1カ国での給与計算は管理可能です。5カ国になると、複雑さが増します。Anidayは多国間の給与計算を一つのシームレスなプロセスに統合し、正確で、コンプライアンスに準拠し、スケジュール通りに処理します。
ANIDAYは5000社以上の企業に信頼されています
多国間給与管理とは、それぞれ異なる税制、社会保険料、支払いスケジュールを持つ複数の国の従業員・業務委託者への給与支払いプロセスです。Anidayが総支給額の計算から控除、税務申告、送金まですべてを対応し、チーム全員がどの国でも正確に給与を受け取れるようにします。
すべての市場の給与状況、支払い予定日、コンプライアンスフラグを一つの場所で確認できます。スプレッドシートや現地ベンダーのやりくりはもう不要です。
各国の税率、社会保険料の構造、申告期限は異なります。Anidayがすべてを正確に計算・申告します — 自動で。
遅延や不正確な給与支払いは信頼とモチベーションを損ないます。Anidayの自動化された支払いサイクルにより、チームへの給与が現地通貨で期日通りに支払われます。
給与計算はお金のことだけではなく、現地の雇用法を遵守することでもあります。Anidayの給与計算はコンプライアンスファーストで常に運用されています。
会計、予算策定、財務計画に必要な明確で詳細な給与レポートを取得できます。複数のソースからデータをつなぎ合わせる必要はもうありません。
Anidayのグローバル給与管理サービスは、複数のAPAC諸国で給与計算を管理する企業向けに構築されています。
複数のAPAC諸国に従業員を抱え、給与業務の簡素化を目指す企業。
手作業や分散した給与プロセスから脱却し、統合ソリューションが必要な企業。
一つの統合プラットフォームを通じて、国境を越えた業務委託者と正社員への支払いを行う企業。
チームについてお知らせください — 職種、所在地、報酬体系、特別な要件など。
各国ごとに、Anidayが給与エンジンを設定します:税金計算、社会保険料、福利厚生控除、支払いスケジュール。
各支払いサイクルで、Anidayがグローバルチーム全体の給与を計算、確認、処理します。お客様が承認し、当社が実行します。
従業員への給与が期日通りに送金されます。税金・社会保険料の申告は関連当局に自動的に提出されます。
Anidayのグローバル給与管理サービスは、主要なAPAC市場で展開しています。



Anidayを通じてアジア全域でグローバル給与管理を行っている企業から信頼をいただいています。
はい。正社員の完全な給与管理(税金・福利厚生含む)と、適切な書類作成とコンプライアンスに基づく業務委託者への支払いの両方に対応しています。
すべての主要市場の現地通貨で支払い処理を行います — シンガポールドル、インドネシアルピア、ベトナムドン、フィリピンペソ、マレーシアリンギット、バングラデシュタカ、インドルピーなど。
処理前に給与サマリーが届きますので、確認・承認をお願いします。シンプルで透明性が高く、お客様が管理できるプロセスです。
当社チームが自動チェックにより処理前にエラーを検出します。万が一見逃しが発生した場合は、即座に修正し、現地の修正手続きに準拠して対応いたします。
はい。Anidayは各国の年末税務調整、従業員の税務証明書、規制上の申告をすべて管理いたします。