Employer of Record (EOR) là gì?
Employer of Record (EOR) hay Dịch vụ Quản lý Nhân sự là dịch vụ mà tổ chức bên thứ ba sẽ chịu toàn bộ trách nhiệm pháp lý cho nhân sự của doanh nghiệp. Giúp bạn có thể tuyển dụng nhận sự ở nhiều nước khác nhau một cách nhanh chóng mà không cần phải mở công ty ở nước bản địa. Dịch vụ EOR sẽ xử lý công việc với tư cách là người sử dụng lao động hợp pháp với các vấn đề về lương, thuế, quản lý quyền lợi và tuân thủ luật cùng các quy định lao động
Nói cách khác, EOR hoạt động như nhà tuyển dụng về mặt hành chính, trong khi doanh nghiệp khách hàng là bên điều hành các nhiệm vụ hàng ngày của nhân viên
Dịch vụ EOR của Aniday mang lại những gì?
Aniday hoạt động như đối tác chiến lược đối với các công ty muốn mở rộng nguồn nhân lực toàn cầu, xử lý gánh nặng hành chính của việc tuyển dụng quốc tế để doanh nghiệp có thể tập trung vào các hoạt động kinh doanh chính của mình
Tuyển dụng hợp pháp
Aniday trở thành nhà tuyển dụng hợp pháp chính thức đối với nhân viên được hỗ trợ, chịu trách nhiệm pháp lý cho họ. Aniday đảm bảo tuân thủ luật lao động, quy định thuế và các yêu cầu về quyền lợi ở nước sở tại
Quản lý lương
Dịch vụ EOR kiểm soát các quy trình lương, bao gồm tính toán lương, khấu trừ thuế và các khoản khác, đảm bảo thanh toán lương kịp thời cho nhân viên
Quản lý quyền lợi
Chúng tôi cung cấp quyền lợi toàn diện cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí và các lợi ích khác phù hợp với pháp luật và tiêu chuẩn ở Việt Nam, Indonesia, Ấn Độ, Singapore, v.v.
Quản lý rủi ro
Đồng hành cùng Aniday giúp giảm thiểu rủi ro liên quan đến việc thuê lao động tạm thời, bao gồm vấn đề phân loại lao động không chính xác hay rủi ro về mặt tuân thủ pháp luật
Hỗ trợ nhân sự
Aniday cam kết cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn liên tục cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên, giải quyết các vấn đề, thắc mắc liên quan đến việc thuê nhân sự
Chấm dứt hợp đồng và nghỉ việc
Aniday xử lý việc chấm dứt hợp đồng và nghỉ việc của nhân viên một cách gọn gàng, chính xác, đảm bảo tuân thủ mọi quy định pháp lý bao gồm thông báo, trợ cấp thôi việc và thủ tục rời công ty
Hãy để chúng tôi góp phần vào thành công của bạn
Cách thức hoạt động của Dịch vụ EOR tại Aniday?
-
01
Quy trình Onboarding
Tại Aniday, dịch vụ EOR đảm bảo quy trình onboarding diễn ra suôn sẻ và tuân thủ theo pháp luật, thuận lợi đưa nhân viên mới vào làm việc tại công ty
-
02
Quản lý lương
Dịch vụ EOR của Aniday đơn giản hoá việc quản lý lương thông qua điều hành việc tính lương, thanh toán, khấu trừ thuế và đảm bảo tuân thủ luật lao động, cung cấp thanh toán kịp thời và chính xác cho nhân sự
-
03
Quyền lợi quốc tế
Aniday chuyên quản lý quyền lợi quốc tế bằng cách phối hợp với các đơn vị tại nước sở tại để đảm bảo tuân thủ quy định và quy tắc tiêu chuẩn
-
04
Điểm liên hệ duy nhất
Chúng tôi là đầu mối liên hệ duy nhất cho mọi vấn đề liên quan đến việc thuê nhân sự nhằm đảm bảo hiệu quả hoạt động tuyển dụng quốc tế tại Việt Nam, Ấn Độ, Indonesia, Singapore, v.v.
Lợi ích của việc sử dụng Dịch vụ EOR tại Aniday
Tuân thủ pháp luật địa phương
Dịch vụ EOR của Aniday chịu trách nhiệm tuân thủ pháp lý thay mặt cho doanh nghiệp. Từ hợp đồng lao động đến khấu trừ thuế, chúng tôi xử lý mọi khía cạnh về chấp hành, hạn chế rủi ro và các xung đột pháp lý tốn kém
Quản lý nguồn nhân lực đa quốc gia
Quản lý nguồn nhân lực đa quốc gia yêu cầu sự phối hợp và tính chuyên môn. Aniday cung cấp nền tảng tập trung cho quản lý nhân sự, đơn giản hoá mọi vấn liên quan đến nhân sự để doanh nghiệp đạt hiệu quả và đồng nhất trong quản lý đội ngũ quốc tế
Tiếp cận và giữ chân nhân tài
Tại Aniday, dịch vụ EOR cùng với dịch vụ tuyển dụng xuất sắc sẽ mở rộng nguồn nhân lực của bạn bằng cách cho phép tuyển dụng nhanh chóng ở các thị trường mới mà không cần thành lập pháp nhân. Điều này tăng cường khả năng thu hút và giữ chân các chuyên gia quốc tế của doanh nghiệp
Tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả
Bằng cách chuyển giao tác vụ nhân sự cho dịch vụ EOR của chúng tôi, bạn có thể loại bỏ nhu cầu về cơ sở hạ tầng pháp lý và hành chính tốn kém, từ đó giảm chi phí và tối giản hoá tính phức tạp trong hoạt động
Câu hỏi thường gặp về dịch vụ EOR
1. Dịch vụ EOR dành cho ai?
Dịch vụ EOR của Aniday phục vụ nhiều đối tượng khác nhau, bao gồm người lao động tìm kiếm cơ hội quốc tế, doanh nghiệp mở rộng hoạt động toàn cầu, và các ngành nghề yêu cầu giải pháp hiệu quả cho việc quản lý nhân sự quốc tế:
- Người lao động/Nhân viên: Dịch vụ EOR của chúng tôi mang lại lợi ích cho người lao động tìm kiếm việc làm ở nước ngoài. Họ có thể là người lao động đảm nhiệm công việc ở nước ngoài, nhân viên từ xa, nhân viên hợp đồng, hoặc lao động tự do ưa thích làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài mà không phải lo lắng đến việc quản lý các vấn đề pháp lý và hành chính riêng của họ.
- Tập đoàn/ Doanh nghiệp: Dịch vụ EOR là điều cần thiết dành cho các công ty ở mọi quy mô, đặc biệt là những doanh nghiệp mở rộng hoạt động toàn cầu.Dù là một công ty khởi nghiệp nhỏ hay một tập đoàn đa quốc gia lớn, các công ty có thể tận dụng dịch vụ EOR của Aniday để nhanh chóng thiết lập ở thị trường mới một cách hiệu quả mà không cần thành lập pháp nhân hay tiếp cận các khuôn khổ pháp lý phức tạp
2. Dịch vụ EOR của Aniday xử lý quy trình onboarding cho nhân viên như thế nào?
Đây là cách chúng tôi thực hiện:
- Thu thập tài liệu: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và quy chế lao động địa phương, chúng tôi soạn thảo mọi tài liệu pháp lý cần thiết, bao gồm hợp đồng lao động và các biên bản bảo mật thông tin.
- Tuân thủ pháp lý: Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và quy chế lao động địa phương, chúng tôi soạn thảo mọi tài liệu pháp lý cần thiết, bao gồm hợp đồng lao động và các biên bản bảo mật thông tin.
- Đăng ký quyền lợi: Chúng tôi hỗ trợ nhân viên mới tham gia vào các chương trình quyền lợi do công ty tài trợ, như bảo hiểm y tế, kế hoạch hưu trí và quyền lợi khác.
- Thiết lập nguồn lực: Chúng tôi thiết lập quyền truy cập các công cụ, hệ thống và nguồn lực cần thiết để nhân viên thực hiện công việc một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ xuyên suốt: Trong suốt quá trình onboarding, chúng tôi đảm bảo hỗ trợ doanh nghiệp và nhân viên mới với bất kỳ thắc mắc hoặc mối quan tâm phát sinh.
3. Dịch vụ EOR của Aniday đảm bảo quyền lợi nhân viên xuyên quốc gia như thế nào?
Chúng tôi xử lý quá trình đăng ký, quản lý và trao đổi với nhân viên về các gói quyền lợi, bao gồm:
- Bảo hiểm y tế
- Kế hoạch hưu trí
- Các quyền lợi khác phù hợp với thị trường địa phương
4. Sự khác biệt giữa EOR, PEO và Staffing Agencies
Mặc dù EOR, PEO và Staffing Agencies có thể cung cấp một số dịch vụ trùng lặp, tuy nhiên trọng tâm chính của họ và đối tượng khách hàng lại khác nhau. EOR đặc biệt được thiết kế cho các công ty mở rộng quốc tế và yêu cầu hỗ trợ toàn diện để quản lý việc làm xuyên quốc gia
| Khía cạnh | EOR
(Dịch vụ Quản lý Nhân sự)
|
PEO
(Tổ chức Cho thuê Nhân sự)
|
Staffing Agency
(Công ty Tuyển dụng)
|
|---|---|---|---|
| Quan hệ pháp lý | Đóng vai trò như nhà tuyển dụng hợp pháp | Đồng sử dụng lao động | Kết nối người tìm việc với doanh nghiệp |
| Phạm vi dịch vụ | Hỗ trợ nhân sự toàn diện | Trọn gói dịch vụ nhân sự thuê ngoài | Tập trung vào công tác tuyển dụng |
| Hoạt động quốc tế | Tạo điều kiện cho việc thuê nhân sự quốc tế | Có thể có khả năng hoạt động quốc tế | Chủ yếu hoạt động trong nước |
| Quản lý nhân sự | Quản lý lương, phúc lợi, và tuân thủ pháp lý | Xử lý các công việc quản lý nhân sự | Kết nối ứng viên với cơ hội việc làm |
| Khách hàng mục tiêu | Công ty mở rộng phạm vị hoạt động trên toàn cầu | Doanh nghiệp vừa và nhỏ | Doanh nghiệp tìm giải pháp nhân lực |
| Thời hạn làm việc | Có thể dài hạn hoặc ngắn hạn | Có thể dài hạn hoặc ngắn hạn | Thay đổi tuỳ theo vị trí công việc |
| Mối quan hệ với nhân sự | Mối quan hệ trực tiếp với đơn vị EOR | Được đồng tuyển dụng bởi đơn vị PEO và khách hàng | Được tuyển dụng bởi công ty tuyển dụng |
| Mục đích | Đơn giản hoá việc tuyển dụng quốc tế | Tối ưu hoá quản lý nguồn nhân lực | Tuyển dụng các vị trí một cách hiệu quả |
Bắt đầu trải nghiệm
-
Tuyển nhanh gấp 2 lần -
Onboard trong vòng 1 ngày
-
Tính lương nhân viên
-
Bản địa hóa các phúc lợi nhân viên
-
Đảm bảo pháp lý, tiết kiệm chi phí quản lý nhân sự
-
Sử dụng dịch vụ tại nhiều quốc gia với 1 hóa đơn duy nhất
-
Xác minh thông tin ứng viên
-
Tư vấn mức lương tại mỗi quốc gia
-
Tùy chỉnh gói dịch vụ theo nhu cầu của bạn
