孟加拉国 Contractor of Record
由 Aniday 在孟加拉国的合作实体与孟加拉国独立承包商签约并付款
在 Contractor of Record（COR，承包商名义方）模式下，孟加拉国这边的合同由 Aniday 在孟加拉国的合作实体出面签。签之前，我们按《劳动法》的“工人”标准把岗位过一遍，确认这个人做的是承包商的活；合同写明书面知识产权转让，e-TIN 与报税证明一次收齐，报酬以塔卡打进本人账户，孟加拉国付款方该扣的源头扣税由合作实体代扣代缴。人还是贵公司的团队直接带，换掉的只是“谁签约、谁做扣缴义务人”。贵公司不必先在孟加拉国设实体，也不必把认定错误的风险挂在自己账上。对把研发外包和后台团队铺到孟加拉国、实体还没落地的中国企业，这是把本地专才用起来最轻的一条路。
还拿不准这个岗位该算承包商还是员工？可以和按全职雇用走的孟加拉国 EOR 对照一下；签任何文件之前，我们会先把结论告诉您。
孟加拉国用工速览
在孟加拉国，谁来和您的承包商签合同？
孟加拉国《2006 年劳动法》保护的是“工人”，而《2026 年劳动（修正）法》把这个词扩大到在任何机构以任何身份受雇的人。独立承包商不在其内，受《1872 年合同法》约束；一个人落在哪一边，法院看的是控制与监督，不是合同抬头。所谓 Contractor of Record，就是由一家孟加拉国公司——Aniday 在孟加拉国的合作实体——代贵公司签这份劳务合同、替贵公司做这道判定、以本地付款方的身份按正确税率源头扣税并保存国家税务局（NBR）要求的记录，并把认定错误的责任接过去。
COR 对得上的是真正独立的活：项目制开发者、兼职顾问、按比例服务的兼职高管，以及自己排时间、同时还接其他客户的咨询人员。岗位如果是全职、受监督、长期做下去，那就是劳动关系，该走孟加拉国名义雇主（EOR）。签任何文件之前，我们会先把结论告诉您。
对中国出海企业，还有三件事值得先算清楚。财务要的是能入账的凭证：Aniday 每期开给贵公司的是一张美元或新元发票，合同、付款回单与源头扣税凭证随附，年审和集团内部审计要的材料一次配齐，不必回头找个人补。外汇与本币是两条线：塔卡不可自由兑换，资金流入受《1947 年外汇管理法》和孟加拉国银行规定管辖，走 COR 之后这笔钱在境内以塔卡付出，承包商不必再办 C 表申报，也不必承受银行对汇入款项那套并不一致的扣税做法。还有“劳务合同 ≠ 劳动合同”这一层——走 COR，这个人在集团口径里是采购的服务，不进编制，也不会因为合作时间拉长而在境外形成需要确认的雇佣关系。
Aniday 孟加拉国（合作实体）
地址：Dhaka, Bangladesh
（签约方、付款方、扣缴义务人、合规责任方）
Aniday 在孟加拉国承包商合作中承担什么
用工性质怎么定、合同谁来签、税怎么扣、钱怎么到账、凭证怎么留——这几件事落地都在我们这边。
签约前的用工性质审核（“工人”标准）
入驻之前先审岗位：谁在控制和监督工作、这个人有没有被当员工对待、经济风险由谁承担、他是不是还接别的客户——孟加拉国法院衡量的就是这几项。结论如果是“工人”，我们照直说，并把这个岗位转到 EOR 下面走。
由合作实体签署的合规劳务合同
工作范围、交付成果、服务费、保密、非排他，外加一份书面知识产权转让条款。这一条不能省——按《2023 年版权法》，委托方只有在合同明确约定时才拥有作品。
对贵公司开美元发票，对承包商付塔卡
贵公司每期收到的是 Aniday 开的一张美元或新元发票，可以直接入账；承包商按约定周期通过 BEFTN 或 RTGS 收塔卡。这一笔在孟加拉国境内完成，个人不必再办 C 表申报，也不用应付银行对汇入款项的扣税和孟加拉国银行的资金回流规定。
源头扣税代扣代缴与完税凭证
孟加拉国付款方向个人支付专业、咨询和技术服务费，必须源头扣税：依《2023 年所得税法》第 90 条为 15%，拿不出报税证明的税率更高。这道手续由合作实体做：代扣、入库、出具凭证——承包商年度申报时可全额抵扣。
错误分类责任由 Aniday 承担
通过我们签的承包商日后被认定为工人，要追溯补的《劳动法》待遇——离职酬金、假期、节日奖金、通知期——都由我们出面处理，不落到贵公司账上。服务费买的就是这一条。
签约前必须弄清的孟加拉国规则
下面这些点，决定一笔孟加拉国承包商合作干不干净。口径截至 2026 年 9 月，出处列在表格下方。
| 事项 | 孟加拉国规则 |
|---|---|
| 雇员还是承包商 | 看的是事实，不是合同名称。《2006 年劳动法》适用于“工人”；《2026 年劳动（修正）法》（2026 年 4 月 10 日起施行）把工人定义为在任何机构以任何身份受雇的人，只对指定的管理人员作狭窄的例外。独立承包商受《1872 年合同法》约束。法律没有规定承包商的判断标准——法院看控制与监督，如果合同名称与实际情况不符，可以追溯适用《劳动法》。 |
| 谁可以签劳务合同 | 持有纳税人识别号（e-TIN）的孟加拉国居民。外籍人士需要孟加拉国投资发展局（BIDA）签发的、与雇主绑定的工作许可；这类人选应走 EOR 加 工作签证的路径。 |
| 所得税 | 依《2023 年所得税法》。2026–27 财年的免税额为 Tk 400,000（女性、65 岁以上人士和残障人士更高），之后按 10% 至 30% 的累进税级征税。已登记的信息技术支持服务（ITES）企业通过银行渠道收取的收入，在 2027 年 6 月 30 日前免税；2026–27 财年预算还更广泛地豁免了自由职业者收入——具体适用哪一项，由承包商自己的申报决定。 |
| 付款方的代扣义务 | 孟加拉国付款方向个人支付顾问、专业和技术服务费时，按 15% 源头扣税（《2023 年所得税法》第 90 条）；承包商无法提供报税证明的，税率上浮 50%。在孟加拉国没有机构的境外付款方不扣税——但收款银行可能依第 124 条对服务类汇入款项扣税，这一做法在 2026 年并不一致。COR 模式下，我们的合作实体是扣缴义务人，并出具凭证。 |
| 增值税 | 依《2012 年增值税与补充税法》，标准税率 15%。年营业额超过 Tk 500 万即须强制登记；营业额在 Tk 300 万至 Tk 500 万之间的，改为登记缴纳营业额税。出口服务适用零税率；2026–27 财年预算还豁免了自由职业者和内容创作者服务的增值税。多数个人承包商都在门槛以下。 |
| 社会保险 | 自雇人士没有缴费型社会保险制度，承包商也没有雇主公积金。全民养老金计划（2023 年）设有一项自雇人士可自愿参加的方案。其余全靠商业保险。 |
| 知识产权归属 | 《2023 年版权法》：作者是第一权利人。雇员在劳动合同下创作的作品，除非另有约定，归雇主所有；但委托方只有在合同明确约定时才拥有承包商的作品。书面转让必不可少——Aniday 的合同已包含将权利转给贵公司的转让条款。 |
| 发票与凭证 | 未登记人士没有规定格式；已登记增值税的承包商须开具载明营业识别号（BIN）的 Mushak 6.3 税务发票。直接向境外客户开票的承包商，款项必须经由银行、Payoneer 或持牌移动金融服务（MFS）渠道汇入，超过规定限额的还要办理 C 表申报。COR 模式下，承包商以塔卡向我们的孟加拉国实体开票，上述要求一概不适用。 |
| 币种与付款渠道 | 塔卡不可自由兑换；资金流入受《1947 年外汇管理法》和孟加拉国银行规定管辖。从境外直接付款可通过 SWIFT、Payoneer（可提现至 bKash）或 Wise；PayPal 不可用。服务出口商可将部分收入留存在外币留存账户。COR 模式下，承包商由我们的合作实体通过 BEFTN 或 RTGS 以塔卡支付；贵公司只需支付一张美元或新元的 Aniday 发票。 |
| 个人信息保护 | 《2026 年个人数据保护法》（2026 年第 63 号法），于 2026 年 4 月制定，此前经历了《2025 年个人数据保护条例》（2025 年 11 月 6 日颁布）及其 2026 年修正。该法由国家数据管理局执行。对于其收集的承包商数据，Aniday 的合作实体是数据控制者。 |
| 认定错误的后果 | 一旦被重新认定为工人，《劳动法》就要追溯适用——离职酬金、年假与节日假、节日奖金、通知期与补偿——并可能面临劳动法院诉讼。如果承包商经常性地代表境外公司签订合同，该公司还可能依孟加拉国的税收协定构成"非独立代理人"常设机构。 |
来源。《2023 年所得税法》（第 90 条和第 124 条）、《2026 年财政法》门槛及《2012 年增值税与补充税法》门槛来自 国家税务局；外汇与汇入款项规则来自 孟加拉国银行；《2006 年劳动法》与《2026 年劳动（修正）法》来自 劳工与就业部；《2023 年版权法》来自 孟加拉国版权局；增值税门槛已与 普华永道税务摘要交叉核对。口径核实至 2026 年 9 月。
从确定人选到承包商收到款
三步之内，承包商就能收到第一笔款项。
先定性后签约
先按《劳动法》的“工人”标准过一遍工作范围、工时、监督程度与排他性，确认这个岗位能走 COR；确认无误后由 Aniday 在孟加拉国的合作实体与承包商签劳务合同，交付成果、服务费、保密、书面知识产权转让、数据处理与终止条款一次写清。
入驻建档
按国民身份证（NID）核验身份，登记 e-TIN 与报税证明、增值税登记状态、银行账户，整理成一份可以直接交给审计师的合规文件包。
出账付款留痕
承包商与贵公司团队直接协作，审批过的发票或工时单汇总成一张美元或新元发票，由 Aniday 开给贵公司。承包商按约定周期收塔卡，源头扣税代扣入库并出具凭证，付款记录一份报 NBR，一份留给贵公司。
COR、EOR，还是自己管？
| Contractor of Record | 名义雇主（EOR） | 承包商管理软件 | |
|---|---|---|---|
| 谁和承包商签合同 | Aniday 在孟加拉国的合作实体与承包商签约 | Aniday 在孟加拉国的合作实体雇用该人员 | 贵公司从境外直接签约；工具只处理文件与付款 |
| 什么情况用它 | 项目制工作、兼职专才、顾问、部分工时角色 | 全职、受监督、长期的岗位 | 已经有本地实体和法律顾问，或者愿意自担认定风险的企业 |
| 认定错误谁担 | Aniday 做判定，责任也由 Aniday 承担 | 无——该人员是员工 | 留在贵公司 |
| 代扣、假期与离职酬金 | 由合作实体代扣源头扣税并出具凭证；承包商不享受《劳动法》待遇 | 《劳动法》假期、节日奖金、离职酬金与工资税全部处理 | 贵公司不代扣；承包商要自己面对银行的汇入扣税，也得自己申报 |
| 以后要转怎么办 | 承包商 → EOR 员工，数日内完成 | — | 需手动处理 |
🇧🇩 孟加拉国承包商合作常见问题
没有孟加拉国实体，能直接跟孟加拉国的人签劳务合同吗？
能签，但麻烦全留给了承包商。贵公司这头不用扣税，可承包商的银行可能对汇入款项源头扣税，孟加拉国银行那套手续也得他一个人应付，认定错误、知识产权和常设机构的风险则留在贵公司账上。走 Aniday 的 Contractor of Record，签约方是 Aniday 在孟加拉国的合作实体：贵公司不用设本地实体，合规责任落在一家孟加拉国公司身上。
付款给孟加拉国承包商，要不要代扣税？
要扣，因为付款方是孟加拉国实体。《2023 年所得税法》第 90 条要求对支付给个人的顾问、专业和技术服务费扣缴 15%，承包商拿不出报税证明的，税率上浮一半。扣下的税以承包商的 TIN 入库并出具凭证，在他自己的年度申报里抵扣；收入本来免税的（比如 2027 年 6 月前已登记的 ITES 收入），申报时主张免税即可。
听说孟加拉国的自由职业收入免税，是这样吗？
只有一部分免。持有营业执照、TIN 和 BIN 的已登记信息技术支持服务企业，通过银行渠道收取的收入在 2027 年 6 月 30 日前免税；2026–27 财年预算又把所得税和增值税豁免扩大到自由职业者和内容创作者。但免税要在承包商自己的申报里主张，境内付款方的源头扣税义务并不因此免除。2026 年以来，银行对汇入款项的扣税做法也不统一——这正是走 COR、在境内付款更干净的又一个理由。
承包商做出来的东西归谁？
没有书面转让，就归承包商。依《2023 年版权法》，作者是第一权利人；雇主默认取得雇员作品的所有权，但委托方只有在协议明确约定时才拥有承包商的作品。Aniday 的劳务合同把知识产权明确转让给贵公司，并对承包商自带的既有素材作出许可安排，第一项交付成果出来之前，权属就已经定死。
万一被认定成《劳动法》下的工人，后果是什么？
《劳动法》追溯适用：离职酬金、年假与节日假、节日奖金、通知期与补偿，由劳动法院强制执行。2026 年修正案把“工人”定义得很宽，只要这个人实际上像员工一样受监督，就更容易落到这个结果上。走我们的 COR，这些由签约方 Aniday 在孟加拉国的合作实体承担——而签约前那道用工性质审核，就是为了不让合作一开始就走错。
承包商要不要登记增值税？
看营业额。年营业额超过 Tk 500 万才强制登记，多数个人承包商够不到；在 Tk 300 万至 Tk 500 万之间的，改为登记缴纳营业额税。已登记增值税的承包商，向 Aniday 在孟加拉国的合作实体开含 15% 增值税的 Mushak 6.3 发票，这一段由我们处理。每位承包商的登记状态我们都跟着，发票不会开错。
多久能签下第一位孟加拉国承包商？
通常 3–7 个工作日，前提是承包商的 NID、e-TIN 和银行信息已经备齐——从用工性质审核到合同签署都算在内。之后承包商以塔卡收款，由 Aniday 在孟加拉国的合作实体通过 BEFTN 或 RTGS 支付，扣完源头扣税按合同约定的周期到账，按月是常态，项目制工作多按里程碑付。贵公司这头只付一张 Aniday 开的美元或新元发票。
客户评价
客户自己讲：在孟加拉国合规用人、管团队这件事上，和 Aniday 一起是怎么做下来的。
在孟加拉国启用第一位承包商
