Các quy định về thuế và bảo hiểm xã hội tại Ấn Độ có thể phức tạp, đặc biệt đối với doanh nghiệp nước ngoài. Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương của Aniday giúp bạn tuân thủ Bộ luật Lao động và quy định thuế Ấn Độ, đồng thời giảm tải gánh nặng hành chính cho đội ngũ của bạn.
Thuê ngoài tính lương là việc giao phó toàn bộ quy trình trả lương, thuế và bảo hiểm xã hội hàng tháng cho bên thứ 3. Với Aniday, Chúng tôi sẽ thay mặt doanh nghiệp bạn xử lý lương, khai báo thuế, đóng các khoản bắt buộc, phát hành phiếu lương và báo cáo tuân thủ.
Luôn cập nhật và tuân thủ đầy đủ các quy định phức tạp về lao động, thuế tại Ấn Độ, giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Đảm bảo tính lương, thuế (TDS) và các khoản bảo hiểm xã hội (EPF/ESI) chính xác cho từng nhân viên.
Hồ sơ được nộp đúng hạn, chính xác, giúp doanh nghiệp tránh các khoản phạt không đáng có và duy trì uy tín với cơ quan chức năng.
Xử lý tính lương toàn diện bao gồm thưởng hiệu suất, tính toán tăng ca và các khoản phụ cấp khác nhau theo luật lao động Ấn Độ.
Khi doanh nghiệp mở rộng sang thị trường mới, quản lý bảng lương và tuân thủ trở nên phức tạp. Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương của Aniday là giải pháp tối ưu, xử lý toàn bộ bảng lương, thuế và báo cáo để bạn tập trung phát triển.
Dữ liệu nhân sự & đầu vào lương
Thu thập chấm công, nghỉ phép, tăng ca, nhân sự mới/nghỉ việc, thành phần lương linh hoạt, thưởng và kê khai có chứng từ để cơ sở EPF, ESI, TDS và thuế nghề nghiệp chính xác.
Tính toán & chi trả
Lương gross-to-net với EPF, ESI (nếu áp dụng), TDS và thuế nghề nghiệp; kiểm tra nội bộ trước khi chi trả lương và hoàn ứng.
Khai báo & tuân thủ pháp định
Nộp và khai báo EPF, ESI, TDS, PT với EPFO, ESIC, thuế thu nhập và cơ quan bang khi cần; phiếu lương rõ ràng cho nhân viên.
Đọc các đánh giá và chia sẻ thực tế từ khách hàng để hiểu được lý do tại sao Aniday được chọn là đối tác đáng tin cậy cho dịch vụ tính lương tại Ấn Độ.
Bảng lương tại Ấn Độ bao gồm Thuế Thu nhập cá nhân (theo lũy tiến 0–30%), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Các khoản này được tính hàng tháng và Aniday sẽ thực hiện báo cáo đầy đủ.
Khai báo thuế và bảo hiểm xã hội được thực hiện hàng tháng. Quyết toán thuế TNCN thực hiện hàng năm. Aniday đảm bảo nộp đúng hạn và hỗ trợ toàn bộ thủ tục với cơ quan chức năng.
Có. Các khoản này có thể được tích hợp vào chu kỳ bảng lương hàng tháng hoặc hàng năm. Thưởng tháng 13 là thông lệ phổ biến và Aniday sẽ đảm bảo xử lý đúng quy định về thuế.
Các mức phạt có thể bao gồm tiền phạt, lãi chậm nộp và trong một số trường hợp là kiểm tra, thanh tra. Hệ thống của Aniday được thiết kế để đảm bảo tuân thủ đầy đủ và tránh các rủi ro này.
Chuyên môn địa phương của Aniday đảm bảo tuân thủ đầy đủ Bộ luật Lao động và quy định thuế Ấn Độ, bao gồm thuế suất TNCN lũy tiến, đóng bảo hiểm xã hội và yêu cầu báo cáo bắt buộc.