Các Công ty Dịch vụ Headhunting Hàng Đầu

Trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, ngành tuyển dụng cùng lúc đó cũng liên tục phát triển và trải qua nhiều thay đổi và hình thành các xu hướng mới trên toàn cầu. Để nắm chắc khả năng thu hút các ứng viên hàng đầu, các công ty liên hệ và hợp tác với các công ty Headhunting, nơi cung cấp lời hướng dẫn cho các doanh nghiệp khách hàng hiểu hơn về thị trường lao động.

951 Danh sách trong các công ty headhunt

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
QuantumHR is a Regional Human Resource (HR) Consultancy Firm with offices in Singapore, Bangkok, Yangon, Kuala Lumpur, and Jakarta. Our services include Executive Search, Payroll Management, Manpower Outsourcing, Employer of Record, Redundancy Consultation and Managed HR Services. Quantum differentiates through providing customized and efficient HR solutions for our clients. Besides valuing both clients and their employees’ satisfaction, Quantum ensure that the process adheres to strict compliance with local regulations and all auditing guidelines. Please contact us at [email protected]
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.quantumhr.co

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Who we are freeC is the Leading Recruitment Platform that leverages Technology-powered smart matching technology to actively connect millions of employers and job seekers.. Talent acquisition, management, and insights in One Platform. We have over 500K high-quality candidates across cities and provinces in Vietnam. Our office is located in 6th Floor BCONS Tower II, No 42/1, Ung Van Khiem Street, 25 Ward, Binh Thanh District, HCMC, Vietnam. We Help Employers Find Best Fit Talent Since our inception in 2018, we’ve helped over 15,000+ businesses of all industries find their best candidates. 80% of employers who post a job on freeC get candidate within the first week. From December 2020, we upgrade the free job posting from 10 to unlimited for employers have recruitment in need. Employers can post job, manage applicants and engage with talents in Vietnam all for free. Recruiting team will be able to actively participate in your recruitment process thanks to unlimited users per account. We Help Candidates Find Their Next Great Opportunity Until now, we have over 500K candidates in our database Over 20.000 job seekers come to our site on average each month. Easy to create profile and apply jobs under 5 minutes. By advanced technology, we increased the accuracy of job recommendation for job-seekers Growth since 2018 freeC started as job search website to help small businesses distribute job postings. Today, we are a smart recruitment platform and headhunting service that actively connects job seekers with all companies. “With over 30 employees, I believe that our strong team’s collective experience help us grow fast, deliver on our mission of actively connecting employers and job seekers around Vietnam” CEO Kazuki Kunimoto said.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://freec.asia/

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
At Quess Selection & Services (EA Licence Number: 17S8727), we are proud to be renowned as an intersection of technology and talent, a one-stop solution enabling modern organisations to source quality candidates and help them strengthen their workforce. As one of Singapore’s leading permanent recruitment providers, we uphold professionalism and nurture the cream of the candidate pool to fill your requisition and drive your success. We comprehend your demands and source candidates who strike the perfect balance between your work requirements and organisational ethics. Driven by tech and backed by talent, we deliver a host of advanced solutions, including Permanent Placement, RPO, and Executive Search, developed leveraging our deep domain knowledge coupled with a strong talent pool network. Our solutions have been designed to match the growing requirements of varied industries, helping you address critical talent needs anytime, every time. With country-wide operations, a dynamic recruitment team, and digitised recruitment and selection services, we are committed to power your staffing with a modern approach.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.quesscorp.sg

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
Smith Bryan & Associates offers retained Executive Search & Talent Acquisition services in the United States, APAC, and EMEA markets with the goal of supporting the growth of your business by introducing talented employees that become long-term assets for your organization. Having experience in multiple countries and markets, we rapidly learn your employment needs and bridge any international, cultural, and/or language barriers to develop a custom search for your position. With Smith Bryan & Associates there is no guessing. We provide a comprehensive, systematic search process that guarantees to introduce superior talent to your organization. No stone is left unturned in our quest to provide you top tier talent. Honesty and transparency fosters the best match, enhancing the recruiting and hiring process. We pride ourselves on our process that employs the highest level of integrity, discretion, and compassion. Our experienced team has conducted successful searches for CEOs, COOs, CFOs, Presidents, SVPs, VPs, and Directors for Fortune 500 and start-up companies throughout the United States, Asia, and Japan. Building a strong network within the executive search industry, enables Smith Bryan & Associates to quickly tailor an approach to best fit our client’s varied needs.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.smithbryan.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
40HRS was founded in San Jose, California since 2000. Set up in Vietnam from 2011. 40HRS has provided: 1. Executive Search (headhunting services) 2. Payroll Outsourcing and Satffing Services 3. Salary Mapping & Background Check Services 4. Mass Recruitment 5. Training & Management Consulting 40 HRS (https://www.40hrs.vn/services.html) is the fastest-growing staffing & recruiting company. With headquarter in the US and our branches in Vietnam, Myanmar, Cambodia, and Thailand. We are looking forward to being your strategic partner and bringing more profits for your company by outsourcing entire your burden to us about sourcing, searching, recruiting, and human resource management. Contact me if you need to support: Email: [email protected] Phone: 166 926 12873 Skype: nghia.do2 OR contact 40 HOURS in Vietnam Ms. Chau Nguyen (Regional Director) Email: [email protected] Mobile: +84903729818 or +84906811027/Zalo/Viber/WhatsAap Skype: chaunguyen-40hrs
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We are a professional executive search firm specialising in sourcing top talent across a range of sectors.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
location NA
website http://www.Confluence-Talent.com

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Being one of the first local HR companies laying the foundations for Vietnam’s fledgling HR industry, Talentnet was officially established at the end of 2007 from the HR Services team of PricewaterhouseCoopers. Since then, Talentnet has grown significantly to become a well-respected and professional strategic human resources consulting firm. With more than 16 working years of experience in Vietnam labour market and more than 1,000 clients including multi-national, joint ventures, joint stock companies and prestigious local brand, Talentnet are offering Human Resources Services: 1. Executive Search Service 2. HR Advisory Service 3. Mercer Remuneration Surveys and HR Consulting Service 4. Payroll and HR Outsourcing Service 5. HR training and development Service ------- Reference Groups: • Talentnet - Leverage Your Career Path (for managerial people): http://www.linkedin.com/groups/Talentnet-Leverage-Your-Career-Path-4584556 • Talentnet - HR Expert Corners (for HR experts): http://www.linkedin.com/groups/Talentnet-HR-Expert-Corner-4584558
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.talentnet.vn

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
GS Executive Search helps clients to hire the right character At GSES, we take our responsibility to our esteemed clients very seriously. To ensure that they receive a high quality service, we strive to ensure that we provide a quality customer service and employee the best people for the job. To do this we work hard to; Create a network of employees with a connection to their community Check that all employees receive detail referrals from their previous employers and their clients. This helps us to ensure that every one of our employees has the values that we cherish in a successful company. Ensure that our in-house personnel are skilled at problem solving and multitasking.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Specialists in placing senior roles in Japan and Asia. With over 60 combined years of experience, we help global businesses place elite talent in some of the most complex markets. Our extensive network gives us access to hard-to-reach talent and insights that, taken together, help our clients evolve and thrive. Our Consulting Services - Executive Search: C-Suite, Finance & Accounting Leadership and HR Leadership - Strategy & Insights: Solution Consultations, Market and Hiring Dynamics, Process Engineering, Market Mapping and Industry Insights Would you like to know how Key could open doors for you? Contact >> [email protected]
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
We are the start-up Media & Headhunting agency in Viet Nam founded in April 2021. We want to build a professional and creative work environment for young people. We provide the best solutions to all our clients. Media: https://www.facebook.com/HInternationalStrategy Headhunting: https://www.facebook.com/HHInternationalStrategy
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://hinternationalstrategy.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
The Orange Group (TOG) is the facilitator for services and products primary related to the IT industry. With our extensive knowledge and experience in IT, Sales and Marketing we are able to understand today’s and tomorrow’s challenges in current markets. More importantly, we have a proven track record in delivering results. Whether you want to start, extend or outsource your operations, we are here for you. Achievements: with our recruitment site www.ITJobs.com.vn and our Headhunting unit TOG recruitment we have delivered numerous candidates for a variety of clients. Within our Marketing unit we are servicing a variety of clients focused in Digital Marketing. Within the venturing we have established 3 successful companies.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.tog.com.vn

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
RecLand - Nền tảng kết nối Headhunter với mức hoa hồng lên đến 80M/ứng viên Địa chỉ: Tòa nhà AC, 78 Duy Tân, Quận Cầu Giấy, Hà Nội Điện thoại: 0369713819 Email: [email protected] Web: https://recland.co/
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://recland.co/

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Manpower® is the global leader in contingent and permanent recruitment workforce solutions. It is part of ManpowerGroup, the world leader in innovative workforce solutions, which creates and delivers high-impact solutions that enable clients to achieve their business goals and enhance their competitiveness. 2021 HR Vendors of the Year Awards GOLD: Best Staffing Recruitment Firm (ManpowerGroup Singapore) GOLD: Best Mid-Management Recruitment Firm (ManpowerGroup Singapore) GOLD: Best Executive Search Firm (ManpowerGroup Singapore) GOLD: Best Recruitment Portal (Manpower Singapore) 2020 OVERALL WINNER: Best Overall Recruitment Firm 2020 Asia Recruitment Awards Recruitment Agency of the Year (>50 employees) - GOLD Best Recruitment Portal by a Recruitment Solution Provider - GOLD HR Vendors of the Year Awards 2018 Best Overall Recruitment Firm Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Snr-Mgt Role above USD$10K pm) - GOLD Best Recruitment Portal - GOLD Asia Recruitment Awards 2018 Recruitment Agency of the Year - GOLD Best Job Portal by a Recruitment Solution Provider - BRONZE HR Vendors of the Year Awards 2017 Best Overall Recruitment Firm Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Snr-Mgt Role above USD$10K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Mid-Mgt Role USD$4K - USD$10K pm) - SILVER Best Recruitment Portal - BRONZE Asia Recruitment Awards 2017 Best Recruitment Agency - GOLD HR Vendors Of The Year Awards 2016 Best Overall Recruitment Firm Best Recruitment Firm (Snr-Mgt Role above USD$10K pm) - GOLD Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - SILVER HR Vendors Of The Year Awards 2015 Best Recruitment Firm (Non-Mgt Role below USD$4K pm) - SILVER Manpower Staffing Services (S) Pte Ltd 1 Wallich Street #09-02 Guoco Tower Singapore 078881 Tel: 6232 8811 Fax: 6232 8804 Reg No.: 199505951H EA License No.: 02C3423
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://www.manpower.com.sg

Headhunter | Recruiter

4 trên 5
Tổng quan
Energize Inc. supports international companies to go global in HR & HRD field to bring higher business results, by providing cross-boarder HR/HRD services. It includes 'ASEAN CAREER FAIR with JAPAN in Singapore'​ which aims at uniting Japanese firms and ASEAN'S top talents together, 'Cross-border Executive Search'​ which brings the best talent in certain positions without limitation of talent market's location, and so on. In other words, Energize Inc. always has tried eagerly to break the barriers of prejudices occurred by 'globalization'​ to energize this society more than ever. Recent projects updated: -ASEAN CAREER FAIR with JAPAN in Singapore (ASEAN; project management) -Cross-boarder Executive Search (Worldwide; service provider) -TalentIT career fair (Finland; sponsoring) -YOUR CAREER WITH JAPAN (Worldwide; service provider) -Hello World - Coding World Championship (Finland; Japan office) -National University Bridge-consulting (East Africa, South & South East Asia, Russia)
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://www.energize.co.jp/

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Resumes are not just a record of our work or life history, it is actually a powerful marketing tool to help secure the desired career and job you want. It is often said that a resume is as important as the educational qualifications during the initial job search process. Research has shown that an average a hiring manager or recruitment consultant will spend about 45 seconds looking at a resume before deciding to read on further. Resumes that are poorly presented, lacking important information will be easily overlooked. As a result, candidates who are capable are not shortlisted, simply because their resume has not managed to sell them well. We can write a resume just for you, that will enable you to stand out from the crowd, ensuring you the opportunity to be shortlisted for an interview. Not sure about your resume? Contact us today for a complimentary review of your resume.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.resumescentral.com.sg

Headhunter | Recruiter

5 trên 5
Tổng quan
PeopleSearch is a regional executive search and talent acquisition firm built on a reputation of elevating careers and empowering businesses with bespoke solutions. Our consultants have deep industry knowledge and experience, servicing growth industries and functions in 6 key Asian cities. Well-established offices in Singapore, Kuala Lumpur, Tokyo, Taipei, Hong Kong and Shanghai enable us to serve our clients and candidates in-country or across the region. Over more than 20 years, we have delivered human capital solutions that drive success. As we identify, assess and recruit outstanding executives into mid/senior-level roles, our aim is to enable candidates and organisations to achieve their goals in concert with one another. PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. EA license no.: Singapore - 16S8057 Hong Kong - 69590
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://www.peoplesearch.jobs/

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
𝗡𝗧𝗦 𝗚𝗿𝗼𝘂𝗽 𝗶𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵, 𝗢𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 & 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝗰𝘆 𝗮𝗰𝗿𝗼𝘀𝘀 𝘁𝗵𝗲 𝗠𝗶𝗱𝗱𝗹𝗲 𝗘𝗮𝘀𝘁, 𝗘𝘂𝗿𝗼𝗽𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗔𝘀𝗶𝗮 𝗣𝗮𝗰𝗶𝗳𝗶𝗰. With more than 20 years of experience and strategic offices located in Dubai, London and Singapore, we offer our clients and candidates tailored, expert HR & Recruitment services including; 🔹 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗦𝗲𝗮𝗿𝗰𝗵 & 𝗥𝗲𝘁𝗮𝗶𝗻𝗲𝗱 𝗔𝘀𝘀𝗶𝗴𝗻𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 🔹 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻𝗰𝘆 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 🔹 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝘆 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗢𝘂𝘁𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗣𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝘀 🔹 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 & 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁 𝗠𝗮𝗽𝗽𝗶𝗻𝗴 🔹 𝗘𝘅𝗲𝗰𝘂𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗖𝗼𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗴 & 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗿𝗼𝗷𝗲𝗰𝘁𝘀 🔹 𝗖𝗩 & 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 To our clients, we understand your people are your biggest asset and the future of your business. NTS Group focus on understanding not only your technical requirements, but also your culture, values and vision to find the right people for your business, first time. To our candidates, we believe in honesty, integrity and transparency. We provide a range of tailored services to support you every step of the way. NTS Group has three dedicated specialist divisions to provide our clients and candidates expert services across Executive Search & Contingency Recruitment, industry leading Outplacement Support and our award winning Career Transition Programs to support candidates in finding their dream jobs. For more information on the services we offer please visit us at www.ntsrecruitment.com 🏆 𝖡𝖾𝗌𝗍 𝖮𝗎𝗍𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖠𝗀𝖾𝗇𝖼𝗒 (𝖬𝗂𝖽𝖽𝗅𝖾 𝖤𝖺𝗌𝗍) 𝟤𝟢𝟤𝟣 🏆 𝖬𝗈𝗌𝗍 𝖤𝖿𝖿𝖾𝖼𝗍𝗂𝗏𝖾 𝖢𝖺𝗇𝖽𝗂𝖽𝖺𝗍𝖾 𝖲𝗎𝗉𝗉𝗈𝗋𝗍 𝖠𝗀𝖾𝗇𝖼𝗒 𝟤𝟢𝟤𝟢 🏆 𝖡𝖾𝗌𝗍 𝖮𝗎𝗍𝗉𝗅𝖺𝖼𝖾𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖠𝗀𝖾𝗇𝖼𝗒 (𝖬𝗂𝖽𝖽𝗅𝖾 𝖤𝖺𝗌𝗍) 𝟤𝟢𝟤𝟣 🏆 𝖡𝖾𝗌𝗍 𝖱𝖾𝖼𝗋𝗎𝗂𝗍𝗆𝖾𝗇𝗍 𝖢𝗈𝗆𝗉𝖺𝗇𝗒 (𝖬𝗂𝖽𝖽𝗅𝖾 𝖤𝖺𝗌𝗍) 𝟤𝟢𝟣𝟪
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.ntsrecruitment.com

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
We transform the fortunes of organisations by providing them with the best available Human Resources. Personnel Search Services Group (PSS) is a global executive search and HR solutions group with a leading presence in Asia today. Over the last 39 years, PSS has consistently been among the top executive search firms globally. We have a presence across 6 cities in India (Mumbai, Delhi, Chennai, Hyderabad, Bangalore and Kolkatta), Singapore, Dubai and New York City. In partnership with Ray & Berndtson, we are among the Top 5 Executive Search Firms globally. We have a reputation and a demonstrated track record of providing the best-in-class HR services to clients in the following industries: * Pharmaceuticals, Healthcare and Chemicals * FMCG, FMCD and Consumer Services * Industrials, Engineering and Manufacturing * Telecom, Media and Internet * Banking, Financial Services and Insurance * Professional Services * Non-Governmental Organisations (NGO) Our global consultant teams serve clients in the following regions and countries: * India & South Asia: www.pssindia.com * United Arab Emirates & the Middle East: www.lobomanagement.com * Singapore & South East Asia: www.psssingapore.com * United States & the Americas: www.pssamericas.com In addition to Personnel Search Services, PSS has 5 other group entities working in synergy with each other: * Ray & Berndtson (Global D-Level & C-Levels) www.rayberndtson.com * Lobo Staffing Solutions (Permanent and Contractual Staffing) www.lobostaffing.com * Quikchex (Fastest growing HR and payroll technology company in India) www.quikchex.in We look forward to partnering with you as a Client, Candidate or in any other capacity.
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://bio.link/pssindia

Headhunter | Recruiter

4,5 trên 5
Tổng quan
RBNC is a global firm providing services in Business Advisory; Interim CEO & Executive Search; Executive Coaching & Training. We build and execute strategy, transfer and influence among Fortune 500 companies and thousand startups span most regions of the world. 1. Business Advisory: Partnering with 800 clients Global from strategy to execution 2. Interim CEO & Executive Search: Managing 6,500 CEOs for Global Projects 3. Executive Training & Coaching: Providing 1 million Executive programs
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website http://www.rbnc.global

Headhunter | Recruiter

3,5 trên 5
Tổng quan
Established in 2011 by Mr. Hoang Van Nam, Headhunt Vietnam has become a leading placement and HR consulting company representing Vietnam’s Oil & Gas, FMCG and Manufacturing industries. Headhunt Vietnam serves over 500 corporate clients, including multinational and big local companies operating in Vietnam and South East Asia and over 1 million job seekers. Currently, 90% of our clients are foreign companies, including Coca-Cola, BMW, and Colgate, while the remaining are Vietnamese companies. We have conducted hundreds of executive searches across Vietnam and Asia Pacific countries. We use our knowledge, experience, commitment and dedication to ensure that we meet our clients’ high-level recruitment needs, and provide the best possible candidates with the highest level of skills, helping businesses stay competitive in today’s challenging markets. In addition to our primary service, Executive Search, and Selection, we provide other services for our clients’ HR department to successfully achieve their goal and to prosper in the market. Our Services Include: • Retain Search & Contingency Executive Search • Interim service & Outplacement service • HR Consulting • Payroll Assistance Contact Information: Email: [email protected] Phone: +84 28 7300 1519
employee 0 ứng viên
cup 0 phỏng vấn
health 0 đi làm
website https://headhuntvietnam.com

Payroll Topics


Các Công ty Dịch vụ Headhunting là gì?

Các công ty dịch vụ Headhunting (còn gọi là công ty Tuyển dụng Nhân sự Cấp cao) là đơn vị cung cấp dịch vụ hỗ trợ các công ty tuyển dụng trong hành trình tìm kiếm các nhân sự cấp cao cho các doanh nghiệp khách hàng. Trong quá trình này, các công ty dịch vụ Headhunting sẽ sử dụng mạng lưới quan hệ của họ để tìm kiếm các chuyên gia chất lượng hàng đầu và kết nối với các vị trí phù hợp.

Các công ty Headhunting luôn chú ý đến chi tiết, thường đánh giá nhu cầu và văn hóa của một doanh nghiệp khách hàng để thiết kế các quy trình tuyển dụng hiệu quả. Bằng cách áp dụng quy trình tuyển dụng tùy chỉnh phù hợp với từng nhu cầu, các công ty Headhunting tuyển chọn các ứng viên không chỉ có kỹ năng xuất sắc mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Các công ty Headhunting giúp các doanh nghiệp và các ứng viên giải quyết những khó khăn trong thị trường lao động. Là cầu nối giữa nhà tuyển dụng và ứng viên xuất sắc, các công ty Headhunting hỗ trợ cho người tìm việc bằng cách đưa ra lời khuyên và khả năng tiếp cận đến các cơ hội việc làm chưa được công khai. Chuyên môn của họ là giúp các ứng viên tiềm năng nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng và kết nối họ với các vị trí phù hợp với kỹ năng và nguyện vọng. Cả các công ty và ứng viên đều nhận ra vai trò không thể thiếu của các công ty Headhunting mang lại xuyên suốt quy trình tuyển dụng. 

Hiểu về thị trường Headhunting

Theo nghiên cứu thị trường ECON, thị trường Headhunting hay được gọi là thị trường ‘săn đầu người’ dự kiến sẽ tăng trưởng lên 34.236,39 triệu USD vào năm 2032. Sự tăng trưởng chóng mặt này là kết quả của việc các doanh nghiệp trên toàn cầu đang canh trạnh nhau để thu hút và giữ chân những ứng viên lãnh đạo sáng giá để thúc đẩy sự phát triển cho mình. Khi các công ty luôn không ngừng cải thiện và mở rộng, họ liên tục tìm kiếm những nhà lãnh đạo tài năng để thúc đẩy sự phát triển và sáng tạo trong nội bộ. Do đó, các công ty Headhunting trở thành thành phần không thể thiếu, chuyên kết nối các công ty với những ứng viên trên toàn cầu.

Trong thị trường lao động khó đoán ngày nay, các công ty phải nhanh chóng cập nhật với về các phẩm chất mới cần có ở lãnh đạo do sự tiến bộ công nghệ, sự phát triển không ngừng của các nhân tài và nhu cầu của người tiêu dùng đang thay đổi. Môi trường năng động này khiến việc hợp tác với các công ty Headhunting trở nên cần thiết hơn bao giờ hết để doanh nghiệp có thể dự đoán những xu hướng này và tinh chỉnh các chiến lược tuyển dụng của họ cho phù hợp. Bằng cách tích cực tương tác với thị trường, các công ty Headhunting cung cấp những thông tin giá trị và giúp các công ty đi trước một bước, đảm bảo họ thu hút được tài năng phù hợp để đáp ứng các nhu cầu đang phát triển của họ.

Các xu hướng trong thị trường headhunting

Thị trường Headhunting hay ‘săn đầu người’ đang đối mặt với những biến động và các xu hướng mới. Do đó, việc nắm bắt những xu hướng này là cần thiết để thích nghi với thị trường đang thay đổi nhằm thu hút các nhân tài xuất sắc để thúc đẩy sự phát triển cho doanh nghiệp.

Cách mạng AI

Kể từ khi bùng nổ trí tuệ nhân tạo (AI), AI trở thành lĩnh vực mới nổi trong thị trường tuyển dụng và giúp nâng cao hiệu suất công việc cũng như giảm thiểu thiên kiến trong quá trình tuyển dụng. Theo Tidio, 95% các chuyên gia trong ngành nhân sự tin rằng AI có thể hỗ trợ quy trình tuyển dụng. Điều này nói lên sự chấp nhận AI trong thị trường này, và vì vậy chúng ta đang thấy sự gia tăng trong việc sử dụng công nghệ để tuyển dụng các ứng viên.

Mô hình làm việc kết hợp giữa trên văn phòng và tại nhà

Sau đại dịch COVID-19, làm việc tại nhà đã trở nên phổ biến hơn trong giới công sở vì thế các ứng viên dần bổ sung thêm nguyện vọng làm việc kết hợp trên văn phòng và làm việc tại nhà để có thể duy trì sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Làm việc kết hợp cho phép nhân viên làm việc từ bất kỳ đâu, cho họ cơ hội hoàn thành công việc từ sự thoải mái trong căn nhà của mình hoặc nơi khác. Điều này giúp tăng hiệu suất làm việc của nhân viên thay vì bị gò bó ở văn phòng.  

Hoà hợp, bình đẳng, công bằng

Nhiều nhân viên đang kêu gọi sự hoà hợp trong môi trường công sở, vì điều này phản ánh hình ảnh một công ty hiện đại và tiến bộ. Từ đó, việc phát triển những văn hóa này công ty góp phần trao quyền cho mọi người đưa ra những quan điểm cá nhân giúp các ý kiến và quan điểm đa dạng hơn.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Các công ty Headhunting có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp để vượt qua những thách thức mà các doanh nghiệp đang phải đối mặt khi tuyển dụng các nhân tài hàng đầu từ thị trường lao động. Do đó, các công ty này có thể tìm kiếm và giới thiệu các ứng viên phù hợp cho khách hàng của mình. Aniday đã tổng hợp danh sách các cách mà các công ty Headhunting có thể hỗ trợ doanh nghiệp:

Thu hút các ứng viên thụ động:

Theo Oorin, các ứng viên thuộc nhóm tìm kiếm việc làm thụ động chiếm tới 70% lực lượng lao động, cho thấy một nguồn tài năng lớn chưa được khai thác. Do đó, nhà tuyển dụng đang dần quan tâm đến việc tiếp cận các ứng viên trong nhóm này nhưng thường gặp khó khăn trong việc xác định và liên hệ với những tài năng có kỹ năng từ nguồn ứng viên có sẵn.

Ngược lại, các công ty Headhunting sử dụng các phương pháp chuyên biệt để xác định các ứng viên thụ động. Điều này bao gồm việc tận dụng mạng lưới các chuyên gia và các mối quan hệ trong ngành để chọn lọc những ứng viên có kỹ năng có thể đóng góp tích cực vào sự phát triển của công ty. 

Công ty Headhunting sau đó sẽ tiến hành đề xuất phương pháp tuyển dụng tuỳ chỉnh để thu hút sự quan tâm của ứng viên. Bằng cách làm nổi bật những cơ hội việc làm được giao, các công ty này sẽ kích thích được sự tò mò của các ứng viên tìm hiểu thêm về nhà tuyển dụng và xem xét đề xuất tuyển dụng.

Cung cấp thông tin thị trường việc làm:

Như đã đề cập, thị trường biến động khiến các công ty phải thay đổi các bộ kỹ năng yêu cầu từ ứng viên. Tuy nhiên, đây là một thách thức đối với hầu hết các doanh nghiệp vì họ không có các mối quan hệ cần cho việc tìm kiếm các ứng viên có kỹ năng mà họ cần trong thời gian ngắn.

Các công ty Headhunting thường xuyên tương tác trong thị trường việc làm và đã phân tích kĩ càng về thị trường để đảm bảo họ biết những kỹ năng nào được đánh giá cao trong thị trường lao động hiện tại. Do đó, họ có thể lựa chọn các ứng viên có kỹ năng đáp ứng các yêu cầu công việc và hơn thế nữa. Các công ty Headhunting cũng sẽ sử dụng các mối quan hệ rộng lớn của họ để giúp các công ty kết nối nhanh chóng với những ứng viên như vậy. 

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

Genius cho biết thời gian trung bình để tuyển dụng một nhân viên là 44 ngày, dài hơn một tháng. Bằng cách áp dụng các phương pháp hiệu quả, các công ty Headhunting này có khả năng trong việc xác định các ứng viên hàng đầu. Kết quả là, các doanh nghiệp khách hàng sẽ được hưởng lợi từ các chiến lược tuyển dụng có mục tiêu không chỉ nâng cao chất lượng tuyển dụng mà còn giảm thiểu thời gian dành cho việc tuyển dụng.

Rút ngắn thời gian tuyển dụng nâng cao ấn tượng ban đầu của người tìm việc về công ty và hạn chế các ứng viên bỏ ngang do thời gian chờ đợi quá dài. Điều này giúp doanh nghiệp bạn có được một nguồn ứng viên đa dạng và đảm bảo họ chọn được người tốt nhất.

Bảo mật thông tin:

Các doanh nghiệp chọn tuyển nhân sự thông qua các công ty Headhunting thường tìm kiếm các chuyên gia hàng đầu để lấp đầy các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc Điều hành (CEO), Giám đốc Tài chính (CFO) và Giám đốc Công nghệ (CTO). Khi tuyển dụng cho các vị trí quản lý cấp cao, thận trọng là điều cần thiết.

Trong tình huống này, các công ty Headhunting thực hiện các quy trình tuyển dụng một cách kín đáo, đảm bảo rằng mọi bước của quy trình đều an toàn và sẽ không bị rò rỉ thông tin. Điều này giúp các công ty Headhunting đáp ứng nhu cầu của khách hàng mà không làm lộ thông tin của công ty.

Công ty Headhunting có thể hỗ trợ ứng viên như thế nào?

Không chỉ dừng lại ở việc mang lại lợi ích cho các doanh nghiệp, các công ty Headhunting cũng có thể cực kỳ hữu ích cho các ứng viên. Họ kết nối những người tìm việc với các công ty mơ ước hoặc các công việc phù hợp với họ.

Việc mở khóa các cơ hội nghề nghiệp mới trở nên dễ dàng hơn với sự chuyên môn của các công ty headhunting làm việc cùng Aniday. Dưới đây là một số cách mà họ hỗ trợ ứng viên trong việc điều hướng thị trường việc làm:

Tư vấn:

Những người tìm việc thường gặp khó khăn trong việc hiểu rõ các công ty đang tìm kiếm gì ở các ứng viên tiềm năng, khiến quá trình tìm việc trở nên khó khăn hơn. Trong khi đó, các công ty Headhunting làm việc trực tiếp với các công ty tuyển dụng và có mặt thường xuyên với thị trường lao động hiểu những gì doanh nghiệp mong muốn ở các ứng viên tiềm năng của họ. Do đó, các công ty Headhunting có thể cung cấp dịch vụ tư vấn cá nhân giúp ứng viên cải thiện CV hoặc kỹ năng của họ để thu hút nhà tuyển dụng trong tương lai.

Ngoài ra, các công ty Headhunting còn chọn lọc các vị trí phù hợp với kỹ năng và tính cách của ứng viên, từ đó giúp họ nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Truy cập vào thị trường việc làm không công khai:

"Thị trường việc làm không công khai" bao gồm các công việc không được quảng cáo bởi các công ty, mà sẽ được tuyển thông qua nội bộ và giới thiệu. Hầu hết những người tìm việc không có truy cập vào những cơ hội này được và tiếp tục gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.

Nếu ứng viên tìm việc thông qua các công ty Headhunting sẽ có cơ hội tiếp cận những vị trí như vậy. Vì các công ty này có mối quan hệ với các phòng nhân sự của các doanh nghiệp khác nhau trong nhiều lĩnh vực, điều này giúp các công ty Headhunting có được thông tin trực tiếp mỗi khi có một vị trí cần tuyển. Công ty Headhunting giới thiệu ứng viên đến những cơ hội như vậy và mở rộng triển vọng việc làm của họ, giúp việc tìm kiếm việc làm trở nên dễ dàng và ít căng thẳng hơn.

Tự tin hơn trong việc ứng tuyển:

Tìm việc là một quá trình kéo dài và căng thẳng khi các ứng viên nhận được các email từ chối hoặc tệ hơn là không nhận được phản hồi.

Sự hỗ trợ của các công ty Headhunting giúp các ứng viên tự tin hơn trong quá trình tìm việc cho những vị trí phù hợp. Các công ty Headhunting tận dụng chuyên môn của họ để cải thiện hồ sơ xin việc của các ứng viên và sử dụng mạng lưới của họ để kết nối với các vị trí phù hợp với bộ kỹ năng của ứng viên. Bằng cách xác định các công việc phù hợp một cách nhanh chóng, các công ty này giúp các ứng viên duy trì động lực và độ bền trong suốt quá trình. 

Mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp:

Các công ty Headhunting không chỉ kết nối các ứng viên với các cơ hội làm việc; họ còn đóng vai trò là trung gian giúp ứng viên kết nối với các chuyên gia trong ngành, nhớ đó có thể thúc đẩy phát triển nghề nghiệp sau này. Với các mối quan hệ rộng rãi trong nhiều lĩnh vực khác nhau, các ứng viên làm việc với các công ty Headhunting tiếp cận được các mối liên hệ chất lượng trong ngành, tạo điều kiện cho việc xây dựng mối quan hệ có thể mở ra những cơ hội phía trước. Mạng lưới với các chuyên gia này không chỉ hỗ trợ trong việc tìm việc mà còn trang bị cho những người tìm việc các nguồn lực cần thiết cho sự phát triển và tăng trưởng nghề nghiệp lâu dài. Bằng cách hợp tác với các công ty Headhunting, các ứng viên có thể nâng cao nguyện vọng và điều hướng trên con đường sự nghiệp.

Kết luận

Các công ty Headhunting đóng vai trò quan trọng trong ngành tuyển dụng toàn cầu vì họ giúp các doanh nghiệp tìm được ứng viên xuất sắc đảm nhận cho các vị trí quản lý có sức ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty. Với mối quan hệ chất lượng của họ, các công ty Headhunting đóng vai trò là cầu nối giữa các ứng viên và doanh nghiệp, từ đó làm hài lòng cả hai bên.

Nếu bạn đang cần tìm cơ hội mới hay ứng viên xuất sắc, hãy thử dịch vụ Headhunt của Aniday để kết nối với các Headhunters hàng đầu trên toàn cầu.