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Talente überall in Asien einstellen — ohne eigene lokale Gesellschaft.
Von Singapur bis Manila: Mit Aniday rekrutieren Sie Top-Talente über Grenzen hinweg, stellen sie ein und begleiten ihr Onboarding — ohne den rechtlichen Aufwand einer eigenen Gründung vor Ort. Auch Unternehmen aus dem DACH-Raum bauen so ihre Teams in Asien auf.
ÜBER 5.000 UNTERNEHMEN VERTRAUEN ANIDAY
Was wir tun
Internationales Einstellen bedeutete früher monatelange rechtliche Vorarbeit, bevor die erste Person starten konnte. Aniday dreht das um: Wir treten als lokaler Employer of Record auf. So identifizieren, rekrutieren und onboarden Sie Talente in allen unseren Schlüsselmärkten — voll rechtskonform und komplett von uns abgewickelt.
Warum Aniday
Zugang zu globalen Talentpools
Nutzen Sie Anidays Netzwerk aus über 50.000 Headhuntern und eine tiefe Talentdatenbank für Singapur, Indonesien, Vietnam, die Philippinen, Malaysia, Bangladesch und Indien.
Ohne rechtliche Vorarbeit starten
Keine Gründung vor Ort und keine komplexe Registrierung als Arbeitgeber nötig: Aniday ist der Employer of Record. Sie steuern die Arbeit — wir übernehmen den Papierkram.
Onboarding in Tagen statt Monaten
Unser schlanker Prozess macht Ihre neuen Mitarbeitenden schnell produktiv. Verträge, Einrichtung der Gehaltsabrechnung und Compliance-Prüfungen — alles erledigt vor dem ersten Arbeitstag.
Jederzeit rechtskonform
Jede Einstellung erfüllt das lokale Arbeitsrecht, die steuerlichen Vorgaben und die Pflichten bei den Benefits. Kein Rätselraten auf Ihrer Seite.
Sofort auf- und abskalieren
Ihr Bedarf ändert sich. Erweitern Sie Ihr Team, wenn das Wachstum es verlangt, und verkleinern Sie es, wenn nicht. Keine langfristigen Bindungen an eine eigene Gesellschaft, die Sie bremsen.
Für wen eignet sich das?
Anidays Lösung für internationales Einstellen richtet sich an Unternehmen, die über Grenzen hinweg schnell handeln müssen:
Tech-Unternehmen auf APAC-Kurs
Tech-Unternehmen, die Engineering-Teams in der APAC-Region ausbauen, ohne in jedem Land eine eigene HR-Funktion aufzubauen.
Start-ups mit Bedarf an Senior-Talenten
Start-ups, die Senior-Talente in bestimmten Märkten brauchen, sich aber den Aufwand einer eigenen lokalen Gesellschaft (Legal Entity) nicht leisten können.
Globale Unternehmen mit engem Zeitplan
Globale Unternehmen, die Spezialistenrollen in Singapur, Indonesien oder Vietnam unter engen Zeitvorgaben besetzen.
So funktioniert es
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01
Nennen Sie uns Ihren Bedarf
Beschreiben Sie Ihre Zielrollen, Senioritätsstufen und die Märkte, in denen Sie einstellen möchten. Unser Team plant den schnellsten Weg zu den passenden Talenten.
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02
Wir finden & prüfen Kandidaten
Über unser Headhunter-Netzwerk und unsere Talentdatenbank identifizieren wir schnell die richtigen Kandidaten. Sie führen die Interviews — wir übernehmen den Rest.
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03
Rechtskonform einstellen & onboarden
Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, übernimmt Aniday den Arbeitsvertrag, die lokale Compliance, die Einrichtung der Gehaltsabrechnung und die Anmeldung der Benefits.
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04
Ihr neues Teammitglied startet
Ab dem ersten Tag arbeitet Ihr Teammitglied produktiv, erhält sein Gehalt korrekt und ist nach lokalem Recht vollständig abgesichert.
Unsere Märkte
Anidays Service für internationales Einstellen ist in den wichtigsten APAC-Märkten aktiv.
Singapur
Indonesien
Vietnam
Philippinen
Malaysia
Bangladesch
Indien
Kundenstimmen
Unternehmen, die mit Aniday international in Asien einstellen, berichten von ihren Erfahrungen.
Unsere Ergebnisse in Zahlen
Häufige Fragen
Q1. Kann ich international Vollzeitkräfte einstellen, ohne im Ausland eine Gesellschaft zu gründen?
Ja. Aniday tritt als Employer of Record auf und beschäftigt Ihre Teammitglieder rechtlich vor Ort, während Sie die tägliche Arbeit steuern. Eine eigene lokale Gesellschaft brauchen Sie dafür nicht.
Q2. Wie lange dauert eine Einstellung über Aniday?
Je nach Rolle und Markt starten die meisten neuen Mitarbeitenden innerhalb von 2–4 Wochen. Wir übernehmen alles — von der Kandidatensuche bis zur Vertragsunterschrift.
Q3. Behalte ich die Kontrolle über meine Mitarbeitenden?
Selbstverständlich. Sie definieren die Aufgaben, führen Ihr Team fachlich und steuern die Leistung. Aniday übernimmt das Arbeitsverhältnis, die Gehaltsabrechnung und die Compliance.
Q4. Was passiert, wenn ich mich von jemandem trennen muss?
Wir wickeln das Offboarding vollständig im Einklang mit dem lokalen Arbeitsrecht ab — einschließlich aller vorgeschriebenen Kündigungsfristen und Abfindungspflichten.
Q5. In welchen Ländern kann ich einstellen?
Unsere Kernmärkte sind Singapur, Indonesien, Vietnam, die Philippinen, Malaysia, Bangladesch und Indien. Bei Bedarf erweitern wir den Rahmen um zusätzliche APAC-Märkte.
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