在亚洲任何地方雇人，无需本地实体。
从新加坡到马尼拉，Aniday 让您跨境招聘、雇佣并安排顶尖人才入职——不必为落地注册公司而陷入法律流程。对出海东南亚的中国企业，这是搭建海外团队最快的一条路。
ANIDAY 已获 5000+ 家企业信赖
我们做什么
过去，跨境雇佣哪怕一个人，也要先做几个月的法律准备。Aniday 改写了这套剧本。我们担任当地的名义雇主（EOR），让您在我们的各个重点市场物色、招聘并安排人才入职——全程合规，全程有人打理。
为什么选择 Aniday
触达全球人才库
调用 Aniday 的 50,000+ 名猎头顾问网络，以及覆盖新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国与印度的深度人才数据库。
免去落地法律流程
不必在当地注册公司，也不必应对复杂的用工登记。Aniday 就是名义雇主。您管业务，我们管手续。
入职以天计，不以月计
流程精简，让新员工快速进入状态。合同、工资发放设置与合规核查，在到岗首日前全部就绪。
全程合规无忧
每一次雇佣都按当地劳动法、税务要求与法定福利设计。您这边零猜测。
团队随时扩缩
业务需求总在变。增长时加人，收缩时减员，没有长期实体承诺拖住您的脚步。
适合哪些企业
Aniday 的国际化招聘方案，为需要快速跨境布局的企业而生：
在亚太扩张的科技公司
在亚太多国扩建工程团队，却不想在每个国家都搭一套本地 HR 职能的科技公司。
需要资深人才的初创企业
在特定市场需要资深人才，却负担不起设立法律实体开销的初创企业。
时间紧迫的全球企业
需要在新加坡、印度尼西亚或越南限时招到专业岗位人才的全球企业。
服务流程
-
01
告诉我们您的需求
告知目标职位、职级与想要招聘的市场。我们的团队为您规划触达人才的最快路径。
-
02
我们寻访并审核候选人
依托猎头网络与人才数据库，我们快速筛出合适的候选人。您负责面试，其余交给我们。
-
03
合规雇佣与入职
人选确定后，Aniday 负责雇佣合同、当地合规、工资发放设置与福利参保。
-
04
新员工开始工作
从第一天起，团队成员就能高效产出、按时足额领薪，并受当地法律全面保护。
服务覆盖地区
Aniday 的国际化招聘服务已覆盖亚太各重点市场。
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
这些企业正通过 Aniday 在亚洲各地开展国际化招聘。
用数字说话
常见问题
Q1. 不在海外设立公司，也能跨境雇佣全职员工吗？
可以。Aniday 担任名义雇主（EOR），在当地合法雇佣您的团队成员，日常工作仍由贵公司安排指挥。您这边无需设立任何本地实体。
Q2. 通过 Aniday 招聘一名员工需要多长时间？
视职位与市场而定，多数员工可在 2–4 周内完成入职。从人才寻访到签署合同，全程由我们承接。
Q3. 员工还归我们管理吗？
当然。岗位职责、绩效管理与工作安排都由贵公司决定；Aniday 负责雇佣关系、代发工资与合规。
Q4. 如果需要与某位员工解约，会怎样处理？
我们会完全按照当地劳动法管理离职流程，包括必要的通知期与遣散费义务。
Q5. 可以在哪些国家招聘？
主要市场为新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国与印度，并可延伸至其他亚太市场。
