Dịch vụ Headhunt của Aniday giúp doanh nghiệp tiếp cận nhân sự cấp trung, cấp cao và các chuyên gia trong lĩnh vực khan hiếm trên khắp Châu Á. Với hơn 40.000 headhunter đã được thẩm định, hơn 10 triệu kết nối ứng viên và độ phủ tại 98+ quốc gia, chúng tôi giao danh sách ứng viên đã sàng lọc chỉ trong vài ngày — thay vì hàng tháng.
HƠN 5.000 DOANH NGHIỆP TIN DÙNG ANIDAY
Headhunt là hình thức tuyển dụng chuyên biệt, trong đó các chuyên gia tuyển dụng (headhunter) chủ động tìm kiếm, tiếp cận và thuyết phục các ứng viên tiềm năng — bao gồm cả những ứng viên không tích cực tìm việc. Mạng lưới headhunter của Aniday hoạt động theo mô hình thanh toán dựa trên kết quả, cung cấp danh sách ứng viên đã được sàng lọc cho các vị trí cấp trung, cấp cao và các vai trò chuyên môn khó tìm tại Châu Á và nhiều thị trường khác. Nếu doanh nghiệp cần tuyển nhân sự cấp C-level hoặc thành viên ban điều hành, vui lòng tham khảo Dịch vụ Executive Search.
Hàng ngàn headhunter cùng làm việc song song trên vị trí của bạn, xây dựng đội ngũ ứng viên chất lượng chỉ trong 5 ngày làm việc.
Chỉ thanh toán khi tuyển thành công. Không phí giữ chỗ, không phí trả trước — chi phí thấp hơn đáng kể so với các đơn vị headhunting truyền thống khi tuyển dụng quy mô lớn.
Tiếp cận khoảng 70% nhân sự đang không chủ động ứng tuyển. Headhunter của chúng tôi khai thác sâu mạng lưới ngành nghề để tìm ra những ứng viên mà các kênh tuyển dụng thông thường không thể tới.
Kết nối với headhunter chuyên biệt theo ngành — công nghệ, tài chính, sản xuất, y tế, bán lẻ và nhiều ngành khác — giúp sàng lọc chính xác và tuyển nhanh hơn.
Aniday là nền tảng headhunting lớn nhất Châu Á, được hơn 5.000 doanh nghiệp tin tưởng cho nhu cầu tuyển dụng chuyên biệt:
Hơn 40.000 headhunter chuyên nghiệp tại 98+ quốc gia, với độ phủ sâu trên các thị trường APAC.
Thay thế ứng viên miễn phí nếu nhân sự nghỉ trong thời gian bảo hành — rủi ro thuộc về chúng tôi, không phải doanh nghiệp.
Mọi ứng viên đều được headhunter chuyên ngành thẩm định kỹ lưỡng — xác minh kinh nghiệm làm việc, người tham chiếu và kỹ năng.
Hơn 5.000 doanh nghiệp đồng hành, 10M+ kết nối ứng viên và tỷ lệ hài lòng trên 98%.
Chia sẻ thông tin vị trí, hồ sơ ứng viên mục tiêu, mức lương và thời gian. Chuyên viên tư vấn của chúng tôi sẽ trao đổi 30 phút để chốt brief.
Đội ngũ headhunter chuyên biệt — được phân bổ theo ngành, chức năng và cấp độ phù hợp với vị trí của bạn — bắt đầu tiếp cận trực tiếp ứng viên chủ động và tiềm ẩn trong vòng 48 giờ, khai thác từ kho ứng viên đã được thẩm định.
Nhận 5–10 ứng viên đã được thẩm định kèm hồ sơ đầy đủ, ghi chú đánh giá và mức lương kỳ vọng — thường được giao trong vòng 3 ngày làm việc.
Doanh nghiệp phỏng vấn trực tiếp danh sách ứng viên. Chúng tôi điều phối lịch hẹn, phản hồi và thương lượng offer cho đến khi ứng viên ký hợp đồng và bắt đầu làm việc. Phí dịch vụ chỉ phát sinh sau khi ứng viên gia nhập, kèm bảo hành thay thế miễn phí nếu nhân sự nghỉ trong thời gian bảo hành.
Headhunter chuyên biệt với am hiểu sâu sắc về thị trường địa phương ở mọi thị trường APAC trọng yếu.
Câu chuyện thành công thực tế từ những doanh nghiệp đã tuyển được nhân sự chuyên biệt qua mạng lưới headhunter của Aniday.
Headhunt nhắm đến nhân sự cấp trung, cấp cao và các chuyên gia trong lĩnh vực khan hiếm, thường theo mô hình thanh toán theo kết quả với danh sách ứng viên trong vài ngày. Executive Search nhắm đến cấp C-level và thành viên ban điều hành, thường theo mô hình giữ chỗ với quy trình đánh giá sâu hơn và lâu hơn. Aniday cung cấp dịch vụ Headhunt cho nhân sự cấp trung — cấp cao và Executive Search cho lãnh đạo cấp cao nhất.
Quản lý cấp trung — cấp cao, chuyên gia kỹ thuật (kỹ sư, dữ liệu, sản phẩm, bảo mật), lãnh đạo kinh doanh và thương mại, chuyên gia tài chính — kế toán, lãnh đạo marketing, chuỗi cung ứng và vận hành, chuyên gia y tế và các vị trí chuyên môn khó tuyển khác trên khắp Châu Á.
Doanh nghiệp thường nhận được danh sách ứng viên đã sàng lọc trong vòng 5 ngày làm việc kể từ khi đăng yêu cầu. Thời gian trọn gói từ lúc nhận brief đến khi ứng viên ký offer trung bình khoảng 3–6 tuần cho hầu hết các vị trí cấp trung — cấp cao, tùy vào tốc độ phỏng vấn của doanh nghiệp.
Aniday hoạt động theo mô hình thanh toán theo kết quả: doanh nghiệp chỉ trả phí khi ứng viên nhận offer và bắt đầu làm việc. Không phí giữ chỗ, không phí trả trước và bảo hành thay thế miễn phí nếu ứng viên nghỉ trong thời gian bảo hành. Phí được tính theo phần trăm lương năm — vui lòng chia sẻ thông tin vị trí để nhận báo giá riêng.
Mạng lưới headhunter của Aniday phủ sóng 98+ quốc gia, với độ chuyên môn sâu nhất tại APAC: Việt Nam, Singapore, Malaysia, Indonesia, Philippines, Ấn Độ, Thái Lan, Bangladesh, Pakistan, Nigeria và nhiều thị trường khác. Mỗi thị trường được phục vụ bởi đội ngũ headhunter bản địa có chuyên môn ngôn ngữ và văn hóa.
Có — đây chính là lợi thế cốt lõi của headhunting. Khoảng 70% nhân sự chất lượng đang không chủ động ứng tuyển (đang làm việc ổn định và không tìm việc tích cực). Headhunter của Aniday sử dụng tiếp cận trực tiếp, mạng lưới ngành nghề và chuỗi giới thiệu để thuyết phục những ứng viên này, mở ra nguồn nhân sự mà các quảng cáo tuyển dụng truyền thống không thể tới.