マレーシアのエグゼクティブサーチ
マレーシアのCxO・VP・シニアリーダー人材を、迅速かつ機密性の高いサーチでご紹介
マレーシアは、クアラルンプール、ペナン、ジョホールバルを中心に、高いスキルを持つバイリンガル人材が豊富なASEANの戦略拠点です。Anidayは5万人を超えるプロフェッショナル・ヘッドハンターのネットワークを活用し、転職市場に現れない優秀な人材（転職潜在層）へ全国規模でアプローチします。マレーシアで幹部・管理職の採用をお考えの日系企業の皆様には、日本語でのご相談にも対応しています。
マレーシア進出をご検討中の方は、会社設立・採用・給与計算・税務・Employment Passを網羅したマレーシア進出ガイドもあわせてご覧ください。
マレーシアのエグゼクティブサーチとは？
マレーシアのエグゼクティブサーチは、ミドル〜シニアクラスのポジションを対象に、最適なリーダー人材の発掘からアプローチ、入社までを支援する専門性の高い採用手法です。Anidayは、マレーシア市場に関する深い知見に、候補者への直接アプローチとオファー交渉の支援を組み合わせ、貴社の企業文化と成長目標に合致するエグゼクティブをご紹介します。
マレーシアのエグゼクティブサーチにAnidayが選ばれる理由
-
2倍のスピードで採用決定5万人超のプロフェッショナル・ヘッドハンターと、マレーシア全土の厳選された人材プールを独自に活用
-
大手企業からの信頼スタートアップから中小企業、多国籍企業まで、マレーシアでの豊富な採用支援実績
-
マレーシアの幅広い業界に対応IT、金融、製造（E&E）、シェアードサービス（BPO/SSC）、物流、小売、ホスピタリティなど幅広く対応
-
入社後の保証制度入社後60〜120日の保証付き。採用者が期待に沿わない場合は、返金または代替人材のご紹介で対応
-
マレーシア全土に対応クアラルンプール、ペナン、ジョホールバルをはじめ、全国の主要産業拠点をカバー
マレーシアでのエグゼクティブサーチの進め方
-
01
ヒアリング・要件定義
貴社の企業文化と採用ニーズを丁寧にお伺いし、マレーシア市場に即した理想の候補者像を定義します。
-
02
サーチ・スクリーニング
マレーシアのヘッドハンターが独自の人脈と人材データベースを駆使し、転職活動をしていない人材も含めて候補者を発掘し、アプローチします。
-
03
候補者のご紹介・面接
最適な候補者のみを厳選してご紹介し、面接プロセスの調整・運営まで担うことで、貴社の負担を最小限に抑えます。
-
04
オファー・入社・保証
マレーシア市場の水準に基づいてオファー交渉を支援し、円滑な入社までサポート。入社後60〜120日の保証制度もご用意しています。
プロジェクト
当社は、テクノロジー、製造、食品・飲料、金融など、さまざまな業界で数多くのプロジェクトを成功裏にサポートしてきました。グローバルなネットワークを活かし、企業と一流のエグゼクティブ人材を結び付けています。
マレーシアのエグゼクティブサーチに関するよくある質問
マレーシアでシニアポジションの採用が決まるまで、どのくらいかかりますか？
職務の難易度や市場環境により異なりますが、シニアポジションでも平均2〜5週間で採用決定に至ります。スピードを保ちながら、マレーシアのビジネス環境に即した厳格な評価とカルチャーフィットの見極めを徹底しています。
Anidayのマレーシア・ヘッドハンターネットワークは、どのように採用を加速しますか？
Anidayは、マレーシア市場に精通した5万人超のプロフェッショナル・ヘッドハンターのネットワークを有しています。貴社の求人は業界・地域に特化した現地ヘッドハンターへ届けられるため、数日以内に有力な候補者に出会える可能性が高まります。
候補者の質とカルチャーフィットはどのように見極めますか？
マレーシアのヘッドハンターが、詳細な面接と適性検査を含む多面的な評価を実施し、スキルはもちろん、候補者のリーダーシップスタイルや、マレーシアのビジネス環境への文化的な適応力まで見極めます。
一般的な採用支援とマレーシアのエグゼクティブサーチの違いは何ですか？
一般的な採用支援は、求人広告の掲載と応募者の中からの選考が中心で、若手〜中堅層の採用に向いています。一方、マレーシアのエグゼクティブサーチは、転職市場に出てこない優秀な人材（転職潜在層）へこちらから直接アプローチする手法で、競争の激しい市場における重要ポジションや経営幹部、高度専門職の採用に適しています。
サーチの過程で、依頼企業の機密はどのように守られますか？
候補者の発掘・アプローチの段階では、厳格な機密保持手順を適用しています。ご承諾のない限り貴社名や詳細情報を開示することはなく、機密性の高いシニアポジションでは、社内の混乱や情報漏えいを避けるため、社名非公開でのご案内も多く行っています。
マレーシアのエグゼクティブサーチはどの業界に対応していますか？
IT、金融、製造（E&E）、シェアードサービス（BPO/SSC）、物流・サプライチェーン、営業・マーケティングなど、マレーシアのビジネス環境に合わせて幅広い業界に対応しています。
入社後の保証やサポートはどのような内容ですか？
入社後60〜120日の包括的な保証をご用意しています。採用者が期待に沿わない場合や保証期間内に退職した場合は、代替人材のご紹介または返金で対応します。ご紹介して終わりではなく、オンボーディングの進捗を見守りながら定着まで支援し、新任エグゼクティブと貴社双方の長期的な成功につなげます。
ヘッドハンター専門家にご相談
専門スタッフにご相談
