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Große Ambitionen? Sie brauchen kein großes Budget, um global zu wachsen.
Sie brauchen keine große Personalabteilung oder ein Rechtsteam, um Ihr Unternehmen international aufzustellen. Aniday gibt kleinen und mittleren Unternehmen die gleiche globale Recruiting-Kraft wie multinationalen Konzernen — ohne die Komplexität oder die Kosten.
ANIDAY WIRD VON 5000+ UNTERNEHMEN VERTRAUT
Was wir tun
Mittelständische Unternehmen befinden sich bei der internationalen Expansion oft in einer schwierigen Lage. Zu groß, um es einfach auf gut Glück zu versuchen. Zu klein, um vollständige Rechts- und HR-Teams in jedem neuen Markt zu rechtfertigen. Aniday ist genau für diese Phase konzipiert — und gibt KMU die operative Infrastruktur eines multinationalen Unternehmens, ohne den entsprechenden Personalaufwand oder die Kosten.
Warum Aniday wählen
Enterprise-Infrastruktur,
KMU-Preise
Vollständiges EOR, Gehaltsabrechnung, Rechtskonformität und Benefits-Management — ohne Enterprise-Preise zu zahlen. Aniday macht globales HR auf jeder Ebene zugänglich.
Sicherer
Markteintritt
Tasten Sie sich nicht blind in einen neuen Markt vor. Anidays lokale Expertise und bewährte Frameworks sorgen dafür, dass Ihre Expansion fundiert, rechtskonform und strategisch erfolgt.
Operative Effizienz bei Skalierung
Wenn Sie weitere Länder und Mitarbeiter hinzufügen, sorgt Aniday für reibungslose Abläufe. Eine Plattform, ein Ansprechpartner, unabhängig davon, in wie vielen Märkten Sie tätig sind.
Talent-Vorteil
Der Zugang zu Anidays Headhunter-Netzwerk bedeutet, dass Sie nicht nur rechtskonform einstellen — Sie gewinnen die besten verfügbaren Talente in jedem Markt.
Reduziertes Rechts- & Compliance-Risiko
Compliance-Fehler sind teuer. Anidays lokale Experten stellen sicher, dass Sie in jedem Land von Anfang an auf der sicheren Seite sind.
Für wen ist das geeignet
Anidays KMU-Service ist für wachsende Unternehmen konzipiert, die in internationale Märkte eintreten:
KMU mit 50–500 Mitarbeitern
KMU mit 50–500 Mitarbeitern, die erstmals in den APAC-Raum expandieren möchten.
Unternehmen mit bewährten Produkten
Unternehmen mit bewährten Produkten, die neue Märkte in Singapur, Indonesien oder Indien erschließen möchten.
Schlanke internationale Expansion
Unternehmen, die internationales Wachstum ohne den Aufwand einer eigenen globalen HR-Abteilung anstreben.
So funktioniert es
- 01
Expansionsstrategie
Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die richtigen Märkte zu identifizieren, Ihren Markteintritt zu strukturieren und Ihre ersten Einstellungen zu planen.
- 02
Operativer Aufbau
Aniday baut die Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungsinfrastruktur in Ihren Zielmärkten auf. Keine eigene Niederlassung erforderlich.
- 03
Einstellen & Skalieren
Rekrutieren und onboarden Sie Ihr Team mit Anidays Unterstützung. Rechtskonformität, Gehaltsabrechnung und Benefits werden komplett übernommen.
- 04
Langfristige Partnerschaft
Wenn Ihre internationale Präsenz wächst, wächst Aniday mit Ihnen. Mehr Märkte, mehr Einstellungen, dieselbe reibungslose Erfahrung.
Wo wir tätig sind
Anidays KMU-Expansionsservice ist in wichtigen APAC-Märkten aktiv.
Singapur
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Vietnam
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Malaysia
Bangladesch
Indien
Kundenbewertungen
Vertraut von KMU, die mit Aniday nach Asien expandieren.
Unsere Ergebnisse in Zahlen
Häufig gestellte Fragen
F1. Ab welcher Größe lohnt sich der Einsatz von Aniday?
Selbst wenn Sie nur eine Person im Ausland einstellen, kann Aniday helfen. Besonders wertvoll ist es jedoch für KMU, die in mehrere Märkte expandieren, wo sich der administrative Aufwand schnell summiert.
F2. Kann Aniday mein bestehendes HR-Team ersetzen?
Nein — und das möchten wir auch nicht. Aniday ergänzt Ihre HR-Kapazitäten für den internationalen Betrieb. Ihre inländische Personalabteilung bleibt bestehen.
F3. Woher weiß ich, in welchen Markt ich zuerst eintreten soll?
Anidays Marktbewertung hilft Ihnen, Optionen basierend auf Talentverfügbarkeit, Geschäftsumfeld und strategischer Passung zu evaluieren. Wir helfen Ihnen, datenbasiert zu entscheiden, nicht nach Bauchgefühl.
F4. Gibt es eine langfristige Vertragsbindung?
Nein. Anidays Modell ist flexibel. Sie können je nach Geschäftsbedarf hoch- oder herunterskalieren, ohne an langfristige Verträge gebunden zu sein.
F5. Welche Art von Unterstützung erhalte ich?
Ein dediziertes Account-Team, lokale Compliance-Experten und Unterstützung bei dringenden Angelegenheiten. Sie sind nie auf sich allein gestellt.
