Tuyển dụng tại Ấn Độ đòi hỏi doanh nghiệp nắm vững hệ thống luật lao động phức tạp, các khoản trích nộp EPF, nghĩa vụ GST và quy định riêng của từng bang. Dịch vụ EOR của Aniday giúp doanh nghiệp thuê nhân sự tại Ấn Độ một cách hợp pháp mà không cần thành lập pháp nhân, đồng thời đảm bảo tuân thủ trọn vẹn pháp luật lao động Ấn Độ.
Với vai trò Employer of Record tại Ấn Độ, đơn vị EOR đứng ra tuyển dụng nhân sự Ấn Độ thay cho doanh nghiệp. Aniday quản lý hợp đồng lao động, các khoản trích nộp EPF/ESI, nghĩa vụ GST, khấu trừ thuế tại nguồn, payroll hàng tháng và các thủ tục pháp lý bắt buộc, trong khi doanh nghiệp trực tiếp điều hành công việc và đánh giá hiệu suất của nhân viên. Nếu doanh nghiệp đã có pháp nhân tại Ấn Độ, dịch vụ PEO (Professional Employer Organization) tại Ấn Độ có thể là lựa chọn phù hợp hơn.
Dịch vụ EOR tại Ấn Độ của Aniday giúp doanh nghiệp thuê và trả lương nhân sự nhanh chóng, đúng pháp luật mà không cần pháp nhân địa phương.
Thuê nhân sự tại Ấn Độ mà không phải trải qua thủ tục thành lập công ty phức tạp.
Aniday xử lý toàn bộ payroll, EPF, ESI, GST và kê khai thuế — chính xác, đúng hạn trong mọi kỳ.
Hỗ trợ tìm văn phòng làm việc, tìm nguồn và mua sắm thiết bị, xử lý hoàn phí chi phí cho nhân viên.
Giảm vốn đầu tư ban đầu, tinh gọn công việc hành chính và hạn chế rủi ro pháp lý, tài chính.
Thử nghiệm thị trường Ấn Độ trước khi cam kết dài hạn; tăng hoặc giảm nhân sự theo nhu cầu kinh doanh.
Thông tin và tài sản trí tuệ của doanh nghiệp được bảo vệ theo tiêu chuẩn bảo mật hàng đầu trong ngành.
Chỉ 3 bước đơn giản để tuyển dụng nhân sự tại Ấn Độ đúng quy định.
Tư vấn ban đầu
Thống nhất mục tiêu tuyển dụng, tìm hiểu nhu cầu và yêu cầu của doanh nghiệp cho thị trường Ấn Độ.
Thiết lập hợp đồng
Soạn thảo và ký hợp đồng cho nhân viên hoặc contractor, đúng quy định luật lao động Ấn Độ.
Onboarding & hỗ trợ liên tục
Đăng ký EPF/ESI, kê khai GST, xử lý lương và quản lý payroll hàng tháng.
Người sử dụng lao động phải đăng ký và trích nộp EPF (quỹ hưu trí), ESI (bảo hiểm y tế) và chi trả gratuity (trợ cấp thâm niên sau 5 năm làm việc). Aniday thực hiện toàn bộ các nghĩa vụ này hàng tháng.
Có. Với người nước ngoài, chúng tôi hỗ trợ bảo lãnh visa và quản lý giấy phép lao động theo mô hình EOR.
Có, nhưng phải theo đúng trình tự và thời hạn báo trước luật định. Aniday đảm bảo chấm dứt hợp đồng đúng luật, tính trợ cấp thôi việc chính xác và hoàn tất thủ tục nghỉ việc.
Aniday thực hiện khấu trừ thuế tại nguồn (TDS) hàng tháng và cấp Form 16 hàng năm cho nhân viên, đảm bảo mọi báo cáo gửi Cục Thuế Thu nhập Ấn Độ chính xác và đúng hạn.
Thường 5–7 ngày làm việc, với điều kiện hồ sơ đầy đủ và tình trạng làm việc đã được xác nhận.
Những chia sẻ thực tế từ khách hàng về lý do Aniday là đối tác EOR đáng tin cậy tại Ấn Độ.