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Employer of Record (EOR) Services in Malaysia
Rechtssicher in Malaysia einstellen – ohne eigene lokale Gesellschaft
Wer in Malaysia einstellt, muss den Employment Act 1955, die Beiträge zum EPF (Arbeitnehmer-Vorsorgefonds) und zur SOCSO (Sozialversicherung) sowie die Einkommensteuervorschriften genau einhalten. Als Ihr Employer of Record – Ihr eingetragener Arbeitgeber vor Ort – stellt Aniday Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Malaysia rechtssicher an, ohne dass Sie eine eigene lokale Gesellschaft gründen müssen, und garantiert 100 % Compliance. Für Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ist das der schnellste Weg in den malaysischen Markt. Die genauen Beträge für EPF, SOCSO, EIS und den monatlichen Lohnsteuereinbehalt (PCB) ermitteln Sie für jedes Gehalt mit unserem Arbeitskostenrechner für Malaysia.
Neu im Markt? Lesen Sie unseren vollständigen Leitfaden Geschäftstätigkeit in Malaysia – Firmengründung, Einstellung, Gehaltsabrechnung, Steuern und Employment Pass.
Überblick über die Arbeitskräfte in Malaysia
Was ist ein EOR in Malaysia?
Als Ihr Employer of Record stellt Aniday Ihr Team in Malaysia in Ihrem Namen an. Wir übernehmen Verträge, EPF-, SOCSO- und EIS-Beiträge, Steuerabzüge, die monatliche Gehaltsabrechnung und alle gesetzlichen Meldepflichten – die fachliche Führung und Steuerung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleibt bei Ihnen. Wenn Sie bereits eine eigene lokale Gesellschaft in Malaysia haben, sind für Sie vermutlich unsere Professional Employer Organization (PEO) Services in Malaysia die passendere Lösung.
Support rund um die Uhr (24/7)
Adresse: No.3, Jalan Bangsar, KL Eco City, 59200 Kuala Lumpur, Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, MalaysiaTraditioneller Weg
Aniday EOR
Warum ein EOR in Malaysia?
Mit dem EOR von Aniday stellen Sie Talente in Malaysia schnell ein und bezahlen sie zuverlässig – mit voller Compliance und ohne eigene lokale Gesellschaft.
Ohne eigene Gesellschaft in Malaysia tätig werden
Stellen Sie in Malaysia ein, ohne vor Ort eine Gesellschaft zu gründen. Sparen Sie sich das aufwendige Gründungsverfahren und starten Sie schnell.
Malaysisches Arbeits- und Steuerrecht sicher einhalten
Wir übernehmen Gehaltsabrechnung, EPF, SOCSO, EIS und alle Steuermeldungen. 100 % Compliance, jederzeit.
Schnelles Onboarding über eine registrierte Arbeitgeberstruktur
Wir beschleunigen die Vertragserstellung, die Registrierung bei EPF, SOCSO und EIS sowie die Meldungen an die Steuerbehörde LHDN.
EPF, SOCSO und EIS komplett abgedeckt
Alle gesetzlichen Sozialabgaben und Meldungen erledigen wir für Sie – Monat für Monat.
Unterstützung bei Beschaffung und Auslagenerstattung
Wir helfen bei der Suche und Betreuung von Büroflächen, beim Einkauf von Arbeitsgeräten und bei der Erstattung von Mitarbeiterauslagen.
Zweisprachige Verträge und lokale Betreuung
Verträge auf Bahasa Melayu und Englisch. Lokale Ansprechpartner für Ihr Team in Malaysia.
Unser EOR-Prozess in Malaysia
Nur drei einfache Schritte bis zur rechtssicheren Einstellung in Malaysia.
Erstgespräch
Wir stimmen Ihre Einstellungsziele ab und klären Ihre Anforderungen für den Standort Malaysia.
Vertragserstellung
Wir erstellen und unterzeichnen Verträge für Angestellte oder freie Mitarbeiter – konform mit dem malaysischen Arbeitsrecht.
Onboarding und laufende Betreuung
Registrierung bei EPF/SOCSO/EIS und Meldung an die LHDN. Gehaltszahlung und laufende Gehaltsabrechnung.
🇲🇾 Häufige Fragen zum EOR in Malaysia
Welche gesetzlichen Sozialabgaben sind in Malaysia vorgeschrieben?
Arbeitgeber müssen sich beim EPF (Altersvorsorge), bei der SOCSO (Absicherung bei Arbeitsunfällen und Invalidität) und bei der EIS (Arbeitslosenversicherung) registrieren und Beiträge abführen. Aniday erledigt alle diese Pflichten zuverlässig jeden Monat für Sie.
Kann Aniday sowohl malaysische als auch ausländische Staatsangehörige anstellen?
Ja, beides ist möglich. Bei ausländischen Staatsangehörigen unterstützen wir Sie beim Visa-Sponsoring und beim Quotenmanagement im Rahmen der EOR-Vorgaben.
Sind Kündigungen über einen EOR mit dem malaysischen Arbeitsrecht vereinbar?
Ja, es gelten jedoch bestimmte Verfahren und Kündigungsfristen. Aniday stellt eine rechtmäßige Beendigung sicher, berechnet etwaige Abfindungen korrekt und sorgt für einen sauberen, regelkonformen Austritt.
Wie wird die Einkommensteuer im EOR-Modell abgewickelt?
Aniday übernimmt den monatlichen Lohnsteuereinbehalt PCB (Potongan Cukai Bulanan) und erstellt die jährlichen EA-Formulare für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So gehen alle Meldungen korrekt und fristgerecht bei der Steuerbehörde LHDN ein.
Wie lange dauert das Onboarding über einen EOR in Malaysia?
In der Regel dauert das Onboarding 5–7 Arbeitstage. Voraussetzung ist, dass alle Unterlagen vollständig vorliegen und der Arbeitsstatus geklärt ist.
Kundenstimmen
Lesen Sie, warum Kunden Aniday als verlässlichen EOR-Partner in Malaysia schätzen.
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