在马来西亚雇佣员工,须审慎遵守 1955 年雇佣法、EPF 与 SOCSO 缴款及所得税法规。通过 Aniday 雇主名义雇佣服务,您无需设立本地法人,即可在马来西亚合法雇佣员工并确保 100% 合规。
马来西亚 EOR(雇主名义雇佣)是指由第三方机构合法雇佣贵公司的本地员工,并一站式管理雇佣合同、薪资计算、EPF/SOCSO/EIS
缴费、工作签证与税务申报等事务。贵公司只需专注日常业务管理,合规与风险控制由 Aniday 全面承担。
如果贵公司已拥有本地法人,也可考虑 PEO(专业雇主组织)服务。
通过 Aniday 马来西亚雇主名义雇佣服务,无需本地法人即可快速雇佣人才并发放薪资,实现完全合规。
无需设立本地法人即可在马来西亚实现雇佣,省去复杂的公司注册手续,快速启动。
薪资计算、EPF、SOCSO、EIS、税务申报全部由我们管理,始终保证 100% 合规。
契約設定、EPF/SOCSO/EIS注册、LHDN報告迅速化。
每月管理所有法定缴款与申报文件。
协助确保与管理办公空间、采购设备,并处理员工费用报销。
提供马来语与英语双语合同,并由马来西亚团队提供本地支持。
只需 3 个步骤,即可在马来西亚实现完全合规的雇佣。
初步咨询
统一在马来西亚的雇佣目标,了解客户的需求与要求。
契約設定
起草并签署员工或承包商合同,符合马来西亚劳动法。
入职与持续支持
EPF/SOCSO/EIS 登记与 LHDN 申报,薪资处理与薪酬管理。
雇主须办理 EPF(退休公积金)、SOCSO(伤残与工伤)、EIS(失业保险)的登记与缴费。Aniday 每月管理所有这些义务。
可以。对于外籍员工,我们依据 EOR 规范提供签证担保与配额管理支持。
符合,但须遵循特定程序与预告期。Aniday 确保解雇合法、离职金计算准确、离职流程合规。
Aniday 每月为员工代扣 PCB(Potongan Cukai Bulanan),并处理年度 EA 表格,确保向 LHDN 的所有申报准确、及时。
在材料齐全且用工状态确认的前提下,通常需 5~7 个工作日。
阅读客户的真实反馈,了解为什么 Aniday 是马来西亚值得信赖的 EOR 合作伙伴。