アジア最大級のヘッドハンターネットワークで、専門人材の採用を。

ミドル〜シニアクラスのマネージャー、技術系スペシャリスト（エンジニアリング、データ、プロダクト、セキュリティ）、営業・事業部門のリーダー、財務・経理人材、マーケティング責任者、サプライチェーン・オペレーション職、医療系プロフェッショナルをはじめ、アジア全域のニッチで採用が難しいポジションに幅広く対応します。

独立系ヘッドハンターは通常、求人のご登録から5営業日以内に最初の候補者をご紹介します。候補者の選考は紹介元のヘッドハンターと貴社が行い、Anidayは行いません。ご登録からオファー承諾までの全体期間は、ミドル〜シニアクラスのポジションで平均3〜6週間です（候補者の状況や貴社側の面接スピードにより前後します）。

Anidayがプラットフォーム利用料をご請求するのは、プラットフォーム経由の採用が確定したあとのみです。貴社が設定した紹介ボーナスは、その中から候補者を紹介した独立系ヘッドハンターへお支払いします。リテイナーや前払い費用は不要で、代替候補者の紹介や返金の条件は紹介元のヘッドハンターとの合意に従います。ポジションの詳細をお聞かせいただければ、個別のお見積りをご提示します。

Anidayに登録する独立系ヘッドハンターは98か国以上をカバーし、とりわけAPACに厚みがあります。ベトナム、マレーシア、インドネシア、フィリピン、インド、タイ、バングラデシュ、パキスタン、ナイジェリアをはじめとする各市場では、現地の言語と文化に精通したローカルヘッドハンターが対応します。

はい、それこそがヘッドハンティングの最大の強みです。適格なプロフェッショナルの約70%は、現職に在籍し積極的に応募していない転職潜在層と推定されています。Anidayに登録する独立系ヘッドハンターは、直接アプローチ、業界ネットワーク、リファラルの連鎖を駆使してこうした候補者と接点をつくるため、従来の求人広告では届かない人材にも出会えます。