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Die Vorschriften zu Steuern und Sozialversicherung in Vietnam können komplex sein, insbesondere für ausländische Unternehmen. Der Payroll-Outsourcing-Service von Aniday unterstützt Sie bei der Einhaltung des vietnamesischen Arbeitsgesetzes und der Steuerbestimmungen und entlastet gleichzeitig Ihr Team von administrativem Aufwand.
Payroll-Outsourcing bedeutet, den gesamten Prozess der monatlichen Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an eine Drittpartei zu übergeben. Mit Aniday übernehmen wir im Namen Ihres Unternehmens die Gehaltsabrechnung, Steuererklärungen, Pflichtbeiträge, Gehaltsabrechnungen und Compliance-Berichte.
Immer auf dem neuesten Stand und vollständig konform mit den komplexen Arbeits- und Steuervorschriften in Vietnam, wodurch rechtliche Risiken für Ihr Unternehmen minimiert werden.
Sicherstellung der präzisen Berechnung von Gehältern, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen für jeden einzelnen Mitarbeiter.
Die Unterlagen werden fristgerecht und korrekt eingereicht, wodurch Ihr Unternehmen unnötige Strafen vermeidet und seine Glaubwürdigkeit gegenüber den Behörden wahrt.
Einsatz eines automatisierten, sicheren Gehaltsabrechnungssystems, das Datensicherheit gewährleistet und fehlerfreie Abläufe garantiert.
Bereitstellung klarer, zweisprachiger Gehaltsabrechnungen (Vietnamesisch/Englisch) und engagierter 24/7-Unterstützung zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Erfassung und Aktualisierung aller relevanten Gehaltsinformationen.
Berechnung des Nettogehalts aus dem Bruttogehalt, Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen sowie Durchführung der Zahlungen.
Bereitstellung von zweisprachigen elektronischen Gehaltsabrechnungen.
Einreichung der Steuer- und Sozialversicherungsberichte, einschließlich Einkommensteuer, Rentenversicherung (SI), Krankenversicherung (HI) und Arbeitslosenversicherung (UI) an die zuständigen Behörden.
Lesen Sie echte Bewertungen und Erfahrungsberichte von Kunden, um zu verstehen, warum Aniday als vertrauenswürdiger Partner für Payroll-Dienstleistungen in Vietnam gewählt wird.
Die Gehaltsabrechnung in Vietnam umfasst die Einkommensteuer (progressiv 5-35 %), Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Diese Abgaben werden monatlich berechnet, und Aniday übernimmt die vollständige Berichterstattung.
Die Steuer- und Sozialversicherungsmeldungen werden monatlich eingereicht. Die jährliche Einkommensteuerabrechnung erfolgt einmal pro Jahr. Aniday stellt sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und unterstützt bei allen behördlichen Verfahren.
Ja. Diese Zahlungen können in den monatlichen oder jährlichen Gehaltszyklus integriert werden. Das 13. Monatsgehalt ist eine gängige Praxis, und Aniday stellt die steuerkonforme Abwicklung sicher.
Strafen können Geldbußen, Verzugszinsen und in einigen Fällen Prüfungen oder Inspektionen umfassen. Das System von Aniday ist so konzipiert, dass vollständige Compliance gewährleistet ist und diese Risiken vermieden werden.
