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    印度尼西亚 雇主名义雇佣服务(EOR)

    在印度尼西亚实现合规招聘与人才扩展

    在印度尼西亚招聘员工，需要应对不断变化的劳动法、税制与合同义务，过程颇为复杂。通过 Aniday 雇主名义雇佣服务（EOR），您无需设立本地法人，即可在全面遵守印度尼西亚劳动法的前提下合法雇佣员工。

    印度尼西亚国旗

    印度尼西亚用工速览

    Timezone
    发薪周期
    每月
    Currency
    货币
    IDR
    Holidays
    法定节假日
    16 天
    Population
    人口
    约 2.82 亿
    GDP
    人均 GDP
    $4,941
    Timezone
    时区
    UTC+7~9
    Statutory employer cost
    雇主法定成本
    Personal income tax
    个人所得税
    Standard notice period
    通知期
    在印度尼西亚启动业务
    联系专家

    什么是印度尼西亚 EOR？

    印度尼西亚 EOR（雇主名义雇佣）是指由第三方机构合法雇佣贵公司的本地员工，并一站式管理雇佣合同、薪资计算、PPh 21（个人所得税）、BPJS 登记与税务申报等事务。贵公司只需专注日常业务管理，合规与风险控制由 Aniday 全面承担。
    如果贵公司已拥有本地法人，也可考虑 PEO（专业雇主组织）服务。

    提供 24 小时支持
    住所:
    Jl. Jend. Sudirman No. 1, Jakarta 12190, Indonesia
    传统流程
    公司
    本地公司注册 印度尼西亚国旗
    本地银行账户开立
    BPJS、NPWP、IMTA/RPTKA注册
    搭建 HR 与薪资系统
    雇佣合同
    給与処理
    IDR
    员工
    vs
    Aniday EOR
    公司
    PT Aniday 印度尼西亚国旗
    IDR
    员工
    Aniday 处理合规，您专注增长

    为什么选择印度尼西亚 EOR 服务

    通过 Aniday EOR 服务，可在印度尼西亚快速招聘人才与发放薪资，无需本地法人即可保持完全合规运营。

    印度尼西亚法人不要
    无需注册印尼公司即可快速招聘

    无需设立本地法人即可在印度尼西亚招聘人才，省去复杂的设立手续，快速启动。

    合规
    完全遵守第 13/2003 号劳动法与综合法（Omnibus Law）

    薪资计算、BPJS、PPh 21、税务申告所有処理。100% 合规常時維持。

    法定給付
    办理 BPJS Kesehatan 与 Ketenagakerjaan

    每月管理所有法定缴款与申报。

    采购支持
    采购支持与费用报销

    从办公室寻找与管理、设备采购，到员工费用报销，提供全方位支持。

    双语支持
    灵活、敏捷、可扩展

    在做出长期承诺前先行测试印度尼西亚市场，并可根据业务需求轻松扩大或缩减规模。

    快速入职
    数据安全与知识产权保护

    客户信息与知识产权按行业最高安全与保密标准保护。

    印度尼西亚 EOR 服务流程

    只需三个简单步骤，即可在印度尼西亚保持完全合规的同时进行招聘。

    职位定义与签约

    定义岗位职责，准备双语合同（印尼语＋英语）。

    政府注册

    BPJS、NPWP（纳税人识别号）登记，并按需办理 IMTA/RPTKA。

    給与管理

    給与処理、源泉徴収税（PPh 21）、社保缴费。

    通常 3~10 个工作日完成

    🇮🇩 印度尼西亚 EOR 常见问题

    雇主须缴纳以下项目：
    • BPJS Kesehatan（健康保険）
    • BPJS Ketenagakerjaan（工伤、养老、年金）
    这些缴款按工资总额计算，并须每月申报。

    可以，持有效的 IMTA（工作许可）与 RPTKA 即可。Aniday 管理包括签证担保在内的全部流程。

    计算并代扣 PPh 21（月度所得税），向税务总局申报，并提供年末完税证明。

    有效。印度尼西亚的雇佣合同可以用英文订立并具有法律效力。印尼劳动法（2003 年第 13 号法律）并未明确要求合同必须使用印尼语。不过，为确保清晰并避免争议，我们提供双语合同。

    入职通常需 3~7 个工作日，视员工材料情况而定。

    印度尼西亚EOR 常见问题

    客户评价

    阅读客户的真实反馈，了解为什么 Aniday 是印度尼西亚值得信赖的 EOR 合作伙伴。

    ST Engineering

    "Aniday 的服务为 ST Engineering 带来了根本性的转变。Aniday 不仅帮助我们快速组建了一支高效能的技术团队，还全面承担了从雇佣合同、薪资发放到税务合规与员工保险等所有事宜，让我们的海外扩张既顺畅又完全合规。他们的专业精神与本地化经验，使我们能放心专注于核心战略目标。"
    — Mr. Bryan, Country Head

    Thomson Medical

    "凭借 Aniday 的薪资外包与招聘专业能力，我们迅速组建起一支优秀的工程师团队，并妥善应对了国际招聘、薪资与合规中的所有复杂事项。Aniday 让我们得以专注于创新与增长，而把法律及行政细节托付给他们。他们的支持对于实现我们的愿景与跨境团队协作至关重要。"
    — Joash W., Associate Director

    WegoPro

    "从合作的第一天起，Aniday 就一直是帮助我们建立技术中心不可或缺的合作伙伴。自 2022 年以来，Aniday 为我们提供从人才寻聘、薪酬外包，到薪酬结构设计与员工留任策略的端到端支持。Aniday 团队的本地化专业能力与务实作风，让我们的扩张顺畅而高效，仿佛始终有一位真正的合作伙伴并肩同行。"
    — Vijay, Co-founder

    Surbana Jurong

    "在我们于多个国家管理员工与外包人员的过程中，Aniday 始终是值得信赖的合作伙伴。Aniday 团队以专业与高效，妥善处理了从外包合同到薪资发放的所有事宜。他们的支持，对我们的区域业务运营至关重要，我们也由衷感谢 Aniday 在每一项工作中所展现的细心与敬业。"
    — Caleb GWEE, Director of Operations

    准备好在印度尼西亚开始招聘了吗？

    開始价格
    USD 400 USD 80
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      在印度尼西亚数日内完成招聘，而非数月
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      印度尼西亚薪资计算、税务、BPJS、PPh 21 外包
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      印度尼西亚员工福利本地化
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      在印度尼西亚全面合规
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      印度尼西亚候选人背景调查
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      印度尼西亚薪酬咨询
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      24 小时支持
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      根据客户需求定制解决方案
    联系销售
    邮件联系: [email protected] 或 在线咨询

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