1か国だけの給与計算なら自社でも対応できます。しかし5か国となると、話は別です。Anidayは複数国にまたがる給与計算を一つのシームレスなプロセスに統合し、正確に、法令に準拠して、スケジュール通りに実行します。
Anidayは5,000社以上の企業に選ばれています
多国間給与計算代行とは、税制・社会保険料・支払いサイクルがそれぞれ異なる複数の国で、従業員と業務委託者への給与支払いを一括して行うサービスです。Anidayが総支給額と控除額の計算から税務申告、送金まですべてを代行し、どの国のメンバーにも正確に給与が届く体制を整えます。アジア進出を進める日系企業の給与実務も、日本語で丁寧にサポートします。
各市場の給与処理状況、今後の支払い予定日、法令遵守上の注意点を一画面で確認できます。スプレッドシートと現地ベンダーを使い分ける煩雑さから解放されます。
税率、社会保険料の仕組み、申告期限は国ごとに異なります。Anidayはそのすべてを自動で正確に計算し、期限内に申告します。
給与の遅配や誤りは、従業員の信頼と士気を大きく損ないます。Anidayの自動化された支払いサイクルにより、各国のメンバーへ現地通貨で期日通りに給与が支払われます。
給与計算は単なる送金業務ではなく、現地労働法の遵守そのものです。Anidayの給与計算は、常に法令遵守を最優先に設計・運用されています。
会計処理、予算策定、財務計画に必要な、明瞭で詳細な給与レポートを取得できます。複数のソースからデータを継ぎはぎする作業は不要です。
Anidayの多国間給与計算代行は、アジア太平洋(APAC)の複数国で給与を管理する企業のために設計されています。
APACの複数国に従業員を抱え、給与業務の一元化・簡素化を目指す企業。
手作業や分散した給与プロセスが事業規模に追いつかず、統合された単一のソリューションを必要とする企業。
国境を越えて正社員と業務委託者の双方に、一つのプラットフォームで支払いを行いたい企業。
職種、勤務地、報酬体系、個別の要件など、貴社のチームについてお聞かせください。
国ごとにAnidayが給与エンジンを構築します。税額計算、社会保険料、福利厚生控除、支払いスケジュールをすべて設定します。
支払いサイクルごとに、Anidayがグローバルチーム全体の給与を計算・確認・処理します。貴社は承認するだけ。実行は当社が担います。
従業員への給与を期日通りに送金し、税金・社会保険料の申告を各国の当局へ自動的に提出します。
Anidayの多国間給与計算代行は、APACの主要市場全域で提供しています。
Anidayとともにアジア全域で多国間給与計算を運用する企業の皆様から、信頼をお寄せいただいています。
はい、対応できます。正社員については税金・福利厚生を含む給与計算全般を、業務委託者については適切な契約書類の整備と法令遵守に基づく報酬支払いを、それぞれ代行します。
主要市場すべての現地通貨で支払いを処理します。シンガポールドル、インドネシアルピア、ベトナムドン、フィリピンペソ、マレーシアリンギット、バングラデシュタカ、インドルピーをはじめ、その他の通貨にも対応しています。
処理の実行前に、確認・承認用の給与サマリーを貴社にお送りします。シンプルで透明性が高く、最終判断は常に貴社の手元にあります。
自動チェックにより、処理実行前の段階で当社チームが誤りを検出します。万一処理後に誤りが見つかった場合も、直ちに修正し、各国所定の訂正手続きに沿って対応します。
はい。年末の税額精算、従業員向け納税証明書の発行、各国当局への法定申告まで、Anidayがすべて代行します。