インド人材スカウトサービス

インドでの人材スカウトサービスでエリート人材を獲得

インドは購買力平価（PPP）で世界第3位の経済大国であり、人口では世界第1位を誇り、ビジネスにとって多様な機会を提供しています。インドでの人材スカウトにおける豊富な経験を持つAnidayは、MNCやスタートアップを問わず、インドでのトップ人材の採用をサポートいたします。

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インド人材スカウトサービスとは？

インド人材スカウトサービスは、インドの多様な市場における採用困難なポジションに特化した、中級から上級レベルの専門家を特定・採用する専門的な採用サービスです。Anidayでは、組織の目標とインドのビジネス文化に適合し、インドでの成功を推進できるトップ人材を積極的にアプローチして発掘いたします。

インドでの人材スカウトにAnidayを選ぶ理由

2倍の速さで採用

40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターが支えるインド全土の独占的な人材プールにアクセスできます。
全産業での専門知識

IT、金融、Eコマース、製薬、製造、サプライチェーン、教育など、幅広い業界での専門的な人材スカウトサービスを提供しています。
コスト効率性

他のインド人材スカウトエージェンシーと比較して採用コストを最大50%削減し、インドで最高の人材を確保できます。
採用後保証

採用後の保証として、新しい採用者が離職したり期待に応えない場合、迅速な代替人材の提供または全額返金を保証いたします。

インドでのAnidayの人材スカウトプロセス

01

初期相談・コンサルテーション

お客様の企業文化、採用ニーズを理解し、インド市場に特化した理想的なエグゼクティブプロファイルを構築いたします。
02

候補者発掘・マッピング

当社のインド人材スカウターが広範なネットワークと人材プールを活用し、転職活動をしていない候補者も含めて候補者を特定・アプローチいたします。
03

最終選考・面接

包括的なスクリーニング、分析、評価を実施し、文化的適合性を重視した最適な候補者のショートリストをご提示いたします。
04

オファー交渉・採用後サポート

インド市場のベンチマークに基づくオファー交渉をサポートし、スムーズなオンボーディングを支援し、採用後の保証を提供いたします。

プロジェクト

当社は、テクノロジー、製造、食品・飲料、金融など、さまざまな業界で数多くのプロジェクトを成功裏にサポートしてきました。グローバルなネットワークを活かし、企業と一流のエグゼクティブ人材を結び付けています。

ST Engineering

アニデーは、Covid-19以降、STのグローバル拡大戦略における主要パートナーであると自負しています。アニデーはわずか2カ月で効率的なチームを立ち上げ、STが数カ月以内にスタッフを100人近くにまで拡大する計画を立てるきっかけとなりました。

Carro

Carroの設立当初から、当社の強力な人材プールを活用して、グローバル展開を支援し、成功と最終的にはユニコーン企業としての評価に貢献しました。

Pocket FM

Pocket FMは、グローバルチームを拡大するためにAnidayと提携しました。1億9,600万ドルの資金調達ラウンドの成功に続き、Pocket FMが米国、日本、中国、韓国でヘッドハンティングを成功させるお手伝いをできることを嬉しく思います。

HCLTech

HCLTechはグローバルチームの拡大のためAnidayと提携しました。特に半導体分野で優秀な人材をヘッドハンティングすることで、同社の成長をサポートできることを嬉しく思います。

インド人材スカウトサービス - よくある質問

Anidayのインド人材スカウトでポジションを埋めるのにどのくらい時間がかかりますか？

当社のインドエグゼクティブサーチのタイムラインは、役職の複雑さと市場状況によって異なります。一般的なエグゼクティブサーチプロジェクトでは、平均して2〜5週間で採用を完了し、通知期間（1〜3ヶ月）と買取交渉を考慮いたします。

Anidayのインド人材スカウターネットワークはどのように採用を加速させますか？

インドの経験豊富なエグゼクティブサーチ企業として、Anidayはインド市場における深い専門知識を持つ40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークを有しています。当社のコンサルタントは、インドの労働法、通知期間、文化的多様性に関する豊富な経験を持っています。これにより、インドベースの役職において速度と精度の面で大きな利点を得ており、95%の採用成功率を達成しています。

インドでの通知期間とコンプライアンスはどのように処理されますか？

当社のインド人材スカウターは、通知期間（通常1-3ヶ月）の調整の専門家であり、即座の入社のための通知買取を促進できます。EPF、GST、産業紛争法を含むインド労働法の遵守を確保し、IT規則に基づく非競争条項とデータプライバシーを処理いたします。

インド人材スカウトサービスはどのような業界をカバーしていますか？

当社のインドエグゼクティブサーチの専門知識は、IT（AI、ソフトウェア開発、クラウドコンピューティング）、金融（BFSI、フィンテック）、Eコマース、製薬、製造、サプライチェーン、再生可能エネルギーに及び、すべてインドの独自のビジネス環境と規制環境に合わせて調整されています。

インドでの採用に対してどのような保証と採用後サポートを提供していますか？

包括的な60日から120日の保証を提供しています。採用された候補者が期待に応えない場合や、この期間内に離職した場合、代替人材の提供または現金返金を行います。当社のコミットメントは採用を超えて拡張され、インドのビジネス環境での長期的な成功を確保するため、統合とフォローアップサポートを提供し、オンボーディングプロセスを監督いたします。