Việc tuyển dụng nhân sự tại Ấn Độ có thể gặp nhiều thách thức và rủi ro do các quy định trong luật lao động, nghĩa vụ thuế và nghĩa vụ trong hợp đồng lao động. Dịch vụ Quản lý Nhân sự (EOR) của Aniday sẽ giúp bạn thuê lao động tại Ấn Độ một cách hợp pháp, đảm bảo tuân thủ luật Lao động, nghĩa vụ thuế mà bạn không cần phải thành lập pháp nhân tại Ấn Độ.
EOR tại Ấn Độ (Employer of Record) là dịch vụ mà một tổ chức bên thứ ba đứng ra chịu trách nhiệm pháp lý về nhân sự của doanh nghiệp bạn tại Ấn Độ. Aniday sẽ thay mặt doanh nghiệp quản lý hợp đồng lao động, lương, thuế, bảo hiểm, phúc lợi và tuân thủ đúng pháp luật Ấn Độ. Bạn chỉ cần tập trung vào vận hành và phát triển đội ngũ và toàn quyền điều hành công việc hàng ngày với nhân viên. Nếu đã có pháp nhân tại Ấn Độ, có thể bạn cần Dịch vụ thuê ngoài nhân sự (PEO) tại Ấn Độ.
Dịch vụ EOR tại Ấn Độ của Aniday giúp bạn nhanh chóng thuê lao động Ấn Độ một cách hợp pháp, đảm bảo tuân thủ luật Lao động, nghĩa vụ thuế.
Aniday giúp bạn có thể tuyển người và giao việc ngay mà không cần chờ thành lập pháp nhân tại Ấn Độ. Cũng như bỏ qua các bước đăng ký nhân sự phức tạp.
EOR giúp bạn tuân thủ bộ luật lao động Ấn Độ, cũng như thuế, bảo hiểm xã hội tại Ấn Độ, tránh các rủi ro pháp lý và các khoản phạt tốn kém.
Aniday hỗ trợ tìm kiếm và quản lý văn phòng, tìm kiếm & mua sắm thiết bị, quản lý & thu hồi thiết bị, hoàn ứng chi phí cho nhân viên.
Hỗ trợ xử lý toàn diện tất cả yêu cầu bảo hiểm bắt buộc, thuế thu nhập cá nhân, EPF, ESI, GST và các nghĩa vụ thuế khác theo quy định Ấn Độ.
Giúp bạn đăng ký nhân viên với cơ quan chức năng được, thiết lập mã số thuế, và các yêu cầu khác. Đảm bảo vận hành mượt mà xuyên suốt.
Với hiểu biết sâu sắc về văn hóa, lao động, và thị trường Ấn Độ, Aniday sẽ tối ưu dịch vụ theo nhu cầu của bạn và tiếp nhận cả những yêu cầu phát sinh thêm
Chỉ với 3 bước nhanh gọn bạn có thể tuyển dụng nhân sự ở Ấn Độ nhanh chóng mà vẫn tuân thủ pháp lý.
Tìm Hiểu & Tư vấn
Tìm hiểu về nhu cầu, thời gian dự kiến, quy mô. Sau đó Aniday sẽ đề xuất giải pháp & gói dịch vụ phù hợp nhất cho bạn.
Thiết lập hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động song ngữ tuân thủ yêu cầu luật lao động Ấn Độ. Aniday sẽ thay mặt doanh nghiệp ký hợp đồng.
Đăng ký với các cơ quan
Đăng ký nhân viên với cơ quan chức năng, thiết lập EPF/ESI, GST, và tất cả tài liệu cần thiết đảm bảo thuê người hợp pháp.
Người sử dụng lao động phải đăng ký và đóng góp EPF (hưu trí), ESI (bảo hiểm y tế), và trợ cấp thôi việc. Aniday quản lý tất cả nghĩa vụ hàng tháng.
Có. Đối với người nước ngoài, chúng tôi hỗ trợ bảo lãnh visa và quản lý giấy phép lao động theo hướng dẫn EOR.
Có, nhưng cần tuân theo các thủ tục cụ thể và thời gian báo trước. Aniday đảm bảo chấm dứt hợp pháp, tính toán trợ cấp thôi việc và tuân thủ quy trình rời đi.
Aniday xử lý khấu trừ TDS (Thuế khấu trừ tại nguồn) hàng tháng và Form 16 hàng năm cho nhân viên, đảm bảo tất cả báo cáo cho Cục Thuế thu nhập chính xác và đúng hạn.
Thường mất 3-10 ngày làm việc, giả định tài liệu đầy đủ và trạng thái làm việc được xác nhận.
Đọc các đánh giá và chia sẻ thực tế từ khách hàng để hiểu được lý do tại sao Aniday được chọn là đối tác EOR đáng tin cậy tại Ấn Độ.