中国企业出海亚洲,不该被数月的法律流程和实体设立拖慢脚步。Aniday 为您架起即刻进入新市场的桥梁:本地基础设施由我们搭建,您专注把业务做大。
ANIDAY 深受 5,000+ 家企业信赖


没有专业指引就进入新市场,成本高、速度慢、风险大。Aniday 的市场进入服务,为您配备一位早已扎根当地的合作伙伴。我们把深厚的本地经验与成熟的运营框架结合起来:您无需从零摸索,就能获得清晰的路线图、专业的建议,以及可以直接落地执行的基础设施。
我们在新加坡、印度尼西亚、越南、菲律宾、马来西亚、孟加拉国和印度的团队深谙当地雇佣环境。您得到的不是空泛理论,而是真正可落地的建议。
从最初的市场评估,到首位员工入职,再到日常运营,Aniday 在每个阶段与您同行。没有断档,也不必靠猜。
耗在行政手续上的每一天,都是没能投入业务的一天。我们的精简流程可把数月的搭建工作压缩到数周。
盲目闯入新市场,正是企业犯下高代价错误的常见原因。Aniday 的合规专业能力从第一天起就为您提供保护。
可以先雇 1 人试水市场,也可以直接组建完整团队。Aniday 的模式随您的战略灵活伸缩。
Aniday 的市场进入服务,面向处于亚太扩张不同阶段的企业:
第一次探索亚太市场、需要可靠伙伴全程引路的企业。
增长战略清晰,但在亚洲市场经验有限的企业。
希望在加大投入之前,快速验证新市场的企业。
我们评估目标市场的人才供给、法规环境与竞争格局,随后制定定制化扩张方案,涵盖招聘优先级、用工结构和合规要求。
Aniday 在当地搭建雇佣与工资发放基础设施,贵公司无需设立本地实体。
我们为您寻访并安排首批员工入职,确保从第一天起一切合规、正常运转。
随着您在当地的业务壮大,Aniday 同步扩容:增加人手、应对合规变化,并支持您的长期战略。
Aniday 的市场进入服务覆盖亚太主要市场。
众多企业在 Aniday 的支持下进入亚洲市场,并给予信赖。
不需要。从早期探索到成熟的扩张方案,各个阶段的企业我们都合作过。我们的市场评估还能帮助您搭建并完善战略。
在 Aniday 的支持下,确定市场后最快 2–3 周即可完成首位员工入职。完整运营体系的搭建时间,则取决于进入规模。
当然可以。我们的市场评估会从人才储备、商业环境和战略契合度等维度进行分析,帮助您在充分了解的基础上做决策。
灵活性正是我们模式的一部分。无论是转向新市场、调整岗位还是收缩规模,战略一旦变化,Aniday 都随您调整。
不单独出售。市场进入支持已融入我们的整体服务:我们在招聘与扩张流程中提供建议,而不是作为独立的咨询产品。