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Die Gehaltsabrechnung in Malaysia erfordert komplexe Berechnungen, enge Zeitpläne und zahlreiche Pflichtmeldungen. Der Gehaltsabrechnungs-Outsourcing-Dienstleistung von Aniday unterstützt Unternehmen bei der vollständigen Einhaltung der malaysischen Gesetze und gewährleistet eine präzise und termingerechte monatliche Gehaltsabrechnung.
Gehaltsabrechnungs-Outsourcing bedeutet, dass ein Unternehmen einen Partner wie Aniday beauftragt, den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess, die Berechnung von Abzügen, obligatorischen Beiträgen und die Meldung an die zuständigen Behörden durchzuführen. Aniday übernimmt alle Aufgaben von der Berechnung des Nettogehalts bis zur Einzahlung von EPF/SOCSO/EIS und der Abführung der Einkommensteuer (PCB).
Sicherstellung der korrekten Berechnung und Meldung des Employees Provident Fund (EPF), der Social Security Organization (SOCSO) und des Employment Insurance System (EIS) mit den entsprechenden Abzügen gemäß den malaysischen Vorschriften.
Vollständige Verwaltung der monatlichen Einkommensteuerabzüge (PCB) und Meldung bei der malaysischen Steuerbehörde (LHDN) gemäß den Vorschriften.
Umfassende Gehaltsabrechnung einschließlich Leistungsprämien, Überstundenberechnung und verschiedener Zulagen gemäß malaysischem Arbeitsrecht.
Vermeidung kostspieliger Strafen und rechtlicher Probleme durch korrekte und fristgerechte Meldungen an Steuer- und Sozialversicherungsbehörden in Malaysia.
Vollständiger Jahressteuerbericht einschließlich Gehaltsabrechnungen, Steuererklärungen und Jahressteuerbescheinigungen gemäß malaysischen Vorschriften.
Arbeitszeiten, Boni, Abzüge, Urlaub erfassen
Grundgehalt, Überstunden, Zulagen, Abzüge berechnen
Zweisprachige elektronische Gehaltsabrechnung (Englisch/Chinesisch)
EPF, SOCSO, EIS und PCB online einreichen
Lesen Sie reale Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum Aniday der vertrauenswürdige Partner für Gehaltsabrechnungs-Outsourcing in Malaysia ist.
Die monatlich obligatorischen Beiträge umfassen: EPF (11% für Mitarbeiter, 12-13% für Unternehmen), SOCSO (Unfall-/Krankenversicherung) und EIS (Arbeitslosenversicherung). Aniday berechnet und meldet dies online an alle zuständigen Behörden.
PCB (Potongan Cukai Bulanan) ist die monatliche Vorauszahlung der Einkommensteuer in Malaysia. Wir berechnen nach der LHDN-Steuertabelle und übermitteln die Meldungen elektronisch.
Ja. Monatsboni, Leistungsprämien, Überstunden und Zulagen werden in das steuerpflichtige Einkommen integriert und korrekt verarbeitet.
Ja. Malaysisches Recht verlangt, dass Unternehmen vollständige Gehaltsabrechnungen mit Bruttogehalt, Abzügen und Nettogehalt bereitstellen. Aniday stellt gesicherte elektronische Gehaltsabrechnungen aus.
Unternehmen können mit Geldstrafen, Zinsen oder Prüfungen belegt werden. Das System von Aniday gewährleistet fristgerechte und absolut korrekte Meldungen.
