在亚洲任何地方雇人，无需本地实体。
从吉隆坡到马尼拉，Aniday 让您跨境招聘、雇佣并安排顶尖人才入职——不必为落地注册公司而陷入法律流程。对出海东南亚的中国企业，这是搭建海外团队最快的一条路。
ANIDAY 已获 5000+ 家企业信赖
我们做什么
过去，跨境雇佣哪怕一个人，也要先做几个月的法律准备。Aniday 改写了这套剧本。我们担任当地的名义雇主（EOR），让您在各个重点市场招聘并安排人才入职——全程合规，全程有人打理。
为什么选择 Aniday
触达全球人才库
触达 Aniday 平台上注册的 50,000+ 名独立猎头，以及覆盖马来西亚、越南、中国、印度尼西亚、菲律宾、孟加拉国与印度的深度人才数据库。
免去落地法律流程
不必在当地注册公司，也不必应对复杂的用工登记。Aniday 就是名义雇主。您管业务，我们管手续。
入职以天计，不以月计
流程精简，让新员工快速进入状态。合同、工资发放设置与合规核查，在到岗首日前全部就绪。
全程合规无忧
每一次雇佣都按当地劳动法、税务要求与法定福利设计。您这边零猜测。
团队随时扩缩
业务需求总在变。增长时加人，收缩时减员，没有长期实体承诺拖住您的脚步。
适合哪些企业
Aniday 的国际化招聘方案，为需要快速跨境布局的企业而生：
在亚太扩张的科技公司
在亚太多国扩建工程团队，却不想在每个国家都搭一套本地 HR 职能的科技公司。
需要资深人才的初创企业
在特定市场需要资深人才，却负担不起设立法律实体开销的初创企业。
时间紧迫的全球企业
需要在马来西亚、越南或中国限时招到专业岗位人才的全球企业。
服务流程
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01
告诉我们您的需求
在平台上说明目标职位、职级与想要招聘的市场，并设定推荐奖金；我们的团队可协助您完善职位说明。
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02
独立猎头推荐候选人
平台上注册的独立猎头依托各自的人脉与人才数据库推荐合适的候选人，推荐资料会出现在您的后台。由您决定面试对象。
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03
合规雇佣与入职
人选确定后，Aniday 负责雇佣合同、当地合规、工资发放设置与福利参保。
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04
新员工开始工作
从第一天起，团队成员就能高效产出、按时足额领薪，并受当地法律全面保护。
服务覆盖地区
Aniday 的国际化招聘服务已覆盖亚太各重点市场。
马来西亚
越南
中国
印度尼西亚
菲律宾
孟加拉国
印度
客户评价
这些企业正通过 Aniday 在亚洲各地开展国际化招聘。
用数字说话
常见问题
Q1. 不在海外设立公司，也能跨境雇佣全职员工吗？
可以。Aniday 担任名义雇主（EOR），在当地合法雇佣您的团队成员，日常工作仍由贵公司安排指挥。您这边无需设立任何本地实体。
Q2. 通过 Aniday 招聘一名员工需要多长时间？
视职位与市场而定，多数员工可在 2–4 周内完成入职。平台上的独立猎头推荐候选人，甄选与录用由您决定，签约与入职由 Aniday 的 EOR 承接。
Q3. 员工还归我们管理吗？
当然。岗位职责、绩效管理与工作安排都由贵公司决定；Aniday 负责雇佣关系、代发工资与合规。
Q4. 如果需要与某位员工解约，会怎样处理？
我们会完全按照当地劳动法管理离职流程，包括必要的通知期与遣散费义务。
Q5. 可以在哪些国家招聘？
主要市场为马来西亚、越南、中国、印度尼西亚、菲律宾、孟加拉国与印度，并可延伸至其他亚太市场。
