Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương tại Philippines

Tối ưu hóa quy trình tính lương tại Philippines với tuân thủ pháp lý đầy đủ

Các quy định về thuế và bảo hiểm xã hội tại Philippines có thể khó điều hướng—đặc biệt đối với các công ty nước ngoài. Dịch vụ thuê ngoài tính lương của Aniday tại Philippines đảm bảo bạn tuân thủ Bộ luật Lao động và quy định về thuế của Philippines, đồng thời giải phóng đội ngũ của bạn khỏi gánh nặng hành chính.

Cờ Philippines

Tổng quan về lao động Philippines

Timezone
Chu kỳ lương
Hàng tháng
Currency
Tiền tệ
PHP
Holidays
Số ngày nghỉ lễ
18
Population
Dân số
~113 triệu
GDP
GDP bình quân
$3,925
Timezone
Múi giờ
UTC+8
peo-service-world-1 peo-service-world-2

Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương tại Philippines là gì?

Thuê ngoài tính lương là việc giao phó toàn bộ quy trình trả lương, thuế và bảo hiểm xã hội hàng tháng cho bên thứ 3. Với Aniday, chúng tôi sẽ thay mặt doanh nghiệp bạn xử lý lương, khai báo thuế, đóng các khoản bắt buộc (Quỹ dự phòng, trợ cấp thôi việc), Quỹ tham gia lợi nhuận của người lao động (WPPF), phát hành phiếu lương và báo cáo tuân thủ theo đúng Bộ luật Lao động Philippines.

Vì sao nên thuê ngoài tính lương tại Philippines?

Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và thuế Philippines

Luôn cập nhật và tuân thủ đầy đủ Bộ luật Lao động Philippines, quy định về thuế TNCN, yêu cầu quỹ dự phòng và đóng góp WPPF, giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.

Tính toán chính xác thuế TNCN và quỹ dự phòng

Đảm bảo tính lương, khấu trừ thuế thu nhập cá nhân, đóng góp quỹ dự phòng (13-15%) và tích lũy trợ cấp thôi việc chính xác cho từng nhân viên.

Tránh các khoản phạt do nộp chậm hoặc kê khai sai

Thanh toán lương đúng hạn (trong vòng 7 ngày làm việc), khai báo thuế chính xác và đóng góp WPPF đầy đủ giúp bạn tránh các khoản phạt tốn kém và duy trì uy tín với cơ quan chức năng Philippines.

Hệ thống tự động, bảo mật và ổn định

Ứng dụng hệ thống tính lương tự động, bảo mật dữ liệu và đảm bảo quy trình không sai sót với xử lý đúng quy định về làm thêm giờ, thanh toán nghỉ phép và phúc lợi thai sản.

Phiếu lương song ngữ và hỗ trợ 24/7

Cung cấp phiếu lương rõ ràng, song ngữ tiếng Anh/English/Tagalog và hỗ trợ tận tình, nâng cao sự hài lòng cho nhân viên đồng thời tuân thủ yêu cầu tài liệu địa phương.

Quy trình Thuê ngoài Tính lương tại Philippines

  1. 01

    Thu thập dữ liệu nhân viên

    Nhận thông tin cập nhật về bảng lương bao gồm chấm công, làm thêm giờ, nghỉ phép và bất kỳ khoản thưởng hoặc khấu trừ nào.

  2. 02

    Tính toán & Giải ngân

    Tính toán lương từ tổng đến ròng bao gồm thuế TNCN, quỹ dự phòng (13-15%), làm thêm giờ với mức 200%, thanh toán nghỉ phép, phúc lợi thai sản và thực hiện thanh toán đúng hạn trong vòng 7 ngày làm việc.

  3. 03

    Tạo phiếu lương

    Phiếu lương song ngữ (tiếng Anh/English/Tagalog) được phát hành kỹ thuật số với chi tiết đầy đủ về thu nhập và các khoản khấu trừ.

  4. 04

    Khai báo theo quy định & WPPF

    Báo cáo khấu trừ thuế TNCN hàng tháng, đóng góp quỹ dự phòng, quyết toán thuế TNCN hàng năm và đóng góp WPPF 5% (nếu có lãi) được nộp cho cơ quan thuế và lao động Philippines.

Đánh giá của khách hàng

Đọc những câu chuyện thành công thực tế và xem lý do tại sao Aniday là đối tác tin cậy cho Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương tại Philippines.

Câu hỏi thường gặp về Dịch vụ Thuê ngoài Tính lương tại Philippines

Bảng lương Philippines bao gồm Thuế Thu nhập Cá nhân (PIT) trên thu nhập trên PHP 600.000/năm, đóng góp Quỹ dự phòng (thường 13-15% mỗi bên từ nhân viên và người sử dụng lao động), tích lũy trợ cấp thôi việc sau 5+ năm làm việc, và Quỹ tham gia lợi nhuận của người lao động (WPPF) bắt buộc 5% cho các công ty có lãi. Aniday tính toán và báo cáo hàng tháng.

Khấu trừ thuế TNCN hàng tháng và đóng góp quỹ dự phòng phải được xử lý và khai báo. Tiền lương phải được thanh toán trong vòng 7 ngày làm việc sau khi kết thúc kỳ lương. Quyết toán thuế TNCN hàng năm và đóng góp WPPF được xử lý hàng năm. Aniday đảm bảo nộp đúng hạn và hỗ trợ toàn bộ thủ tục với cơ quan chức năng Philippines.

Giờ làm việc tiêu chuẩn là 8 giờ/ngày, 48 giờ/tuần. Làm thêm giờ được giới hạn tới 2 giờ thêm mỗi ngày (tối đa 60 giờ/tuần) và phải được trả ở mức 200% lương thông thường. Aniday tính toán chính xác lương làm thêm giờ để đảm bảo tuân thủ luật lao động Philippines.

Các mức phạt có thể bao gồm tiền phạt do thanh toán lương trễ, lãi suất trên thuế chưa thanh toán, phạt do khấu trừ thuế TNCN hoặc đóng góp quỹ dự phòng không chính xác, và có thể kiểm tra. Việc không tuân thủ yêu cầu WPPF có thể dẫn đến các khoản phạt bổ sung. Hệ thống của Aniday được thiết kế để đảm bảo tuân thủ đầy đủ và tránh các rủi ro này.

Nhân viên được hưởng 1 ngày nghỉ phép có lương cho mỗi 18 ngày làm việc (~21-22 ngày/năm). Nghỉ phép chưa sử dụng phải được thanh toán khi thôi việc. Nhân viên nữ đủ điều kiện được hưởng 16 tuần nghỉ thai sản có lương (8 tuần trước + 8 tuần sau sinh). Aniday quản lý tất cả tích lũy nghỉ phép, thanh toán và tính toán phúc lợi thai sản trong bảng lương của bạn.

WPPF là yêu cầu bắt buộc trong đó các công ty có lãi phải đóng góp 5% lợi nhuận hàng năm vào Quỹ tham gia lợi nhuận của người lao động. Quỹ này được phân phối cho nhân viên theo luật lao động Philippines. Aniday đảm bảo tính toán, đóng góp và báo cáo WPPF đúng quy định tuân thủ địa phương.

faq-img
Liên hệ tư vấn
  • icon-check
    Giảm chi phí vận hành bảng lương và HR
  • icon-check
    Đảm bảo tuân thủ đầy đủ luật thuế và lao động Philippines
  • icon-check
    Xử lý dữ liệu nhân viên an toàn và bảo mật
  • icon-check
    Xử lý bảng lương chính xác và đúng hạn mỗi chu kỳ
  • icon-check
    Tiếp cận chuyên gia bảng lương và hỗ trợ tận tình
  • icon-check
    Giải pháp mở rộng cho mọi quy mô doanh nghiệp
  • icon-check
    Báo cáo bảng lương minh bạch, dễ hiểu
  • icon-check
    Giải phóng đội ngũ tập trung vào tăng trưởng cốt lõi
Liên hệ tư vấn
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng