メニュー

Aniday について

Anidayは、企業がアジアおよびそれ以外の地域でチームの採用・雇用・給与支払い・管理を行えるよう支援するグローバルHR&ワークフォースソリューションプラットフォームです。5,000社以上のクライアントと50,000人以上のプロフェッショナルなヘッドハンターネットワークを活用し、AnidayはエグゼクティブサーチEmployer of Record (EOR)から給与計算、コンプライアンス、リモートチーム管理まで、エンドツーエンドのソリューションを提供しています。Anidayはシンガポールに本社を置き、マレーシア、ベトナム、インド、インドネシア、フィリピンなど多くの国にオフィスを展開しています。

AnidayのEORおよびヘッドハンティングサービスは、企業が89カ国以上で事業を拡大するのを支援し、法規制の遵守とコスト最適化を実現します。業界で最高のHRソリューションの一つとして評価されているAnidayは、ST Engineering、Panasonic、HCL、LG Electronics、Heineken、Thomson Medical Group、PwCなどの一流企業とのパートナーシップを誇りとしています。

実績.


5,000+

世界中の企業がAnidayを利用しています

50,000+

プロのヘッドハンターがAnidayで活躍しています

10,000+

以上の候補者が毎月Anidayで紹介されています

50%

Anidayを通じて紹介された候補者が企業から面接に招待されています

これまでの歩み

  1. 「Future of Work」部門でハノイ・イノベーション・サミットにて最優秀賞を受賞

    08/2019

    スタートアップ企業として唯一最終選考に進出し、ハノイ・イノベーション・サミットでの勝利は、企業にとって価値のあるソリューション、リクルーターにとっての活躍の場を創造し、求職者に質の高い求人機会を提供するという、私たちのモチベーションを大きく高めるものでした。

  2. Insignia Ventures Partnersから投資を獲得

    12/2020

    Insignia Ventures Partnersは、東南アジアで最も著名なベンチャーキャピタルファンドの一つです。この投資により、インド・東南アジア(INSEA)におけるミッド&シニアレベルの採用プラットフォームのナンバーワンを目指し、東南アジア諸国への市場拡大を進めてまいります

  3. CyberAgent Capitalからプレシード資金を調達

    06/2021

    CyberAgent Capitalは、Tokopedia、Woowa Brothers、VNG…といったユニコーンスタートアップと共同でグローバルイノベーションを牽引する投資会社です…

  4. Aniday、EOR機能とサービスを提供開始

    03/2022

    Anidayは、Employer of Record (EOR) サービスを正式に開始し、ベトナム、シンガポール、マレーシア、インド、インドネシア、フィリピンなどのアジア市場における採用および人事管理を支援します。5,000以上のクライアントと経験豊富な採用専門家のネットワークを活用し、Anidayは包括的なEORソリューションを提供。ビジネスの迅速な拡大、コスト削減、法規制の遵守を実現します。

    AnidayのEORサービスは、ST Engineering, Thomson Medical Groupなどの有名企業を含む、アジア進出を目指す企業の第一選択肢となっています。この成果により、Anidayは採用および人事管理分野のリーダーとしての地位を確立しました。

  5. ヘッドハンター40,000人突破 – アジアのヘッドハンティングサービスをリード

    02/2024

    Anidayは、40,000人以上のヘッドハンターを擁するアジア最大のヘッドハンターネットワークを誇るプラットフォームとなりました。幅広い採用専門家のネットワークを活用し、Anidayは多様な業界やビジネスセクターに対応する高品質な採用サービスを提供しています。

    強力なヘッドハンターネットワークにより、Anidayは世界89の国と地域で人材を採用可能です。さらに、Employer of Record (EOR) サービスと連携し、企業のグローバル展開、効果的な人事管理、国際規制の遵守をサポートする包括的なソリューションを提供しています。

コアバリュー

信頼し、信頼を築く

私たちは、互いに信頼することで、より速く、より意義のある成果を生み出せると考えています。各人が同僚を信頼し、権限を委ね、業務遂行を支えることが大切です。同時に、それぞれが信頼に値する人物となるべく、個人としての信用を築き続けなければなりません。そして常に、信頼に足るお客様とパートナーを選びます。

インパクトの大きいものに集中する

投下する時間と労力は、組織にも採用市場にも最大の価値とインパクトを生み出すべきだと考えています。影響の小さい些末な課題に時間を費やすのではなく、組織の目標達成に直結する最重要課題に取り組みます。

大胆に決断し、徹底的に実行する

Anidayは、大きく考え、大胆な決断を下し、失敗を許容する文化を奨励しています。譲れないのは、徹底した実行です。自らの限界を超え、これまで経験のない領域に踏み込むことでこそ、個人も組織もかつてない高みへと到達できます。

お客様中心

私たちはあらゆる意思決定の中心にお客様を置きます。お客様のニーズ、課題、期待を深く理解し、提供するすべてのソリューションが真に役立つものとなるよう全力を尽くします。常にフィードバックに耳を傾け、お客様の声から離れることはありません。