Contractor of Record (COR) Philippinen

Das hängt am Sitz des Zahlenden. Eine Zahlstelle auf den Philippinen behält die Expanded Withholding Tax ein: 5 %, wenn die Bruttoeinkünfte der Person im Jahr höchstens ₱ 3 Mio. betragen und sie bis zum 15. Januar eine eidesstattliche Erklärung mit ihrer BIR-Registrierung einreicht, sonst 10 % nach RR 11-2018; einen ausländischen Auftraggeber ohne Präsenz auf den Philippinen trifft keine Abzugspflicht — dann versteuert die Person selbst. Unsere Partnergesellschaft holt die Erklärung ein, wendet den richtigen Satz an, führt ab und stellt das BIR-Formular 2307 aus, mit dem die Anrechnung belegt wird.

Allein nicht. Philippinische Gerichte gehen den Four-Fold-Test durch: wer auswählt und beauftragt, wer zahlt, wer kündigen kann und — ausschlaggebend — wer nicht nur das Ergebnis, sondern Art und Weise der Arbeit bestimmt. Feste Arbeitszeiten, Leistungsbewertungen mit Disziplinarfolgen, Exklusivität und Abhängigkeit von einem einzigen Kunden sprechen für ein Arbeitsverhältnis; ein Dienstvertrag hält stand, wenn die Person über die Ausführung selbst bestimmt, für Ergebnisse statt für Anwesenheit bezahlt wird, eigene Arbeitsmittel nutzt und weitere Kunden bedienen darf. Genau diese Tatsachen stellt unsere Prüfung vor der Unterschrift fest, und der Vertrag wird passend dazu formuliert.

Ohne schriftliche Vereinbarung bleibt das Urheberrecht bei der beauftragten Person: Section 178.4 des IP Code spricht dem Auftraggeber beim Auftragswerk nur das Eigentum am Werkstück zu, das Urheberrecht verbleibt beim Urheber, sofern die Parteien nichts anderes schriftlich vereinbaren. Der Dienstvertrag von Aniday enthält genau diese Vereinbarung — Übertragung von Urheberrecht und sonstigen Schutzrechten auf Sie und eine Lizenz für bereits bestehendes Material der Person. Die Eigentumsfrage ist damit vor dem ersten Arbeitsergebnis geklärt.

In der Regel nicht. Die VAT-Registrierung wird erst ab Bruttoeinnahmen über ₱ 3 Mio. im Jahr zur Pflicht; darunter fallen 3 % Percentage Tax an, oder die Person wählt die 8 % auf die Bruttoeinnahmen oberhalb von ₱ 250.000, die progressive Einkommensteuer und Percentage Tax zugleich ersetzen. Wer hohe abzugsfähige Ausgaben hat, fährt mit dem progressiven Tarif unter Umständen besser, und Leistungen an nicht ansässige Kunden in zulässiger Fremdwährung können mit 0 % besteuert werden. Die Wahl trifft die Person selbst; wir halten sie fest, damit Quellensteuer und Rechnungen ab der ersten Zahlung zusammenpassen.

Die Person gilt dann als reguläre Arbeitnehmerin oder regulärer Arbeitnehmer, und nachzuzahlen sind 13. Monatsgehalt, Service Incentive Leave, Feiertags- und Überstundenzuschläge sowie rückwirkende Beiträge zu SSS, PhilHealth und Pag-IBIG samt Strafzuschlägen; die vorsätzlich unterlassene SSS-Abführung ist nach RA 11199 strafbar. War die Zusammenarbeit bereits beendet, kommen Wiedereinstellung und volle Nachzahlung der Vergütung wegen rechtswidriger Kündigung hinzu. Bei unserem COR trifft das die Partnergesellschaft von Aniday als Vertragspartnerin und nicht Sie, und unsere Prüfung nach dem Four-Fold-Test ist ohnehin darauf angelegt, dass ein Auftragsverhältnis gar nicht erst so aufgesetzt wird.

Noch nicht. Der Freelance Workers Protection Act, der schriftliche Verträge, pünktliche Zahlung und Gefahrenzulagen vorschreiben würde, hat im 19. Kongress das Repräsentantenhaus passiert, wurde aber nicht verabschiedet und ist im 20. Kongress erneut eingebracht — mit Stand September 2026 bleibt er ein Gesetzentwurf. Was der Entwurf verlangt, steht im Dienstvertrag von Aniday längst: schriftliche Bedingungen, vereinbarte Zahlungstermine und eine Streitbeilegungsklausel. Wird er Gesetz, aktualisieren wir diese Seite.