Welche gesetzlichen Verpflichtungen haben Arbeitgeber in Malaysia?

Arbeitgeber müssen EPF (Rentenversicherung), SOCSO (Invalidität/Verletzung) und EIS (Arbeitslosigkeit) registrieren und Beiträge leisten. Aniday verwaltet alle diese Verpflichtungen monatlich.

Kann Aniday sowohl malaysische als auch ausländische Staatsbürger einstellen?

Ja. Für ausländische Staatsbürger führen wir Visa-Sponsoring und Quotenverwaltung gemäß den Richtlinien der zuständigen Behörden durch.

Personalmanagement-Dienstleistung (EOR) in Malaysia

Rechtlich konforme Rekrutierung und Gehaltsabrechnung in Malaysia

Die Rekrutierung in Malaysia erfordert strikte Einhaltung des Arbeitsgesetzes von 1955, EPF- und SOCSO-Beiträge sowie Steuervorschriften. Der EOR-Dienst von Aniday in Malaysia ermöglicht es Ihnen, legal Mitarbeiter in Malaysia einzustellen, ohne eine juristische Person in Malaysia gründen zu müssen.

Überblick über die Arbeitskräfte in Malaysia

Gehaltszyklus

Monatlich

Währung

MYR

Anzahl der Feiertage

13-15

Bevölkerung

34,22 M

Durchschnittliches BIP

$11,993

Zeitzone

UTC+8

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Was ist EOR in Malaysia?

Der EOR-Dienst in Malaysia ist ein Dienst, bei dem der EOR-Anbieter im Namen Ihres Unternehmens Personal in Malaysia rekrutiert. Aniday verwaltet Verträge, EPF/SOCSO/EIS-Beiträge, Steuerabzüge und monatliche Gehaltsabrechnungen. Aniday stellt die rechtliche Compliance sicher, damit Sie sich auf den Betrieb und die tägliche Arbeit mit Ihren Mitarbeitern konzentrieren können. Wenn Sie bereits eine juristische Person in Malaysia haben, benötigen Sie möglicherweise den Personal-Outsourcing-Dienst (PEO) in Malaysia.

Rund-um-die-Uhr-Unterstützung (24/7)

Adresse:

3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Malaysia

Traditioneller Ansatz

Unternehmen

Gründung malaysischer Rechtspersönlichkeit

Eröffnung malaysischer Bankkonten

Registrierung bei EPF, SOCSO, EIS, LHDN

Einrichtung HR & Gehaltsabrechnung

Arbeitsvertrag

Gehaltsabrechnung

MYR

Mitarbeiter

Aniday EOR

Unternehmen

Aniday Sdn. BHD.

MYR

Mitarbeiter

Aniday kümmert sich um die Compliance - Sie konzentrieren sich auf das Wachstum

Vorteile der Nutzung von EOR in Malaysia

Der EOR-Dienstvon Aniday in Malaysia hilft Ihnen, Mitarbeiter schnell und vollständig rechtskonform einzustellen und zu bezahlen - ganz ohne Gründung einer juristischen Person in Malaysia.

Keine Gründung einer juristischen Person in Malaysia erforderlich.

Rekrutieren Sie in Malaysia, ohne ein Unternehmen zu gründen. Überspringen Sie komplexe Verfahren und starten Sie sofort.

Einhaltung des Arbeits- und Steuerrechts in Malaysia

Wir übernehmen sämtliche Gehaltsabrechnungen, EPF-, SOCSO- und EIS-Beiträge sowie Steuererklärungen - mit 100 % rechtlicher Konformität.

Anmeldung und Zahlung von EPF-, SOCSO-, EIS- und PIT-Beiträgen

Wir unterstützen Sie bei der monatlichen Meldung und Zahlung von EPF-, SOCSO-, EIS- und PIT-Beiträgen gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

Unterstützung bei Beschaffung und Spesenabrechnung

Unterstützung bei der Bürosuche und -verwaltung, beim Gerätekauf sowie bei der Bearbeitung von Mitarbeiterauslagen.

Schnelles Onboarding

Wir beschleunigen die Vertragserstellung, EPF/SOCSO/EIS-Registrierungen und LHDN-Meldungen.

Unterstützung bei zusätzlichen Anforderungen

Mit einem lokalen Expertenteam unterstützt Aniday Sie auch bei allen weiteren aufkommenden Anforderungen.

EOR-Prozess in Malaysia

Nur vier einfache Schritte, um Mitarbeiter in Malaysia rechtskonform einzustellen.

Erstberatung

Abstimmung der Rekrutierungsziele, Verständnis Ihrer Anforderungen und Bedürfnisse in Malaysia.

Vertragserstellung

Erstellung und Unterzeichnung von Arbeits- oder Dienstleistungsverträgen unter Einhaltung des malaysischen Arbeitsrechts.

Onboarding

Registrierung bei EPF/SOCSO/EIS und Meldung an LHDN. Verwaltung von Gehaltsabrechnungen, Abzügen, Steuern und Sozialleistungen

Typische Zeit: 3–10 Arbeitstage

🇲🇾 Häufig gestellte Fragen zu EOR in Malaysia

Welche verpflichtenden Pflichten hat ein Arbeitgeber nach dem Gesetz in Malaysia?

Arbeitgeber müssen sich registrieren und Beiträge zu EPF (Rente), SOCSO (Behinderung/Verletzung) und EIS (Arbeitslosigkeit) leisten. Aniday verwaltet alle diese Verpflichtungen monatlich.

Kann Aniday sowohl Malaysier als auch Ausländer einstellen?

Ja. Für Ausländer führen wir Visa-Sponsoring und Quotenmanagement nach den Richtlinien der zuständigen Behörden durch.

Bei EOR-Dienstleistungen, müssen Vertragsbeendigungen dem malaysischen Arbeitsrecht entsprechen?

Ja, jedoch variieren die Verfahren und Kündigungsfristen je nach Fall. Aniday stellt die rechtskonforme Beendigung sicher und berechnet die erforderlichen Abfindungen für den Mitarbeiter.

Wie wird die Einkommensteuer bei EOR-Dienstleistungen verwaltet?

Aniday verwaltet die monatlichen PCB-Abzüge (Potongan Cukai Bulanan) und die jährlichen EA-Formulare für Ihre Mitarbeiter und stellt sicher, dass alle Meldungen an die LHDN korrekt und fristgerecht erfolgen.

Wie lange dauert das Onboarding von Mitarbeitern über den EOR-Service in Malaysia?

In der Regel dauert es 3-10 Arbeitstage, sofern die Unterlagen vollständig und fristgerecht eingereicht werden.

Kundenbewertungen

Lesen Sie echte Kundenbewertungen darüber, warum Aniday ein vertrauenswürdiger EOR-Partner in Malaysia ist.

ST Engineering

„Aniday hat uns nicht nur geholfen, schnell ein leistungsstarkes Team aufzubauen, sondern auch alle Arbeitsverträge, Gehaltszahlungen sowie Steuer- und Versicherungsangelegenheiten für die Mitarbeiter übernommen. Dies erleichtert unsere Expansion ins Ausland, beschleunigt Prozesse und optimiert Kosten. Ihr Engagement und Fachwissen geben uns Sicherheit bei der internationalen Rekrutierung."
— Mr. Bryan, Country Head

Thomson Medical

„Dank des engagierten und professionellen HR-Dienstleistungen von Aniday in mehreren Ländern konnten wir schnell ein qualifiziertes Ingenieurteam aufbauen. Aniday übernahm Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, internationale Zahlungen und alle rechtlichen und administrativen Abläufe. Sie sind ein wichtiger Partner für unsere Wachstumsstrategie."
— Joash W., Associate Director

WegoPro

„Von Anfang an war Aniday ein unverzichtbarer Partner beim Aufbau unseres Ingenieurteams. Seit 2022 unterstützt Aniday umfassend von Rekrutierung, EOR- und PEO-Diensten bis zur Gestaltung von Vergütungsrichtlinien und Talentbindung. Mit lokalem Fachwissen und engagierter Begleitung hat Aniday unsere Expansion reibungslos und effizient gestaltet."
— Vijay, Co-founder

Surbana Jurong

„Aniday ist ein vertrauenswürdiger Partner für die Verwaltung von Mitarbeitern und Partnern in mehreren Ländern. Wir nutzen Aniday, um alle HR-Prozesse professionell und effizient abzuwickeln, einschließlich Verträgen, Gehaltsabrechnung, Zahlungen, Versicherungen und Steuern. Ihre Unterstützung ist entscheidend für unsere Personalentwicklung."
— Caleb GWEE, Director of Operations

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