ドイツは欧州最大の経済大国であり、世界有数の製造業の中心地として、卓越した人材を求めています。ドイツを代表する人材スカウトプラットフォームとして、Anidayは中級から上級の人材、C-suiteエグゼクティブ、管理職の専門家を、自動車、エンジニアリング、製造、技術セクターを含むドイツの各業界で特定・採用することに特化しています。
ドイツ人材スカウトサービスは、ドイツでの採用困難なポジションに特化した専門的な採用サービスです。Anidayでは、組織の目標とドイツのビジネス文化に合致するトップ人材を積極的にアプローチし、発掘します。当社のエグゼクティブサーチコンサルタントは、包括的な評価を実施し、ドイツの競争の激しいビジネス環境で成功を導くことができる新興リーダーを見つけ出します。
ドイツとEU全域のトップ人材にアクセスできる40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークを活用し、質の高い候補者を迅速に発掘します。
機械工学、自動車、化学、製薬、航空宇宙、包装、計測技術、電子、ソフトウェア、自動化、ロジスティクス、バイオテクノロジー、デジタル化など、幅広い業界での専門的な人材スカウトサービスを提供します。
採用した候補者が期待に応えない場合、60-120日の保証期間内に現金返金または代替候補者を提供し、長期的な成功を確保します。
フランクフルト、ベルリン、ケルン、デュッセルドルフ、ハンブルク、ハノーファー、ライプツィヒ、ミュンヘン、シュトゥットガルトなどをカバーする広範なネットワークで、ドイツ全土の企業をサポートします。
お客様の企業文化、採用ニーズを理解し、ドイツ市場に特化した理想的なエグゼクティブプロファイルを構築します。
当社のドイツ人材スカウターは、広範なネットワークと人材プールを活用して候補者を特定・アプローチし、積極的に求職していない人材も含めて発掘します。
包括的なスクリーニング、分析、評価を実施し、最適な候補者のショートリストを提示します。
ドイツ市場のベンチマークに基づく条件交渉をサポートし、スムーズなオンボーディングを支援し、採用後保証を提供します。
当社は、テクノロジー、製造、食品・飲料、金融など、さまざまな業界で数多くのプロジェクトを成功裏にサポートしてきました。グローバルなネットワークを活かし、企業と一流のエグゼクティブ人材を結び付けています。
当社のドイツエグゼクティブサーチのタイムラインは、役職の複雑さと市場状況によって異なります。平均的に、典型的なエグゼクティブサーチプロジェクトでは2〜5週間で配置を完了します。ドイツのユニークなビジネス環境と規制環境に対する評価と文化的適合性の評価を徹底しながら、質の高い候補者を確保します。
ドイツの経験豊富なエグゼクティブサーチ企業として、Anidayはドイツ市場に深い専門知識を持つ40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークを有しています。当社のコンサルタントは広範な国際経験を持ち、複数言語を話し、幅広い異文化間能力を備えています。これにより、ドイツベースの役職において速度と精度の面で大きな利点を得ています。
当社のドイツ人材スカウターは、詳細な面接と心理測定評価を含む包括的な評価を実施し、候補者のリーダーシップスタイルとドイツのユニークなビジネス環境への文化的適応性を理解します。スキルだけでなく、ドイツ文化との適合性も評価します。
一般的な採用は通常、エントリーレベルから中級レベルのポジションに焦点を当て、求人投稿とインバウンド応募に依存します。ドイツ人材スカウトサービスは、積極的に受動的な高品質候補者にアプローチすることに焦点を当てており、特にドイツの競争の激しい市場での重要な、上級、または高度に専門化された役職に適しています。
当社は発掘とアプローチの段階で厳格な機密保持手順を適用しています。許可がない限り会社名や詳細情報を開示せず、機密性の高い上級ポジションには内部混乱や情報漏洩を避けるため、通常プライベートサマリーを使用します。
当社のドイツエグゼクティブサーチの専門知識は、機械工学、自動車、化学、製薬、航空宇宙、包装、計測技術、電子、ソフトウェア、自動化、ロジスティクス、バイオテクノロジー、デジタル化に及びます - すべてドイツのユニークなビジネス環境と規制環境に合わせて調整されています。
包括的な60日から120日の保証を提供しています。採用した候補者が期待に応えない場合や、この期間内に退職した場合は、代替候補者または現金返金を提供します。当社のコミットメントは配置を超えて拡張され、統合とフォローアップサポートを提供し、ドイツのビジネス環境での長期的な成功を確保するためオンボーディングプロセスを監督します。
ドイツは管理職や専門職、特に資格を持つエンジニアや才能のある営業担当者の高達成者不足に継続的に直面しています。4%の構造的失業率にもかかわらず、トップ人材への競争が激しくなっています。当社のドイツ人材スカウターは、受動的候補者へのアクセス、業界固有の要件の理解、フランクフルト、ベルリン、ミュンヘン、ハンブルクを含むドイツの主要ビジネスセンター全体での広範なネットワークの活用により、この問題に対処します。
