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在亚洲各地招聘人才，无需本地法人。
从新加坡到马尼拉，借助 Aniday，您无需办理本地公司注册的繁琐法律手续，即可跨境招聘并为优秀人才办理入职。
ANIDAY 受 5000+ 家企业信赖
服务内容
过去，海外招聘哪怕只招一个人，也需要数月的法律准备。Aniday 改变了这一切。我们作为本地的名义雇主（EOR），帮助您在主要市场寻找、招聘并为人才办理入职，全程完全合规。
为何选择 Aniday
畅通使用全球人才库
您可使用 Aniday 拥有的 50,000 多名猎头顾问网络，以及覆盖新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国、印度的丰富人才数据库。
无需法律手续
无需设立本地法人，也无需办理复杂的雇佣注册手续。Aniday 作为名义雇主（EOR）为您处理一切。贵公司只需专注业务，繁琐的行政手续交给我们。
数天即可入职完了
通过高效的流程，让新人才快速进入工作状态。合同、薪资设置、合规检查等，在入职首日前全部处理完毕。
完全合规
所有招聘均依照本地劳动法、税务要求和员工福利义务进行，贵公司无需担心任何不明事项。
可即时扩展规模
业务需求会不断变化。成长时增加人员，不需要时缩减规模，无需受长期维持法人实体的束缚。
适合这类企业
Aniday 的海外招聘解决方案，专为需要快速跨境扩张的企业而打造：
在亚太地区扩展的科技企业
无需在各国搭建人力资源职能，即可在亚太地区扩展工程团队的科技企业。
寻求资深人才的初创公司
在特定市场需要资深人才，却无力承担本地公司注册成本的初创公司。
时间紧迫的全球企业
希望在新加坡、印度尼西亚、越南等地短期内招聘专业岗位的全球企业。
使用流程
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01
告诉我们您的需求
告诉我们您期望的岗位、职级以及想要招聘的市场，我们的团队会为您提供最快捷的人才招聘路径。
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02
寻找并筛选候选人
我们运用猎头服务网络和人才数据库，迅速为您推荐最合适的候选人。面试由贵公司进行，其余手续全部由我们处理。
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03
合规的招聘与入职
候选人确定后，Aniday 将负责处理雇佣合同、本地合规、薪资设置和员工福利登记。
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04
新成员开始工作
从第一天起，团队成员就能高效工作、准时领取薪资，并在本地法律下受到全面保护。
服务区域
Aniday 的海外招聘服务，已覆盖亚太主要市场。
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
深受通过 Aniday 在亚洲各地开展海外招聘的企业信赖。
实绩数値
常见问题
Q1. 无需在海外设立法人即可招聘正式员工吗？
可以。Aniday 作为名义雇主（EOR）运作，在本地合法雇佣贵公司的团队成员。贵公司只需负责日常业务管理，无需设立本地法人。
Q2. 通过 Aniday 招聘需要多长时间？
视岗位和市场而定，大多数情况下 2 到 4 周即可完成入职。从寻找人才到签订合同，全部由我们处理。
Q3. 我们还能保留对员工的管理权吗？
当然可以。贵公司负责设定工作内容、绩效管理和业务指挥，Aniday 则负责雇佣关系、薪资核算和合规事务。
Q4. 如果需要解雇员工，会怎么处理？
我们会完全依照本地劳动法管理离职流程，包括必要的通知期和遣散费义务。
Q5. 可以在哪些国家招聘？
主要市场包括新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国、印度。也可拓展至其他亚太市场。
