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Die Rekrutierung von Mitarbeitern in Vietnam kann aufgrund der Vorschriften des Arbeitsrechts, steuerlicher Pflichten und Vertragsverpflichtungen herausfordernd und risikobehaftet sein. Der Personalmanagement-Service (EOR) von Aniday ermöglicht es Ihnen, legal Arbeitskräfte in Vietnam einzustellen und dabei das Arbeitsrecht sowie steuerliche Pflichten einzuhalten, ohne eine juristische Person in Vietnam gründen zu müssen.
EOR in Vietnam (Employer of Record) ist ein Dienst, bei dem eine Drittorganisation die rechtliche Verantwortung für die Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Vietnam übernimmt. Aniday verwaltet im Namen Ihres Unternehmens Arbeitsverträge, Gehälter, Steuern, Versicherungen, Sozialleistungen und sorgt für die Einhaltung der vietnamesischen Gesetze. Sie können sich vollständig auf den Betrieb und die Entwicklung Ihres Teams konzentrieren und behalten die volle Kontrolle über die tägliche Arbeit Ihrer Mitarbeiter. Wenn Sie bereits eine juristische Person in Vietnam haben, benötigen Sie möglicherweise den Personal-Outsourcing-Dienst (PEO) in Vietnam.
Der EOR-Dienstvon Aniday in Vietnam ermöglicht es Ihnen, schnell legal vietnamesische Arbeitskräfte einzustellen und dabei das Arbeitsrecht sowie steuerliche Verpflichtungen einzuhalten.
Aniday hilft Ihnen, sofort zu rekrutieren und Aufgaben zu übertragen, ohne auf die Gründung einer Rechtspersönlichkeit in Vietnam warten zu müssen. Sowie komplexe Personalregistrierungsschritte zu umgehen.
Aniday unterstützt bei der Suche und Verwaltung von Büroräumen, Gerätesuche & -beschaffung, Geräteverwaltung & -rückgabe, Kostenerstattung für Mitarbeiter.
Umfassende Unterstützung bei allen verpflichtenden Versicherungsanforderungen, Einkommensteuer, Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Familienabzüge,...
EOR hilft Ihnen, das vietnamesische Arbeitsrecht einzuhalten, sowie Steuern, Sozialversicherung in Vietnam, um rechtliche Risiken und kostspielige Strafen zu vermeiden.
Hilft bei der Anmeldung von Mitarbeitern bei Behörden, der Einrichtung von Steuernummern und weiteren Anforderungen. Gewährleistet einen reibungslosen Ablauf.
Mit tiefem Verständnis der vietnamesischen Kultur, Arbeitswelt und des Marktes optimiert Aniday den Service nach Ihren Bedürfnissen und übernimmt auch zusätzliche Anforderungen
Mit nur 3 einfachen Schritten können Sie schnell Personal in Vietnam einstellen und dabei die rechtlichen Vorschriften einhalten.
Analyse & Beratung
Analyse der Anforderungen, des Zeitplans und der Teamgröße. Danach schlägt Aniday die am besten geeignete Lösung und das passende Servicepaket vor.
Erstellung des Arbeitsvertrags
Zweisprachiger Arbeitsvertrag gemäß vietnamesischem Arbeitsrecht. Aniday unterzeichnet den Vertrag im Namen des Unternehmens.
Registrierung bei Behörden
Anmeldung der Mitarbeiter bei den zuständigen Behörden, Einrichtung der Sozialversicherung, Steuernummer und aller erforderlichen Unterlagen zur legalen Einstellung.
Ja. Das vietnamesische Arbeitsrecht schreibt vor, dass Arbeitsverträge auf Vietnamesisch verfasst sein müssen. Aniday bietet zweisprachige Verträge (Vietnamesisch und Englisch) zur Gewährleistung der Compliance und Transparenz für ausländische Unternehmen.
Es gibt drei Arten von Arbeitsverträgen:
Aniday hilft bei der Bestimmung des am besten geeigneten Vertragstyps basierend auf Ihren Bedürfnissen und der Rolle.
Ja. Diese drei Arten sind nach vietnamesischem Arbeitsrecht verpflichtend. Aniday übernimmt die Registrierung und monatlichen Beiträge bei den örtlichen Behörden in Ihrem Namen.
PIT ist eine progressive Steuer von 5% bis 35% basierend auf dem monatlichen Einkommen. Aniday berechnet, zieht ab und zahlt PIT nach örtlichem Recht, einschließlich Familienabzügen wenn möglich.
Absolut möglich. Obwohl nicht verpflichtend, ist das 13. Monatsgehalt in Vietnam üblich. Aniday kann es in das Arbeitspaket integrieren, um die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen.
Aniday stellt sicher, dass alle Berechnungen dem geltenden Arbeitsrecht entsprechen.
Vertragsbeendigung muss strengen rechtlichen Verfahren und gesetzlich vorgeschriebenen Gründen folgen. Unrechtmäßige Beendigung kann zu finanziellen Strafen führen. Aniday bietet rechtliche Beratung und verwaltet ordnungsgemäße Beendigung.
Im Durchschnitt dauert es 3-10 Arbeitstage, einschließlich Vertragsunterzeichnung, Steuerregistrierung und Einrichtung der Sozialversicherung.
Lesen Sie echte Kundenbewertungen und Erfahrungen, um zu verstehen, warum Aniday als vertrauenswürdiger Partner für Personalmanagement (EOR) in Vietnam gewählt wird.
