马来西亚高管猎头服务

快速、保密、委托制——为您寻访马来西亚 C-suite、VP 与高管人才

马来西亚是东盟的战略枢纽，吉隆坡、槟城、新山聚集了大量高素质的双语人才。作为马来西亚领先的猎头服务机构，Aniday 依托 50,000+ 名专业猎头网络，为您触达全国的隐性与被动人才——中国企业出海马来西亚组建本地管理团队，同样可以交给我们一站式完成。

刚进入市场？欢迎阅读我们完整的在马来西亚开展业务国家指南——公司注册、招聘、薪酬、税务与 Employment Pass。

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什么是马来西亚高管猎头服务？

高管猎头（Executive Search）是面向中高级及以上职位的专项招聘服务：主动寻访、接触并说服顶尖管理人才加入。Aniday 将马来西亚市场洞察、主动出击的寻访与 Offer 谈判支持相结合，为您找到既契合企业文化、又能支撑增长目标的高管人选。

为什么选择 Aniday 做马来西亚高管猎头？

招聘速度翻倍

独家对接 50,000+ 名专业猎头与马来西亚各地精选人才库
深受领先企业信赖

从初创公司、中小企业到跨国集团，在马来西亚均有大量成功交付案例
行业与职能覆盖全面

科技、金融、制造（E&E）、共享服务（BPO/SSC）、物流、零售、酒店服务等
入职后保证

提供 60–120 天保证期：人选不符合期望，可退款或免费更换
覆盖马来西亚全国

网络覆盖吉隆坡、槟城、新山及全马主要工业区

我们在马来西亚的高管猎头流程

01

需求沟通与启动

深入了解贵公司的企业文化与用人需求，共同确定面向马来西亚市场的理想候选人画像。
02

人才寻访与接触

马来西亚猎头顾问动用人脉网络与人才库，寻访并接触合适人选——包括并未主动求职的在职人才。
03

短名单与面试

提交匹配度最高的候选人短名单，并全程安排面试，让贵公司省时省力。
04

Offer、入职与保证

参照马来西亚市场薪酬水平协助 Offer 谈判，支持人选顺利入职，并提供入职后保证。

合作项目

我们已成功支持科技、制造、食品饮料、金融等各类行业的众多项目。借助全球网络，将企业与顶尖高管人才精准对接。

ST Engineering

自疫情之后，Aniday 一直是 ST 全球扩张战略的核心合作伙伴。Aniday 仅用 2 个月就帮助 ST 组建起一支高效团队，让 ST 在数月内顺利推进近 100 人规模的扩张计划。

Carro

从 Carro 创立之初，我们便借助强大的人才储备网络支持其全球扩张，最终助力其成长为独角兽企业。

Pocket FM

Pocket FM 与 Aniday 携手推进全球团队扩张。继其完成 1.96 亿美元融资后，我们很高兴能助 Pocket FM 在美国、日本、中国、韩国成功开展猎头招聘。

HCLTech

HCLTech 选择 Aniday 协助其全球团队扩张。我们尤其荣幸能在半导体领域以精准猎头招聘助力公司的持续成长。

马来西亚高管猎头常见问题

在马来西亚招到一位高管平均需要多长时间？

周期视职位复杂度与市场状况而定。高级职位平均 2–5 周即可完成到岗，同时我们不会为求快而牺牲评估的严谨性与文化契合度。

Aniday 的马来西亚猎头网络如何加快招聘？

Aniday 拥有由 50,000+ 名专业猎头组成的网络，对马来西亚市场有深入了解。您的职位会定向推送给熟悉当地行业的专业猎头，通常数天内即可收到合格人选推荐。

如何确保候选人质量与文化契合度？

马来西亚猎头顾问会对候选人进行多维度评估，包括深度面试与心理测评，全面了解其领导风格以及在马来西亚商业环境中的文化适应性。

普通招聘与高管猎头有什么区别？

普通招聘依赖职位发布和候选人主动投递，主要面向初中级职位；高管猎头则主动出击，接触并说服并未公开求职的优质在职人才，专为竞争激烈市场中的关键、高级或高度专业化职位而设。