-
Beliebte Länder
Länderspezifische Dienstleistungen
Singapur
Länderspezifische Dienstleistungen
Vietnam
Länderspezifische Dienstleistungen
Indonesien
Länderspezifische Dienstleistungen
Malaysia
Länderspezifische Dienstleistungen
Philippinen
Länderspezifische Dienstleistungen
Indien
Länderspezifische Dienstleistungen
Nigeria
Länderspezifische Dienstleistungen
Bangladesch
Länderspezifische Dienstleistungen
Pakistan
Talente überall in Asien einstellen. Ohne lokale Niederlassung.
Von Singapur bis Manila – mit Aniday können Sie Top-Talente über Ländergrenzen hinweg rekrutieren, einstellen und onboarden – ohne die rechtliche Komplexität einer lokalen Firmengründung.
ANIDAY WIRD VON 5000+ UNTERNEHMEN VERTRAUT
Was wir tun
Internationale Einstellungen bedeuteten früher monatelange rechtliche Vorarbeit, bevor auch nur eine Person eingestellt werden konnte. Aniday ändert das. Wir fungieren als lokaler Employer of Record, sodass Sie Talente in allen unseren Schlüsselmärkten identifizieren, rekrutieren und onboarden können – vollständig rechtskonform und vollständig betreut.
Warum Aniday wählen
Zugang zu globalen Talentpools
Nutzen Sie Anidays Netzwerk von über 40.000 Headhuntern und eine umfangreiche Talentdatenbank in Singapur, Indonesien, Vietnam, Philippinen, Malaysia, Bangladesch und Indien.
Keine rechtliche Einrichtung nötig
Keine lokale Firmengründung oder komplexe Arbeitnehmerregistrierung erforderlich. Aniday ist der Employer of Record. Sie kümmern sich um die Arbeit – wir kümmern uns um den Papierkram.
Onboarding in Tagen, nicht Monaten
Unser optimierter Prozess macht Ihre neuen Mitarbeiter schnell produktiv. Verträge, Gehaltsabrechnung und Compliance-Prüfungen – alles erledigt vor dem ersten Arbeitstag.
Vollständige Rechtskonformität
Jede Einstellung entspricht den lokalen Arbeitsgesetzen, Steueranforderungen und Sozialleistungspflichten. Kein Rätselraten auf Ihrer Seite.
Sofort skalierbar
Geschäftsanforderungen ändern sich. Erhöhen Sie die Mitarbeiterzahl bei Bedarf und reduzieren Sie sie, wenn nötig. Keine langfristigen Niederlassungsverpflichtungen, die Sie bremsen.
Für wen ist das geeignet
Anidays internationale Rekrutierungslösung ist für Unternehmen konzipiert, die schnell über Grenzen hinweg handeln müssen:
Tech-Unternehmen mit APAC-Expansion
Tech-Unternehmen, die Engineering-Teams in der APAC-Region aufbauen, ohne in jedem Land eine eigene HR-Abteilung zu etablieren.
Startups auf der Suche nach Senior-Talenten
Startups, die Senior-Talente in bestimmten Märkten benötigen, aber die Kosten für die Gründung einer juristischen Person nicht tragen können.
Globale Unternehmen unter Zeitdruck
Globale Unternehmen, die Spezialistenrollen in Singapur, Indonesien oder Vietnam unter engen Zeitvorgaben besetzen.
So funktioniert es
-
01
Teilen Sie uns Ihren Bedarf mit
Nennen Sie uns Ihre Zielrollen, Senioritätsstufen und die Märkte, in denen Sie einstellen möchten. Unser Team ermittelt den schnellsten Weg zu den richtigen Talenten.
-
02
Wir suchen & prüfen Kandidaten
Mit unserem Headhunter-Netzwerk und unserer Talentdatenbank finden wir schnell die richtigen Kandidaten. Sie führen die Interviews – wir kümmern uns um den Rest.
-
03
Rechtskonform einstellen & onboarden
Sobald Sie Ihren Kandidaten ausgewählt haben, übernimmt Aniday den Arbeitsvertrag, die lokale Compliance, die Gehaltsabrechnung und die Anmeldung der Sozialleistungen.
-
04
Ihr neuer Mitarbeiter startet
Ab dem ersten Tag ist Ihr Teammitglied produktiv, wird korrekt bezahlt und ist vollständig durch lokales Recht geschützt.
Unsere Standorte
Anidays internationale Rekrutierungsdienstleistung ist in wichtigen APAC-Märkten aktiv.
Singapur
Indonesien
Vietnam
Philippinen
Malaysia
Bangladesch
Indien
Kundenbewertungen
Vertraut von Unternehmen, die mit Aniday international in Asien einstellen.
Unsere Ergebnisse in Zahlen
Häufig gestellte Fragen
Q1. Kann ich Vollzeitmitarbeiter international einstellen, ohne ein Unternehmen im Ausland zu gründen?
Ja. Aniday fungiert als Employer of Record und stellt Ihre Teammitglieder vor Ort rechtlich ein, während Sie die tägliche Arbeit leiten. Keine lokale Niederlassung auf Ihrer Seite erforderlich.
Q2. Wie lange dauert es, jemanden über Aniday einzustellen?
Je nach Rolle und Markt werden die meisten Mitarbeiter innerhalb von 2–4 Wochen ongeboardet. Wir kümmern uns um alles – von der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung.
Q3. Behalte ich die Kontrolle über meine Mitarbeiter?
Absolut. Sie legen die Aufgabenbereiche fest, verwalten die Leistung und leiten die Arbeit. Aniday übernimmt das Arbeitsverhältnis, die Gehaltsabrechnung und die Compliance.
Q4. Was passiert, wenn ich jemanden entlassen muss?
Wir verwalten den Offboarding-Prozess in voller Übereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen, einschließlich aller erforderlichen Kündigungsfristen oder Abfindungsverpflichtungen.
Q5. In welchen Ländern kann ich einstellen?
Unsere Hauptmärkte sind Singapur, Indonesien, Vietnam, Philippinen, Malaysia, Bangladesch und Indien – mit der Möglichkeit, in weitere APAC-Märkte zu expandieren.
