Tuyển dụng nhân sự cấp cao

Dịch vụ Executive Search của Aniday giúp doanh nghiệp tuyển dụng các vị trí lãnh đạo cấp cao — C-suite, VP và thành viên ban điều hành — sẵn sàng dẫn dắt giai đoạn tăng trưởng tiếp theo. Chúng tôi triển khai retained search bài bản và bảo mật, được hỗ trợ bởi mạng lưới hơn 40.000 headhunter chuyên biệt tại 98+ quốc gia với hiểu biết sâu về công nghệ, tài chính, sản xuất, y tế và bán lẻ. Nếu doanh nghiệp cần tuyển nhân sự cấp trung và chuyên gia, vui lòng tham khảo Dịch vụ Headhunt.

Nhận tư vấn từ chuyên gia

Đăng ký dùng thử

Giới thiệu Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao của Aniday

Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao của Aniday là giải pháp tuyển dụng chuyên sâu dành cho doanh nghiệp. Với mạng lưới hơn 40,000 chuyên viên tuyển dụng cấp cao giàu kinh nghiệm, Aniday đã trở thành đối tác tin cậy của hơn 2,000 doanh nghiệp trên toàn cầu. Chúng tôi phục vụ đa dạng ngành nghề và lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu riêng biệt của từng doanh nghiệp. Dù là tìm kiếm giám đốc điều hành, quản lý cấp cao hay chuyên gia đầu ngành, Aniday luôn tự tin mang đến đúng người trong thời gian nhanh nhất.

Thành tựu nổi bật

5000+ Doanh nghiệp đã phục vụ trên toàn cầu

40,000+ Chuyên viên tuyển dụng cấp cao đang hoạt động trên Aniday

10M+ Ứng viên trong mạng lưới nhân tài trên Aniday

98+ Quốc gia có mặt, giúp doanh nghiệp tuyển dụng nhân tài ở bất kỳ đâu

Vì sao chọn Aniday?

Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao của Aniday được hàng nghìn doanh nghiệp tin dùng nhờ mạng lưới chuyên gia hàng đầu, kho dữ liệu nhân sự khổng lồ và dịch vụ chuyên nghiệp. Đây chính là những lợi thế giúp Aniday khẳng định uy tín và hiệu quả trên thị trường lao động

Mạng lưới chuyên viên tuyển dụng cấp cao rộng khắp

Hơn 40,000 chuyên viên tuyển dụng cấp cao, phủ khắp mọi lĩnh vực và khu vực. Aniday giúp doanh nghiệp tiếp cận nhanh chóng nguồn nhân tài phù hợp nhất trên thị trường.

Tùy chỉnh theo nhu cầu doanh nghiệp

Aniday cung cấp giải pháp tuyển dụng được cá nhân hóa, ứng dụng công nghệ AI tiên tiến. Đáp ứng linh hoạt mọi yêu cầu, tối ưu hiệu quả tuyển dụng cho từng doanh nghiệp.

Cam kết chất lượng và tiến độ

Aniday cam kết cung cấp ứng viên chất lượng, đúng yêu cầu. Quy trình tuyển dụng nhanh gọn, minh bạch cùng chính sách bảo hành rõ ràng giúp bạn hoàn toàn yên tâm.

Hỗ trợ toàn diện sau tuyển dụng

Aniday đồng hành cùng doanh nghiệp từ tuyển nhân viên đến quản lý cấp cao. Ngoài ra, chúng tôi còn cung cấp các dịch vụ nhân sự khác như: Tính lương, Dịch vụ Quản lý Nhân sự (EOR), PEO,...

Hãy để chúng tôi góp phần vào thành công của bạn

Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn, giúp doanh nghiệp của bạn rút ngắn con đường đạt tới mục tiêu kinh doanh

Liên hệ tư vấn

Quy trình thực hiện

Tại Aniday, chúng tôi áp dụng quy trình tuyển dụng bài bản gồm 4 bước, đồng hành xuyên suốt để đảm bảo tìm được nhân sự phù hợp nhất cho doanh nghiệp

01

Tìm hiểu nhu cầu & Tư vấn

Aniday tư vấn chuyên sâu để nắm rõ nhu cầu, mục tiêu và văn hóa doanh nghiệp, từ đó xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng nhất.
02

Tìm kiếm & Sàng lọc

Đội ngũ chuyên viên tuyển dụng cấp cao của Aniday nghiên cứu, tiếp cận và đánh giá kỹ lưỡng ứng viên, đảm bảo năng lực và sự phù hợp với doanh nghiệp.
03

Sắp xếp Phỏng vấn

Aniday điều phối phỏng vấn giữa doanh nghiệp và ứng viên, hỗ trợ tối đa và tiếp nhận phản hồi để tối ưu quy trình tuyển chọn.
04

Hỗ trợ Offer & Bảo hành sau tuyển

Aniday hỗ trợ đàm phán, gửi offer và đồng hành trong quá trình nhận việc, cùng chính sách bảo hành toàn diện sau khi tuyển.

Dự án đã hoàn thành

Aniday đã hỗ trợ thành công nhiều dự án tuyển dụng của các doanh nghiệp ở đa dạng ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... Với mạng lưới toàn cầu, chúng tôi kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

ST Engineering

Aniday tự hào là đối tác chính của ST cho chiến lược "dịch chuyển ra ngoài lãnh thổ Trung Quốc" sau Covid-19. Chỉ trong vài tháng, Aniday đã thành công xây dựng đội ngũ ban đầu của ST, làm tiền đề mở rộng quy mô lên gần 100 nhân sự trong vòng vài tháng

Carro

Ngay từ những ngày đầu thành lập của Carro, bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu ứng viên lớn, Aniday đã hỗ trợ Carro mở rộng quy mô khắp khu vực, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ trên con đường trở thành công ty Kỳ Lân của họ

Pocket FM

Pocket FM đã hợp tác với Aniday để mở rộng quy mô nhân sự toàn cầu. Chúng tôi rất vinh dự được hỗ trợ Pocket FM tuyển dụng thành công ở Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc sau vòng gọi vốn thành công 196 triệu USD của họ

HCLTech

HCLTech đã tin tưởng lựa chọn Aniday là đối tác tuyển dụng. Chúng tôi đã góp phần vào sự phát triển của họ với dịch vụ Headhunt, tìm kiếm những ứng viên hàng đầu, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn

Câu hỏi thường gặp về Tuyển dụng nhân sự cấp cao

1. Aniday tuyển dụng nhân sự cấp cao cho những lĩnh vực và vị trí nào?

Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao của Aniday bao phủ nhiều lĩnh vực và vị trí khác nhau, hỗ trợ toàn diện cho doanh nghiệp trong đa dạng ngành nghề. Dưới đây là một số ví dụ:

Ngành Công nghệ: Giám đốc Công nghệ (tuyển dụng CTO), Quản lý Phát triển Phần mềm, Khoa học Dữ liệu, Quản lý dự án IT, v.v
Ngành Tài chính: Giám đốc Tài chính (CFO), Chuyên gia Phân tích Tài chính, Quản lý Đầu tư, Chuyên viên tư vấn, Kiểm toán viên, v.v
Ngành Sản xuất: Giám đốc Điều hành (COO), Quản lý Sản xuất, Chuyên viên Kiểm soát Chất lượng, Quản lý chuỗi cung ứng, v.v
Ngành Marketing & Quảng cáo: Giám đốc Marketing (CMO), Quản lý Marketing, Chuyên viên Quảng cáo, Chuyên viên Chiến lược Thương hiệu , v.v
Ngành Du lịch & Lữ hành: Tổng Giám đốc Khách sạn, Giám đốc Điều hành Nhà hàng, Điều phối viên Sự kiện, Tư vấn viên Du lịch, v.v
Ngành Bán lẻ: Quản lý Cửa hàng Bán lẻ, Quản lý Bán hàng , Cộng tác viên Bán hàng, Chuyên viên Thương mại Điện tử, v._
Ngành Nhân sự: Giám đốc Nhân sự (CHRO), Quản lý Nhân sự, Chuyên viên Tuyển dụng, Quản lý Lương thưởng & Phúc Lợi, v.v

Ngoài các vị trí quản lý, Aniday còn hỗ trợ tìm kiếm ứng viên cho các vị trí điều hành cấp cao như CEO, CFO. Dịch vụ của chúng tôi không giới hạn ngành nghề mà luôn mở rộng theo nhu cầu cụ thể của từng khách hàng.

Ngoài ra, Aniday còn cung cấp các dịch vụ toàn cầu như Tuyển dụng cấp cao Việt Nam, Tuyển dụng nhân sự cấp cao Singapore, Tuyển dụng nhân sự cấp cao Indonesia,...

2. Lợi ích khi sử dụng dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao?

Những lợi ích chính khi sử dụng dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao của Aniday:

Tiếp cận nhân tài hàng đầu: Mạng lưới đối tác rộng khắp giúp doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận những nhân sự chất lượng, đặc biệt là các ứng viên thụ động không chủ động tìm việc
Tiết kiệm thời gian và nguồn lực: Aniday đảm nhận toàn bộ quy trình tuyển dụng, giúp doanh nghiệp tiết kiệm đáng kể thời gian và công sức
Chuyên môn sâu theo ngành: Các chuyên viên tuyển dụng cấp cao am hiểu từng ngành cụ thể, nắm bắt xu hướng thị trường, nhu cầu nhân lực và kỳ vọng của ứng viên
Hỗ trợ đàm phán: Ngoài việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thu hút ứng viên tiềm năng, Aniday còn hỗ trợ đàm phán lương thưởng và các điều khoản lao động

3. Sự khác biệt giữa Tuyển dụng nhân sự cấp cao và Tuyển dụng thông thường

Tuyển dụng nhân sự cấp cao là hình thức tuyển dụng chuyên biệt, tập trung vào các vị trí cấp cao. Hình thức này ưu tiên tính bảo mật, chủ động tìm kiếm ứng viên và đánh giá chuyên sâu.

Trong khi đó, tuyển dụng thông thường có phạm vi rộng hơn, áp dụng cho nhiều cấp bậc và sử dụng các phương pháp truyền thống để thu hút và sàng lọc ứng viên.

Khía cạnh	Tuyển dụng nhân sự cấp cao	Tuyển dụng Thông thường
Cấp bậc của vị trí tuyển dụng	Các vị trí nhân sự cấp cao, Quản lý Cấp cao, các vị trí Giám đốc Điều hành	Các vị trí đầu vào (Entry-level), cấp trung (Middle-level), và cấp cao
Ứng viên mục tiêu	Các nhân sự cấp cao có kinh nghiệm thâm niên và đang ở đỉnh cao sự nghiệp	Ứng viên ở nhiều giai đoạn khác nhau trong sự nghiệp
Phương pháp tiếp cận	Quy trình đặc biệt chuyên sâu, thường sẽ được bảo mật và chủ động tìm kiếm ứng viên	Phương pháp truyền thống, cách tiếp cận công khai, quảng cáo vị trí công việc, nhận đơn ứng tuyển
Mức độ tìm kiếm	Quy trình tìm kiếm và đánh giá toàn diện hơn, nghiên cứu kĩ càng thông qua kết nối và tiếp cận trực tiếp	Đánh giá kỹ lưỡng, nhưng có thể không quá sâu, tập trung vào thu hút một nhóm ứng viên cụ thể.