフリーランスに業務を委託したい日系企業の人事・法務ご担当者様には、日本語でご対応します。
その方が個人事業主にあたるのか労働者にあたるのか判断がつかない場合は、フルタイム雇用向けのバングラデシュ雇用代行（EOR）との違いをご確認ください。どちらにあたるかは、ご契約の前に必ずお伝えします。
バングラデシュの雇用スナップショット
バングラデシュで個人事業主と契約するとき、誰が契約当事者になるのか
バングラデシュで問われるのは、契約書の題名ではなく実態です。2006年バングラデシュ労働法が保護するのは「労働者（worker）」で、2026年労働（改正）法はその範囲を「事業所において何らかの立場で雇用されるすべての者」に広げました。独立した個人事業主はその枠外にあり、1872年契約法の適用を受けます。どちらに該当するかは、裁判所が支配・監督の有無を見て判断します。Contractor of Recordでは、この業務委託契約の当事者になるのは貴社ではなく、Anidayのバングラデシュ提携法人です。労働者性の審査、正しい税率による源泉徴収税の控除と納付、国家歳入庁（NBR）が求める記録の保管、誤分類についての責任は、いずれもAniday側で引き受けます。
向いているのは、独立性が実態として成り立つ業務です。プロジェクト単位の開発者、稼働日を限ったアドバイザー、フラクショナル（部分稼働）の役員職、自ら稼働時間を決めて他社にもサービスを提供するコンサルタントなどが該当します。逆に、フルタイムで指揮監督を受けて恒常的に同じ業務を担う役割は雇用にあたり、この場合はバングラデシュ雇用代行（EOR）をご案内します。どちらにあたるかは、ご契約の前に必ずお伝えします。
なお、日本側の義務は貴社に残ります。国内の個人事業主・フリーランスへ発注する場合、2024年11月1日施行のフリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）により、取引条件の書面等による明示と、成果物を受領した日から60日以内の報酬支払いが求められます。日本国内から報酬を支払う際は原則10.21%の源泉徴収が必要で、インボイス制度のもとでは適格請求書の有無が仕入税額控除に影響します。バングラデシュ法上の手続きはAnidayのバングラデシュ提携法人が担いますが、これらは国内側の義務として別に整理しておく必要があります。
Anidayのバングラデシュ提携法人
所在地：バングラデシュ・ダッカ
（契約当事者・支払者・源泉徴収義務者・法令遵守の責任者）
Anidayが引き受ける業務
契約書の作成から毎月の支払い、税務書類の保管まで、Anidayのバングラデシュ提携法人が名義人として引き受ける範囲です。
「労働者」基準による労働者性の事前審査
契約前に、誰が業務を支配・監督しているか、本人が従業員同様に扱われていないか、経済的リスクを誰が負うか、他のクライアントを持っているかなど、バングラデシュの裁判所が労働者性の判断に用いる要素を確認します。労働者にあたるという結論になった場合は、その旨をそのままお伝えし、雇用代行（EOR）に切り替えます。
提携法人が締結する業務委託契約
業務範囲、成果物、報酬、秘密保持、非専属性に加えて、書面による知的財産の譲渡条項を置きます。2023年著作権法では、委嘱者が成果物の権利を取得できるのは契約にその旨の定めがある場合に限られるためです。
USD建て請求とタカでの支払い
貴社へお送りする請求書はUSDまたはSGD建てで一通にまとめます。個人事業主への支払いは、合意したサイクルでBEFTNまたはRTGSによりタカで行います。バングラデシュ国内の送金となるため、様式Cの申告、銀行での送金控除、バングラデシュ銀行の外貨還流規制に本人が対応する必要はありません。
源泉徴収税の納付と証憑の整備
バングラデシュ国内の支払者には、個人に支払う専門・コンサルティング・技術報酬から源泉徴収する義務があります（2023年所得税法第90条に基づき15%、申告書提出の証明がない場合はさらに高率）。提携法人が控除と納付を行い、証明書を発行するため、個人事業主は自身の確定申告で全額を税額控除できます。
誤分類リスクの引き受け
当社のCORで契約した個人事業主が後に労働者と認定された場合、労働法に基づく遡及的な権利――退職一時金（グラチュイティ）、休暇、祝祭ボーナス、解雇予告――への対応は、貴社ではなくAnidayが負います。手数料はこの引き受けに対する対価です。
雇用契約への切り替え
稼働がフルタイムに近づいたら、当社のバングラデシュEORのもとで雇用契約に切り替えます。労働法に基づく休暇、祝祭ボーナス、該当する場合は積立基金（プロビデントファンド）まで引き継ぎ、担当窓口もプラットフォームも変わりません。
契約前に押さえておくバングラデシュの実務ルール
バングラデシュでの業務委託が適法に成立するかどうかを分ける論点をまとめました。数値は2026年9月時点の現行規則で、出典は表の下に記載しています。
| 論点 | バングラデシュでの取扱い |
|---|---|
| 労働者か個人事業主か | 2006年労働法は「労働者」に適用されます。2026年労働（改正）法（2026年4月10日施行）は、労働者を「事業所において何らかの立場で雇用されるすべての者」と定義し、指定された管理職について限定的な例外を設けています。個人事業主は1872年契約法の適用を受けます。業務委託に関する法定の判定基準はなく、裁判所は支配・監督の有無を見て判断し、契約の名称が実態と一致しなければ労働法を遡及的に適用することがあります。 |
| 業務委託の対象となる方 | 対象は納税者識別番号（e-TIN）を持つバングラデシュ居住者です。外国籍の方には雇用主に紐づくBIDA（バングラデシュ投資開発庁）の就労許可が必要なため、就労ビザを伴うEORで契約します。 |
| 所得課税 | 2023年所得税法。2026-27会計年度の基礎控除は40万タカ（女性、65歳超、障害のある方はより高額）で、それを超える部分に10%〜30%の累進税率が適用されます。登録済みITES（IT関連サービス）事業者の所得は、銀行経由で受領する場合2027年6月30日まで非課税で、2026-27年度予算ではフリーランス所得の非課税範囲がさらに広がりました。どの扱いになるかは、本人の確定申告で決まります。 |
| 支払者の源泉徴収義務 | バングラデシュ国内の支払者は、個人に支払うアドバイザリー・専門・技術報酬から15%を源泉徴収します（2023年所得税法第90条）。申告書提出の証明を示せない場合、税率は50%引き上げられます。バングラデシュに拠点のない外国の支払者は源泉徴収を行いませんが、受取銀行が役務対価の海外送金について第124条に基づき控除する場合があり、2026年はその運用にばらつきが見られます。CORでは当社の提携法人が控除義務者となり、証明書を発行します。 |
| 付加価値税（VAT） | 2012年VAT・補足税法に基づく標準税率15%。年間売上高が500万タカを超えると登録が義務になり、300万タカ〜500万タカの場合は代わりに売上高税の登録対象となります。輸出サービスはゼロ税率で、2026-27年度予算ではフリーランスおよびコンテンツクリエイターのサービスもVAT免除となりました。個人で活動する方の大半は基準額に達しません。 |
| 社会保険 | 自営業者向けの拠出型社会保障制度はなく、雇用主負担の積立基金もありません。ユニバーサル年金制度（2023年）には自営業者が任意で参加できるスキームがあり、それ以外はすべて民間保険です。 |
| 知的財産の帰属 | 2023年著作権法：著作者が第一次的な権利者です。雇用契約のもとで創作された著作物は別段の合意がない限り雇用主に帰属しますが、委嘱者が個人事業主の成果物の権利を取得できるのは契約にその旨の定めがある場合に限られます。書面による譲渡が不可欠であり、Anidayの契約書には貴社へ権利を移転する譲渡条項が含まれています。 |
| 請求書・証憑 | VAT未登録者に所定の様式はありません。VAT登録済みの個人事業主はBIN（事業者識別番号）を記載したMushak 6.3様式のタックスインボイスを発行します。海外クライアントに直接請求する個人事業主は、銀行、Payoneer、または認可されたモバイル金融サービス（MFS）経由で送金を受け取り、所定の限度額を超える場合は様式Cの申告が必要です。CORでは個人事業主が当社のバングラデシュ法人にタカで請求するため、これらは一切不要です。 |
| 通貨と送金方法 | タカは自由交換通貨ではなく、1947年外国為替規制法とバングラデシュ銀行の規則が資金流入を規律します。海外からの直接支払いはSWIFT、Payoneer（bKashへの出金が可能）、Wiseで届きます。PayPalは利用できません。サービス輸出者は代金の一部を外貨留保口座に保有できます。CORでは個人事業主は当社の提携法人からBEFTNまたはRTGSによりタカで支払いを受け、貴社はUSDまたはSGD建てのAniday請求書1通をお支払いいただくだけです。 |
| 個人情報保護 | 2026年個人データ保護法（2026年法律第63号）。2025年個人データ保護令（2025年11月6日公布）とその2026年改正を経て、2026年4月に制定されました。所管は国家データ管理庁です。Anidayの提携法人は、収集した個人事業主データのデータ管理者（コントローラー）です。 |
| 誤分類が認定された場合 | 労働者と再分類されると労働法が遡及的に適用され、退職一時金、年次休暇と祝祭休暇、祝祭ボーナス、解雇予告と補償の支払いが求められ、労働裁判所での訴えの対象となります。外国企業の場合は、個人事業主が常態として自社の名で契約を締結していると、バングラデシュの租税条約上の「従属代理人」による恒久的施設（PE）認定のリスクも加わります。 |
出典：2023年所得税法（第90条・第124条）、2026年財政法の基準額、2012年VAT・補足税法の基準額は国家歳入庁（NBR）、外国為替と海外送金受領の規則はバングラデシュ銀行、2006年労働法と2026年労働（改正）法は労働雇用省、2023年著作権法はバングラデシュ著作権局に基づき、VATの基準額はPwC Tax Summariesと照合しています。最終確認：2026年9月。
ご相談から初回のお支払いまで
起用したい方が決まってからの流れは3ステップです。労働者性の審査と契約締結、書類の整備、そして毎月の請求と支払いまでをAnidayが引き受けます。
労働者性の判定と契約締結
業務範囲、稼働時間、指揮監督の有無、専属性を労働法の「労働者」基準に照らし、CORで契約できる案件かどうかを見極めます。問題がなければ、成果物、報酬、秘密保持、書面による知的財産の譲渡、データの取扱い、解約条件を定めた業務委託契約を、Anidayのバングラデシュ提携法人と個人事業主の間で締結します。
本人確認と書類の整備
NID（国民IDカード）による本人確認、e-TINと申告書提出の証明、VAT登録の状況、銀行口座情報を確認します。貴社の監査法人にそのまま提出できる形で一式を保管します。
請求・支払いと源泉徴収
個人事業主は貴社のチームと直接業務を進め、承認済みの請求書またはタイムシートは貴社宛ての請求書一通にまとめてAnidayからお送りします。報酬は合意したサイクルでタカにより支払い、源泉徴収税を納付して証明書を発行したうえで、支払記録をNBR向けと貴社向けの双方に保管します。
EOR・業務委託管理ツールとの使い分け
| Contractor of Record | 雇用代行（EOR） | 業務委託管理ツール | |
|---|---|---|---|
| 契約当事者 | Anidayのバングラデシュ提携法人が個人事業主と契約 | Anidayのバングラデシュ提携法人が本人を雇用 | 貴社が海外から直接契約。ツールは書類と支払いの処理のみ |
| 想定される使い方 | プロジェクト業務、パートタイムの専門家、アドバイザー、フラクショナルの役員職 | フルタイムで指揮監督下にある継続的な役割 | すでに顧問弁護士や現地法人があり、労働者性のリスクを自社で引き受けられる場合 |
| 労働者性リスクの所在 | Anidayが審査し、責任もAnidayが負担 | なし（本人は従業員） | 貴社に残る |
| 源泉徴収・休暇・退職一時金の負担 | 提携法人が源泉徴収税を控除し証明書を発行。労働法上の給付の負担なし | 労働法に基づく休暇、祝祭ボーナス、退職一時金、給与所得税まで対応 | 貴社による控除なし。本人が銀行での送金控除に直面し、独力で申告 |
| 雇用への移行 | 個人事業主からEORの従業員へ数日で移行 | — | 手作業 |
バングラデシュの業務委託に関するよくあるご質問
バングラデシュに現地法人がなくても、個人事業主と契約できますか？
はい。外国企業がバングラデシュ居住者と直接契約すること自体は可能です。ただし貴社は源泉徴収を行わない一方で、受け取る側の銀行が海外送金の受領時に控除する場合があり、バングラデシュ銀行関連の書類手続きも本人が独力で対応することになります。誤分類、知的財産、恒久的施設（PE）のリスクも貴社に残ります。AnidayのContractor of Recordでは、Anidayのバングラデシュ提携法人が契約当事者兼源泉徴収義務者となるため、貴社が現地法人を設立する必要はなく、法令遵守の責任は現地企業であるAnidayが担います。
バングラデシュの個人事業主への支払いで、源泉徴収は誰が行いますか？
支払者がバングラデシュ法人であるため、Anidayのバングラデシュ提携法人が控除して納付します。2023年所得税法第90条は、個人に支払うアドバイザリー・専門・技術報酬から15%を源泉徴収することを義務付けており、申告書提出の証明を示せない場合は税率が1.5倍になります。控除した税額は本人のTINに紐づけて納付され、証明書が発行されるため、確定申告での税額控除となります。所得が非課税となる方（たとえば2027年6月までの登録済みITES所得）は、確定申告でその非課税を申請します。
バングラデシュではフリーランス所得が非課税と聞きましたが、源泉徴収は不要ですか？
非課税の範囲があるのは事実です。営業許可、TIN、BINを持つ登録済みITES事業者の所得は、銀行経由で受領する場合2027年6月30日まで非課税で、2026-27年度予算ではフリーランスとコンテンツクリエイターにも所得税・VATの免除が広げられました。ただしこの非課税は本人が確定申告で申請するものであり、国内の支払者に課された源泉徴収義務を消すものではありません。2026年には、銀行が海外送金の受領時に行う控除にもばらつきが見られます。CORによる国内送金のほうが手続きが明快なのは、このためです。
成果物の権利はどちらに帰属しますか？
書面で譲渡しない限り、制作した本人に帰属します。2023年著作権法では著作者が第一次的な権利者であり、従業員の著作物は初期設定で雇用主に帰属しますが、委嘱した成果物の権利を委嘱者が取得できるのは契約にその旨の定めがある場合に限られます。Anidayの業務委託契約には、貴社への知的財産の譲渡と、本人が既に保有する素材のライセンスが含まれるため、最初の成果物が納品される前に権利の帰属が確定します。
後から労働者と判断された場合、責任はどこが負いますか？
当社のCORでは、契約当事者であるAnidayのバングラデシュ提携法人が負います。労働者と認定されると労働法が遡及的に適用され、退職一時金、年次休暇と祝祭休暇、祝祭ボーナス、解雇予告と補償が労働裁判所を通じて執行されます。2026年改正による広い「労働者」の定義により、実態として従業員同様に監督されている方については、この結果になる可能性が高まっています。そもそもこうした契約形態にならないよう、労働者性の事前審査を設計しています。
契約する個人事業主に、VAT登録は必要ですか？
必要になるのは年間売上高が500万タカを超えた場合のみで、個人で活動する方の大半はこの水準に達しません。300万タカ〜500万タカの場合は、代わりに売上高税の登録対象となります。VAT登録済みの方はMushak 6.3様式のインボイスで15%のVATを上乗せしてAnidayの提携法人に請求し、その処理はAnidayが行います。登録の状況は一人ずつ記録し、インボイスが正しく発行されるようにしています。
報酬はどのように支払われ、契約開始までどのくらいかかりますか？
Anidayのバングラデシュ提携法人からBEFTNまたはRTGSにより、源泉徴収後の金額をタカで、契約に定めたサイクルでお支払いします。月次が標準で、プロジェクト業務ではマイルストーン単位も一般的です。貴社にお支払いいただくのは、USDまたはSGD建てのAniday請求書一通のみです。NID、e-TIN、銀行口座情報が揃っていれば、労働者性の審査から契約締結まで通常3〜7営業日です。
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