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スタートアップはスピードが命。Anidayも同じです。

大きなビジョンを実現するために、新しい国で採用するたびに何か月もの法的手続きに 足止めされる必要はありません。Anidayなら、数か月ではなく数日で 海外展開を実現できます。

ANIDAYは5000社以上の企業に信頼されています

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サービス内容

スタートアップには大きな目標と限られた予算があります。適切な市場で迅速に採用する必要がありますが、大企業のような管理コストは避けたいところです。Anidayは、雇用代行サービス (EOR)、給与計算、コンプライアンス、福利厚生など、エンタープライズレベルのグローバル雇用インフラを、成長中のスタートアップに最適な価格と複雑さでご提供します。

Anidayが選ばれる理由

準備が整う前に採用準備が整う前に 採用開始

現地法人も、人事チームの構築も、何か月もの調査も不要です。Anidayがあらゆる障壁を取り除き、チャンスがあればすぐに動けるようにします。

Startup-Friendly Pricingスタートアップに優しい価格設定

エンタープライズレベルのグローバル人事が、必ずしもエンタープライズレベルのコストを伴う必要はありません。Anidayのモデルは、すでにスケールした企業ではなく、これからスケールする企業のために設計されています。

Speed to First Hire初回採用までの スピード

意思決定から初回採用まで、Anidayがタイムラインを短縮します。官僚的な遅延も、法人設立の承認待ちもありません。

Flexibility to Pivot柔軟な 方向転換

スタートアップの計画は変わるものです。Anidayのモデルなら、法人設立のサンクコストなしに、スケールアップ、縮小、または市場の変更が可能です。

Focus on Product, Not Processプロセスではなく プロダクトに集中

創業者が給与計算やコンプライアンスに費やす時間は、プロダクト開発に使えない時間です。Anidayがプロセスを担当し、皆様はプロダクトに集中してください。

こんな企業におすすめ

Anidayのスタートアップ向けサービスは、スピーディーにグローバル採用を進めるチームのために設計されています:

アーリーステージのスタートアップ

初めての海外人材を採用するアーリーステージのスタートアップ。

シリーズA/Bの企業

APAC全域で分散型チームを構築するシリーズA/Bの企業。

リーンなテックスタートアップ

シンガポール、ベトナム、インドでエンジニアリング人材が必要だが、リーンな体制を維持したいテックスタートアップ。

ご利用の流れ

  1. 01

    採用計画をお聞かせください

    どの職種?どの国?どのタイムライン?迅速にプランを策定します。

  2. 02

    インフラを構築します

    雇用代行サービス (EOR)、給与計算、コンプライアンス — ターゲット市場で数日以内に設定・準備完了。

  3. 03

    チームを採用&オンボーディング

    当社のサポートで候補者を見つけるか、自社の候補者をお持ちください。オンボーディングは迅速で、法令遵守され、シームレスです。

  4. 04

    成長に合わせてスケール

    スタートアップの成長に合わせて、Anidayもスケールします。採用人数の増加、対象国の拡大、同じシンプルさで対応します。

実績数値

40,000+ ヘッドハンター
2,000+ サービス提供企業数
20 主要APAC市場
24/7 グローバルサポート

お客様の声

Anidayでアジア全域にグローバルチームを構築するスタートアップから信頼されています。

実績数値

40,000+ ヘッドハンター
2,000+ サービス提供企業数
20 主要APAC市場
24/7 グローバルサポート

よくあるご質問

いいえ、そのようなことはございません。初めての海外採用から数百人規模のグローバルチームまで、あらゆるステージの企業をサポートしています。当社のモデルは双方向にスケールできます。

料金は従業員数と対象国によって異なりますが、スタートアップ向けに競争力のある価格設定となっています。具体的なニーズに基づいた明確なお見積もりをご提供いたします。

もちろんです。まずは必要な国から始めて、準備ができたら他の国にも展開できます。

最低資金要件はありません。海外採用の準備ができていれば、Anidayがサポートいたします。

どちらも対応しています。スタートアップでは正社員と業務委託を組み合わせることが多く、Anidayは1つのプラットフォームで両方のモデルに対応しています。

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次の採用人材は世界のどこにでもいます。
料金
USD 400 USD 80
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    準備が整う前に採用開始、現地法人不要
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    スケーリングチーム向けのスタートアップに優しい価格設定
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    初回採用までのスピード、数か月ではなく数日
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    柔軟な方向転換、スケールアップまたは市場変更
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    プロセスではなくプロダクトに集中
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