Payroll-Outsourcing in Vietnam

Gehaltsabrechnung in Vietnam: pünktlich, präzise und rechtskonform

Steuerregeln und Sozialversicherungsvorschriften in Vietnam sind komplex — besonders für ausländische Unternehmen. Mit dem Payroll-Outsourcing von Aniday erfüllen Sie das vietnamesische Arbeitsgesetzbuch und alle Steuervorgaben, während Ihr Team von administrativen Aufgaben entlastet wird. Auch Tochtergesellschaften von Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz rechnen über Aniday ab — inklusive transparenter Reports für das Headquarter.

Überblick über die Arbeitskräfte in Vietnam

Gehaltszyklus

Monatlich

Währung

VNĐ

Anzahl der Feiertage

Bevölkerung

104,8 M

Durchschnittliches BIP

$4,347

Zeitzone

UTC+7

Gesetzl. Arbeitgeberkosten

~23,5% mehr

Einkommensteuer

5–35%

Kündigungsfrist

30–45 Tage

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren

Mit einem Payroll-Experten sprechen

Was ist Payroll-Outsourcing in Vietnam?

Beim Payroll-Outsourcing übergeben Sie die monatliche Gehaltsabrechnung, Steuerabzüge und Sozialversicherungsbeiträge an einen spezialisierten Anbieter. Aniday übernimmt für Sie Gehaltsberechnung und Auszahlung, Steuermeldungen, Pflichtbeiträge, Entgeltabrechnungen und das Compliance-Reporting.

Warum die Gehaltsabrechnung in Vietnam auslagern?

Compliance mit Arbeits- und Steuerrecht

Sie bleiben stets auf dem aktuellen Stand der komplexen Arbeits- und Steuervorschriften in Vietnam und minimieren rechtliche Risiken für Ihr Unternehmen.

Präzise Berechnung von Einkommensteuer (PIT) und Sozialabgaben

Wir berechnen Gehälter, Einkommensteuer (PIT) und Sozialabgaben für jeden Mitarbeiter korrekt — der Arbeitnehmeranteil beträgt 8 % Sozial-, 1,5 % Kranken- und 1 % Arbeitslosenversicherung.

Keine Strafen durch verspätete oder fehlerhafte Meldungen

Alle Meldungen reichen wir fristgerecht und korrekt ein. So vermeidet Ihr Unternehmen unnötige Strafen und wahrt seinen guten Ruf bei den Behörden.

Automatisiertes, sicheres Abrechnungssystem

Unser automatisiertes, sicheres Abrechnungssystem schützt Ihre Mitarbeiterdaten und sorgt für fehlerfreie Abläufe in jedem Abrechnungszyklus.

So läuft das Payroll-Outsourcing in Vietnam ab

Wer in neue Märkte expandiert, steht bei Gehaltsabrechnung und Compliance schnell vor komplexen Anforderungen. Aniday übernimmt Abrechnung, Steuerabwicklung und Reporting vollständig — Sie konzentrieren sich auf Ihr Wachstum.

Personaldaten & Lohneingaben

Pro Lohnlauf bündeln wir Anwesenheit, Abwesenheiten, Überstunden, Ein- und Austritte, Zulagen, Boni, Spesen und geprüfte Bankdaten – vollständig und nachvollziehbar.

Berechnung und Auszahlung

Brutto-Netto, Einkommensteuer sowie Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung; interne Prüfung vor Auszahlung. Eine Brutto-Netto-Berechnung als Vorschau ansehen.

Gesetzliche Meldungen & Compliance

Monatliche Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen in Vietnam, Unterstützung bei der Jahres-PIT-Abrechnung und konforme Entgeltabrechnungen.

Durchschnittliche Bearbeitungszeit: 3–10 Arbeitstage

Kundenstimmen

Lesen Sie echte Erfahrungsberichte und erfahren Sie, warum Unternehmen ihr Payroll-Outsourcing in Vietnam Aniday anvertrauen.

ST Engineering

„Aniday hat uns nicht nur geholfen, schnell ein leistungsstarkes Team aufzubauen, sondern auch alle Arbeitsverträge, Gehaltszahlungen sowie Steuer- und Versicherungsangelegenheiten für die Mitarbeiter übernommen. Dies erleichtert unsere Expansion ins Ausland, beschleunigt Prozesse und optimiert Kosten. Ihr Engagement und Fachwissen geben uns Sicherheit bei der internationalen Rekrutierung."
— Mr. Bryan, Country Head

Thomson Medical

„Dank des engagierten und professionellen HR-Dienstleistungen von Aniday in mehreren Ländern konnten wir schnell ein qualifiziertes Ingenieurteam aufbauen. Aniday übernahm Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, internationale Zahlungen und alle rechtlichen und administrativen Abläufe. Sie sind ein wichtiger Partner für unsere Wachstumsstrategie."
— Joash W., Associate Director

WegoPro

„Von Anfang an war Aniday ein unverzichtbarer Partner beim Aufbau unseres Ingenieurteams. Seit 2022 unterstützt Aniday umfassend von Rekrutierung, EOR- und PEO-Diensten bis zur Gestaltung von Vergütungsrichtlinien und Talentbindung. Mit lokalem Fachwissen und engagierter Begleitung hat Aniday unsere Expansion reibungslos und effizient gestaltet."
— Vijay, Co-founder

Surbana Jurong

„Aniday ist ein vertrauenswürdiger Partner für die Verwaltung von Mitarbeitern und Partnern in mehreren Ländern. Wir nutzen Aniday, um alle HR-Prozesse professionell und effizient abzuwickeln, einschließlich Verträgen, Gehaltsabrechnung, Zahlungen, Versicherungen und Steuern. Ihre Unterstützung ist entscheidend für unsere Personalentwicklung."
— Caleb GWEE, Director of Operations

Häufige Fragen zum Payroll-Outsourcing in Vietnam

Welche Steuern und Abgaben umfasst die Gehaltsabrechnung in Vietnam?

Die Gehaltsabrechnung in Vietnam umfasst die Einkommensteuer (PIT, progressiv 5–35 %) sowie Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Der Arbeitnehmeranteil beträgt 8 %, 1,5 % und 1 % des Gehalts. Aniday berechnet diese Abgaben monatlich und übernimmt das vollständige Reporting.

Wie oft müssen Payroll-Meldungen in Vietnam eingereicht werden?

Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen sind monatlich fällig, die Jahresabrechnung der Einkommensteuer (PIT) einmal pro Jahr. Aniday reicht alle Meldungen fristgerecht ein und übernimmt die Kommunikation mit den Behörden.

Können Boni oder ein 13. Monatsgehalt in der Gehaltsabrechnung berücksichtigt werden?

Ja, beides lässt sich in den monatlichen oder jährlichen Abrechnungszyklus integrieren. Das 13. Monatsgehalt ist in Vietnam weit verbreitet, und Aniday wickelt es steuerkonform ab.

Welche Strafen drohen bei verspäteten oder fehlerhaften Meldungen?

Möglich sind Geldbußen, Verzugszinsen und in manchen Fällen Prüfungen (Audits). Die Systeme von Aniday sind auf vollständige Compliance ausgelegt, damit diese Risiken gar nicht erst entstehen.