Menu

Tuyển dụng Nhân tài Xuyên Biên Giới. Không Cần Pháp Nhân Địa Phương.

Từ Singapore đến Manila, Aniday giúp bạn tuyển dụng và onboard nhân tài xuất sắc xuyên biên giới — không cần trải qua thủ tục pháp lý phức tạp khi thành lập công ty tại nước sở tại.

ANIDAY ĐƯỢC TIN DÙNG BỞI HƠN 5000+ DOANH NGHIỆP

hi-service-world-1 hi-service-world-2

Chúng tôi làm gì?

Tuyển dụng quốc tế từng đòi hỏi nhiều tháng chuẩn bị pháp lý trước khi bạn có thể đưa một người vào làm. Aniday thay đổi điều đó. Chúng tôi đứng ra làm Employer of Record (EOR) tại địa phương, giúp bạn tìm kiếm, tuyển dụng và onboard nhân tài tại các thị trường trọng điểm — hoàn toàn tuân thủ pháp lý, hoàn toàn được xử lý.

Tại sao chọn Aniday?

Tiếp cận Mạng lưới Nhân tài Toàn cầu Tiếp cận Mạng lưới Nhân tài Toàn cầu

Khai thác mạng lưới 40,000+ headhunter và cơ sở dữ liệu nhân sự sâu rộng của Aniday tại Singapore, Indonesia, Việt Nam, Philippines, Malaysia, Bangladesh và Ấn Độ.

Không cần Thành lập Pháp nhân Không cần Thành lập Pháp nhân

Không cần thành lập công ty tại nước sở tại hay điều hướng qua các thủ tục đăng ký lao động phức tạp. Aniday là Employer of Record. Bạn quản lý công việc; chúng tôi quản lý thủ tục.

Onboard trong Vài Ngày, Không Phải Vài Tháng Onboard trong Vài Ngày, Không Phải Vài Tháng

Quy trình tinh gọn của chúng tôi giúp nhân viên mới làm việc hiệu quả nhanh chóng. Hợp đồng, thiết lập lương và kiểm tra tuân thủ — tất cả được hoàn tất trước ngày đầu tiên đi làm.

Tuân thủ Pháp lý Hoàn toàn Tuân thủ Pháp lý Hoàn toàn

Mỗi lần tuyển dụng đều được cấu trúc đáp ứng luật lao động địa phương, yêu cầu thuế và các chế độ phúc lợi bắt buộc. Không có gì phải lo lắng từ phía bạn.

Linh hoạt Mở rộng hoặc Thu hẹp Ngay lập tức Linh hoạt Mở rộng hoặc Thu hẹp Ngay lập tức

Nhu cầu kinh doanh thay đổi. Tăng nhân sự khi cần tăng trưởng, giảm khi không cần. Không có ràng buộc dài hạn với pháp nhân địa phương cản trở bạn.

Dành cho ai?

Giải pháp tuyển dụng quốc tế của Aniday được xây dựng cho các doanh nghiệp cần di chuyển nhanh xuyên biên giới:

Công ty Công nghệ mở rộng sang APAC

Các công ty công nghệ mở rộng đội ngũ kỹ sư khắp APAC mà không cần xây dựng bộ phận HR địa phương tại từng quốc gia.

Startup tìm kiếm Nhân tài Cấp cao

Các startup cần nhân tài cấp cao tại thị trường cụ thể nhưng không đủ khả năng chi trả chi phí thành lập pháp nhân.

Doanh nghiệp Toàn cầu với Thời hạn Gấp

Các doanh nghiệp toàn cầu tuyển dụng nhân sự chuyên môn tại Singapore, Indonesia hay Việt Nam trong thời hạn gấp.

Quy trình Hoạt động

  1. 01

    Cho chúng tôi biết Nhu cầu của bạn

    Chia sẻ các vị trí mục tiêu, cấp bậc và thị trường bạn muốn tuyển. Đội ngũ của chúng tôi sẽ lập ra lộ trình nhanh nhất để tiếp cận nhân tài.

  2. 02

    Chúng tôi Tìm kiếm & Sàng lọc Ứng viên

    Tận dụng mạng lưới headhunter và cơ sở dữ liệu nhân sự, chúng tôi nhanh chóng đề xuất ứng viên phù hợp. Bạn phỏng vấn; chúng tôi xử lý phần còn lại.

  3. 03

    Tuyển dụng & Onboard Tuân thủ Pháp lý

    Sau khi bạn chọn ứng viên, Aniday xử lý hợp đồng lao động, tuân thủ pháp lý địa phương, thiết lập lương và đăng ký phúc lợi.

  4. 04

    Nhân viên Mới Bắt đầu Làm việc

    Từ ngày đầu tiên, thành viên nhóm của bạn đã sẵn sàng làm việc, được trả lương đúng hạn và được bảo vệ đầy đủ theo luật lao động địa phương.

Đánh giá từ Khách hàng

Tin dùng bởi các doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự quốc tế khắp Châu Á cùng Aniday.

Các con số đạt được

40,000+ Headhunter chuyên nghiệp
2,000+ Doanh nghiệp đã phục vụ
20 Thị trường APAC trọng điểm
24/7 Hỗ trợ toàn cầu

Câu hỏi thường gặp

Có. Aniday đóng vai trò là Employer of Record, nghĩa là chúng tôi ký kết hợp đồng lao động với nhân viên tại nước sở tại trong khi bạn vẫn trực tiếp điều hành công việc hàng ngày của họ. Phía bạn không cần pháp nhân địa phương.

Tùy thuộc vào vị trí và thị trường, hầu hết các trường hợp tuyển dụng được onboard trong vòng 2–4 tuần. Chúng tôi xử lý mọi thứ từ tìm kiếm đến ký hợp đồng.

Hoàn toàn có. Bạn xác định trách nhiệm công việc, quản lý hiệu suất và chỉ đạo công việc của họ. Aniday xử lý quan hệ lao động, lương thưởng và tuân thủ pháp lý.

Chúng tôi quản lý quy trình offboarding hoàn toàn tuân thủ luật lao động địa phương, bao gồm thời gian thông báo bắt buộc hoặc nghĩa vụ trợ cấp thôi việc theo quy định.

Thị trường chính của chúng tôi là Singapore, Indonesia, Việt Nam, Philippines, Malaysia, Bangladesh và Ấn Độ — với khả năng mở rộng sang các thị trường APAC bổ sung.

faq-img
Sẵn sàng Xây dựng Đội ngũ Khắp Châu Á?
Bắt đầu từ
USD 400 USD 80
  • icon-check
    Tiếp cận mạng lưới 40,000+ headhunter chuyên nghiệp
  • icon-check
    Không cần thành lập pháp nhân địa phương
  • icon-check
    Onboard nhân viên mới trong vài ngày, không phải vài tháng
  • icon-check
    Tuân thủ hoàn toàn luật lao động địa phương
  • icon-check
    Linh hoạt mở rộng hoặc thu hẹp đội ngũ ngay lập tức
Contact Us
Liên hệ qua Email: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng