Menu

Dịch vụ Executive Search

Trên Aniday, doanh nghiệp đăng và nhận giới thiệu ứng viên cho các vị trí lãnh đạo — C-suite, VP và thành viên ban điều hành. Giải pháp dành cho doanh nghiệp đang chuẩn bị bước vào giai đoạn mở rộng quy mô và cần đội ngũ lãnh đạo đủ tầm dẫn dắt. Aniday là sàn giới thiệu ứng viên cho các vị trí lãnh đạo trên toàn cầu: doanh nghiệp đăng vị trí cần tuyển, còn các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ. Mạng lưới hơn 50.000 headhunter độc lập tại 98+ quốc gia am hiểu sâu các lĩnh vực công nghệ, tài chính, sản xuất, y tế và hàng tiêu dùng. Nếu doanh nghiệp cần tuyển quản lý và chuyên gia cấp trung — cấp cao, vui lòng tham khảo dịch vụ headhunting.

Giới thiệu Dịch vụ Executive Search của Aniday

Dịch vụ Executive Search của Aniday kết nối doanh nghiệp với những nhà lãnh đạo giàu năng lực, dày dạn kinh nghiệm và phù hợp văn hóa công ty. Aniday phục vụ mọi ngành nghề, tìm kiếm nhân sự C-suite, quản lý cấp cao và chuyên gia đầu ngành trên cơ sở thấu hiểu nhu cầu riêng của từng doanh nghiệp.

Những con số nổi bật

5.000+ Doanh nghiệp trên toàn cầu đã sử dụng Aniday
50.000+ Headhunter chuyên nghiệp đang hoạt động trên Aniday
10 triệu+ Kết nối nhân tài qua hệ sinh thái của Aniday
98+ Quốc gia có mặt, giúp doanh nghiệp yên tâm tuyển nhân tài hàng đầu
Mạng lưới Executive Search toàn cầu 1 Mạng lưới Executive Search toàn cầu 2

Vì sao chọn Aniday?

Aniday kết hợp công nghệ nền tảng, mạng lưới headhunter độc lập chuyên ngành và quy trình minh bạch. Chính sự kết hợp này đưa Aniday trở thành nền tảng giới thiệu ứng viên đáng tin cậy cho các doanh nghiệp cần tuyển nhân sự lãnh đạo.

Mạng lưới rộng khắp

Mạng lưới rộng khắp, thành tích đã kiểm chứng

Với 50.000+ headhunter và 1.000+ khách hàng, Aniday nhanh chóng kết nối doanh nghiệp với nhân tài hàng đầu trên toàn cầu, tiếp sức cho đà tăng trưởng kinh doanh.

Giải pháp tùy chỉnh

Giải pháp tùy chỉnh và công nghệ tiên tiến

Aniday ứng dụng công nghệ và AI để khớp đúng nhu cầu của doanh nghiệp, cùng đội ngũ chuyên viên tư vấn Executive Search chuyên ngành bảo đảm mỗi đợt tuyển nhân sự cấp cao đều hiệu quả và chính xác.

Chuyên môn ngành sâu

Am hiểu ngành và cam kết chất lượng

Các headhunter độc lập trên nền tảng chỉ giới thiệu những ứng viên họ đánh giá là phù hợp nhất với vị trí của doanh nghiệp.

Dịch vụ tuyển dụng toàn diện

Dịch vụ tuyển dụng toàn diện

Từ Executive Search đến tuyển nhân sự dự án, talent referrals và EOR, Aniday đáp ứng trọn nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp với mạng lưới chuyên gia rộng lớn.

Hãy để chúng tôi góp phần vào thành công của bạn
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn, giúp doanh nghiệp của bạn rút ngắn con đường đạt tới mục tiêu kinh doanh

Quy trình Executive Search của Aniday

  1. 01

    Đăng vị trí cần tuyển

    Doanh nghiệp tự đăng vị trí và ấn định mức thưởng giới thiệu trên biểu mẫu của nền tảng. Aniday không soạn, không chỉnh sửa và không tư vấn nội dung tin tuyển dụng.

  2. 02

    Giới thiệu từ headhunter độc lập

    Các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng sử dụng mạng lưới riêng của mình để tìm và tiếp cận ứng viên, kể cả những người không chủ động tìm việc.

  3. 03

    Điều phối phỏng vấn

    Headhunter giới thiệu sắp xếp lịch phỏng vấn và tổng hợp phản hồi, bảo đảm quá trình diễn ra suôn sẻ và tinh chỉnh danh sách ứng viên khi cần.

  4. 04

    Offer & hỗ trợ sau tuyển dụng

    Doanh nghiệp trực tiếp gửi offer cho ứng viên. Aniday giải ngân khoản thưởng giới thiệu cho headhunter giới thiệu sau khi việc tuyển dụng được xác nhận trên nền tảng.

Dự án đã hoàn thành

Doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... sử dụng nền tảng Aniday. Với mạng lưới headhunter độc lập toàn cầu, nền tảng kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

Câu hỏi thường gặp về dịch vụ Executive Search

Dịch vụ Executive Search của Aniday phủ nhiều lĩnh vực và vị trí khác nhau, hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp trong đa dạng ngành nghề. Một số ví dụ:

  • Ngành công nghệ: Giám đốc công nghệ (tuyển dụng CTO), Quản lý phát triển phần mềm, Nhà khoa học dữ liệu, Quản lý dự án IT, v.v.
  • Ngành tài chính: Giám đốc tài chính (CFO), Chuyên viên phân tích tài chính, Quản lý đầu tư, Chuyên gia tư vấn điều hành, Kiểm toán viên, v.v.
  • Ngành sản xuất: Giám đốc vận hành (COO), Quản lý sản xuất, Chuyên viên kiểm soát chất lượng, Quản lý chuỗi cung ứng, v.v.
  • Ngành marketing và quảng cáo: Giám đốc marketing (CMO), Quản lý marketing, Chuyên viên quảng cáo, Chuyên gia chiến lược thương hiệu, v.v.
  • Ngành nhà hàng – khách sạn: Tổng giám đốc khách sạn, Quản lý vận hành nhà hàng, Điều phối viên sự kiện, Tư vấn viên du lịch, v.v.
  • Ngành bán lẻ: Quản lý cửa hàng bán lẻ, Quản lý ngành hàng, Nhân viên bán hàng, Chuyên viên thương mại điện tử, v.v.
  • Ngành nhân sự: Giám đốc nhân sự (CHRO), Quản lý nhân sự, Chuyên viên thu hút nhân tài, Quản lý lương thưởng và phúc lợi, v.v.

Bên cạnh các vị trí phổ biến, Aniday còn tìm kiếm ứng viên cho những vị trí điều hành cao nhất như CEO và CFO. Đây chỉ là một số ví dụ — dịch vụ Executive Search của Aniday luôn mở rộng sang các lĩnh vực và vị trí khác theo nhu cầu riêng của từng khách hàng.

Ngoài ra, Aniday còn triển khai Executive Search bản địa hóa tại các thị trường trọng điểm như Executive Search tại Việt Nam, Executive Search tại Indonesia,... bám sát đặc thù thị trường lãnh đạo của từng quốc gia.

Những lợi ích chính khi doanh nghiệp dùng dịch vụ Executive Search để tuyển các vị trí cấp cao:

  • Tiếp cận nhân tài hàng đầu: Các công ty Executive Search sở hữu mạng lưới ứng viên chất lượng cao rộng khắp, đặc biệt là ứng viên thụ động — những người không chủ động tìm cơ hội mới
  • Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Công ty Executive Search đảm nhận toàn bộ quy trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức
  • Chuyên môn sâu theo ngành: Đội ngũ chuyên gia am hiểu từng ngành cụ thể, có thể cung cấp góc nhìn giá trị về xu hướng thị trường, yêu cầu nhân lực và kỳ vọng của ứng viên
  • Hỗ trợ đàm phán: Bên cạnh việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và thuyết phục ứng viên tiềm năng, công ty Executive Search còn hỗ trợ doanh nghiệp trao đổi và đàm phán lương, gói đãi ngộ cùng các điều khoản làm việc khác

Về tổng thể, Executive Search là hình thức tuyển dụng chuyên biệt dành riêng cho các vị trí lãnh đạo cấp cao nhất, ưu tiên tính bảo mật, chủ động tìm kiếm ứng viên và đánh giá nghiêm ngặt.

Trong khi đó, tuyển dụng thông thường có phạm vi rộng hơn, bao trùm nhiều cấp bậc trong tổ chức và dùng các cách tiếp cận truyền thống để thu hút, chọn lọc ứng viên.

Khía cạnh Executive Search Tuyển dụng thông thường
Cấp bậc vị trí Lãnh đạo cấp cao, quản lý cấp cao và các vị trí C-suite Các vị trí mới vào nghề, cấp trung và cấp cao
Ứng viên mục tiêu Những nhà điều hành dày dạn kinh nghiệm, đang ở đỉnh cao sự nghiệp Ứng viên ở nhiều giai đoạn sự nghiệp khác nhau
Cách tiếp cận và phương pháp Quy trình chuyên biệt, thường bảo mật, chủ động tìm kiếm ứng viên Cách làm truyền thống, công khai: đăng tin tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ ứng tuyển
Độ sâu tìm kiếm Quy trình tìm kiếm và đánh giá toàn diện: nghiên cứu chuyên sâu, khai thác mạng lưới quan hệ và tiếp cận trực tiếp Đánh giá kỹ lưỡng nhưng có thể không đi sâu bằng, tập trung thu hút một nhóm ứng viên
Câu hỏi về dịch vụ Executive Search

Liên hệ tư vấn

Liên hệ qua Email: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi
Email cho chúng tôi: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng