APAC向けPEO(プロフェッショナル雇用主組織)サービス

APACでの事業拡大と人事管理をシンプルに

APAC地域での事業拡大には、複雑な現地雇用規制、給与計算、労務管理への対応が不可欠です。Anidayのプロフェッショナル雇用主組織(PEO)サービスは、これらの課題をワンストップで解決し、迅速かつコンプライアンスを遵守した現地人材の雇用・管理を実現します。

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PEOとは?

プロフェッショナル雇用主組織(PEO)は、給与計算、税務管理、福利厚生、コンプライアンス、従業員のオンボーディングなどの人事業務を一括して代行する共同雇用モデルの人事アウトソーシングサービスです。Anidayは貴社のHRパートナーとして、煩雑な人事業務を担い、貴社は従業員の業務管理に専念できます。

APACでPEOを利用するメリット

Rapid Market Entry 迅速な市場参入

現地法人をお持ちの企業向けに、迅速かつコンプライアンス遵守の人事・給与運用を実現

Cost Efficiency コスト効率

管理業務やコンプライアンス対応のコストを大幅削減

Compliance Assurance コンプライアンス保証

各国の労働法・給与・税務・福利厚生に完全対応

Enhanced Focus 本業への集中

人事管理を専門家に任せ、事業成長に集中

Scalable Workforce Solutions 柔軟な人材拡大

事業ニーズに応じて人員を迅速に増減可能

Anidayが選ばれる理由

AnidayはAPAC進出企業向けに最適化されたPEOサービスを提供します:

現地雇用慣行・法令知識

各国の雇用慣行やコンプライアンス要件に精通

パーソナライズサポート

専任の人事担当者によるきめ細やかなサポート

先進テクノロジー

シームレスな給与計算・人事管理を実現する最新システム

豊富な実績

国内外の多様なクライアントとの成功事例多数

貴社の成功ストーリーを共に創りましょう
まずはご相談ください。Anidayのコンサルティングが貴社の目標達成をサポートします。

PEO導入プロセス(APAC)

  1. 01

    初回コンサルティング

    事業課題や拡大目標をヒアリング

  2. 02

    カスタマイズPEO提案

    運用戦略・現地法令に合わせた最適なサービス設計

  3. 03

    スムーズな導入

    貴社業務との円滑な統合を実現

  4. 04

    継続的な人事管理

    給与・福利厚生・コンプライアンス・HRサポートを一括管理

お客様の声

実際の成功事例をご覧いただき、Anidayがベトナムで信頼されるPEOパートナーである理由をご確認ください。

PEOサービスに関するよくあるご質問

PEOは給与計算、コンプライアンス、従業員福利厚生、税務、人事管理全般を一括で代行します。

はい、従業員の日々の業務や運用管理は引き続き貴社が行います。

ご要件により異なりますが、通常は数週間以内に導入が可能です。

もちろんです。貴社の事業や運用ニーズに合わせて柔軟にカスタマイズ可能です。

専任のコンプライアンス担当が現地法令の動向を常時監視し、最新の法令遵守を徹底しています。

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お問い合わせ

PEOサービスの主なメリット
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    現地法人をお持ちの企業の迅速な市場参入
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    人事管理・コンプライアンスを一括対応
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    多国籍給与計算の対応
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    現地雇用法の完全遵守
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    従業員福利厚生の管理
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    柔軟な人材拡大ソリューション
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    専任の人事サポートチーム
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    先進的な人事テクノロジープラットフォーム
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    カスタマイズ可能なPEOソリューション
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