Sie bauen etwas Großes auf. Das Letzte, was Sie brauchen, sind monatelange rechtliche Vorbereitungen, die Sie bei jeder Einstellung in einem neuen Land ausbremsen. Aniday macht Startups international einsatzbereit — in Tagen statt Monaten, auch Gründerteams aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
5.000+ UNTERNEHMEN VERTRAUEN ANIDAY
Startups haben große Ambitionen und knappe Budgets. Sie müssen schnell einstellen, in den richtigen Märkten, ohne den Verwaltungsaufwand, der größere Unternehmen bremst. Aniday gibt Ihnen die globale Beschäftigungsinfrastruktur eines Konzerns — EOR, Gehaltsabrechnung, Compliance, Benefits — zu einem Preis und mit einer Einfachheit, die zu einem wachsenden Startup passen.
Sie brauchen keine eigene lokale Gesellschaft, kein komplettes HR-Team und keine monatelange Recherche, um im Ausland einzustellen. Aniday räumt jede Hürde aus dem Weg, damit Sie handeln können, sobald sich die Gelegenheit bietet.
Globales HR auf Konzernniveau muss nicht Konzernpreise bedeuten. Das Modell von Aniday ist für Unternehmen gemacht, die gerade wachsen — nicht nur für solche, die schon gewachsen sind.
Von der Entscheidung bis zur ersten Einstellung verkürzt Aniday den Zeitplan. Keine bürokratischen Verzögerungen, kein Warten auf Gründungsfreigaben.
Startup-Pläne ändern sich. Mit dem Modell von Aniday können Sie wachsen, verkleinern oder den Markt wechseln — ohne versunkene Kosten einer Firmengründung.
Jede Stunde, die Ihre Gründer mit Gehaltsabrechnung und Compliance verbringen, fehlt beim Aufbau des Produkts. Aniday übernimmt die Prozesse; Sie kümmern sich um das Produkt.
Der Startup-Service von Aniday ist für Teams gemacht, die schnell vorankommen und global einstellen:
Junge Startups, die ihre ersten internationalen Mitarbeiter einstellen.
Series-A/B-Unternehmen, die verteilte Teams im gesamten APAC-Raum aufbauen.
Tech-Startups, die Entwicklerteams in Singapur, Vietnam oder Indien brauchen, aber schlank bleiben wollen.
Welche Rollen? Welche Länder? Welcher Zeitrahmen? Wir erstellen den Plan in kürzester Zeit.
EOR, Gehaltsabrechnung, Compliance — innerhalb weniger Tage in Ihren Zielmärkten konfiguriert und einsatzbereit.
Finden Sie Kandidaten mit unserer Hilfe oder bringen Sie eigene mit. Das Onboarding läuft schnell, regelkonform und reibungslos.
Wenn Ihr Startup wächst, wächst Aniday mit: mehr Einstellungen, mehr Länder, dieselbe Einfachheit.
Der Startup-Service von Aniday ist in den wichtigsten APAC-Märkten aktiv.
Startups in ganz Asien bauen ihre globalen Teams mit Aniday auf.
Ganz und gar nicht. Wir arbeiten mit Unternehmen in jeder Phase — von der ersten internationalen Einstellung bis zu globalen Teams mit Hunderten von Mitarbeitern. Unser Modell skaliert in beide Richtungen.
Der Preis richtet sich nach der Zahl der Mitarbeiter und Länder, ist aber bewusst wettbewerbsfähig für Startups kalkuliert. Sie erhalten von uns ein klares Angebot auf Basis Ihres konkreten Bedarfs.
Selbstverständlich. Starten Sie dort, wo Sie es gerade brauchen. Wenn Sie so weit sind, erweitern Sie von dort aus in weitere Märkte.
Nein, es gibt keine Mindestanforderung an die Finanzierung. Sobald Sie bereit sind, international einzustellen, unterstützt Aniday Sie dabei.
Wir unterstützen beides. Startups kombinieren häufig Festanstellungen und Contractors — Aniday bildet beide Modelle auf einer Plattform ab.