フィリピンは地域の経済成長の中心地として、APAC市場へのアクセスを求める企業にとって「足がかり」と見なされています。そのため、フィリピンでの人材需要は非常に高く、競争も激しくなっています。Anidayはフィリピンのトップクラスの人材スカウト会社として、フィリピンでの優秀な人材の迅速な採用をサポートできることを確信しています。
フィリピン人材スカウトサービスは、企業がフィリピンでの採用困難なポジションに適した中級から上級の人材を探し、採用するのを支援するサービスです。Anidayでは、組織の目標に合致するトップ人材を探すために積極的にアプローチします。フィリピン市場での組織の目標に合致するトップ人材を探すために積極的にアプローチします。
40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークから、フィリピン最大の人材プールで2倍速く採用
2000社以上のスタートアップ、中小企業、多国籍企業からフィリピンでのヘッドハントを信頼されています。
業界を横断して検索：IT、金融、スタートアップ、ロジスティクス、小売、ホスピタリティ、製造業、...
採用後60-120日の保証で、期待に応えない場合は現金返金または代替提供
マニラ、セブ、ダバオなど、フィリピンのすべてのハブをカバーする広範なネットワーク
会社文化、採用ニーズを理解し、フィリピン市場に特化した理想的な幹部プロファイルを構築します。
フィリピンのヘッドハンターが広範なネットワーク & 人材プールを使用して、積極的に求職していない候補者も含めて候補者を特定 & エンゲージします。
最適な候補者の候補者リストを提示し、面接プロセスを管理し、シームレスな体験を提供します
フィリピンのベンチマークに基づくオファー交渉を支援し、スムーズなオンボーディングをサポートし、採用後保証を提供します。
当社は、テクノロジー、製造、食品・飲料、金融など、さまざまな業界で数多くのプロジェクトを成功裏にサポートしてきました。グローバルなネットワークを活かし、企業と一流のエグゼクティブ人材を結び付けています。
フィリピンの主要ヘッドハンターとして、フィリピン人材検索のタイムラインは役割の複雑さと市場状況によって異なります。平均して、評価と文化的適合性の評価の徹底性を維持しながら、2-5週間で配置を完了します。
フィリピンの主要ヘッドハンターとして、Anidayは40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンター とリクルーターのグローバルネットワークを持ち、フィリピン市場での深い専門知識を持っています。これにより、フィリピンベースの役割において速度と精度の面で大きな優位性があります。あなたの求人は即座に 大量のローカライズされた、業界特化型フィリピンヘッドハンターのプールに表示され、 数週間ではなく数日以内に適格な候補者を見つける可能性を大幅に高めます。
フィリピンのヘッドハンターは 詳細な面接や心理測定 評価を含む包括的な評価を実施し、 候補者のリーダーシップスタイルと フィリピンビジネス環境への 文化的適応性を理解します
一般的な採用は通常、エントリーレベルから中級レベルのポジションに使用され、求人投稿とインバウンド応募に依存します。フィリピンヘッドハンターサービスは、積極的に求職していない受動的で高品質な候補者に積極的にアプローチすることに焦点を当て、特にフィリピン市場での重要な、上級、または高度に専門化された役割に焦点を当てています。
ソーシングとアプローチ段階で厳格な機密性手順を適用します。承認されていない限り、会社名や詳細を開示することはなく、内部の混乱や漏洩を避けるために機密性の高い上級役割にはプライベートブリーフを頻繁に使用します。
フィリピン幹部検索の専門知識は、IT、会計、金融、エンジニアリング、C-Level & トップマネジメント、人事、デジタル、法務、調達 & ロジスティクス、営業 & マーケティング、スタートアップにまたがり、すべてフィリピンのユニークなビジネス環境に合わせて調整されています。
包括的な60-120日の保証を提供します。採用された候補者が期待に応えないか、この期間内に離職した場合、代替または現金返金を提供します。私たちのコミットメントは配置で終わりません。統合とフォローアップサポートも提供し、新しい幹部とあなたの会社の両方の長期的な成功を確保するためにオンボーディングプロセスを監督します。
