アメリカは世界最大の市場であり、すべての野心的な企業が参入・拡大を目指すグローバルハブです。そのため、アメリカでの人材需要は非常に高く、競争も激しくなっています。Anidayはアメリカのトップクラスの人材スカウト会社として、アメリカでの優秀な人材の迅速な採用をサポートできることを確信しています。
アメリカ人材スカウトサービスは、企業がアメリカでの採用困難なポジションに適した中級から上級の人材を探し、採用するのを支援するサービスです。Anidayでは、組織の目標に合致するトップ人材を探すために積極的にアプローチします。アメリカ市場での組織の目標に合致するトップ人材を探すために積極的にアプローチします。
アメリカ全土で人材を探すことができる40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークで2倍の速さで採用
アメリカの大手企業との成功したパートナーシップ
IT、金融、スタートアップ、運輸、小売、サービス、製造業など、あらゆる業界での採用実績
採用した候補者が期待に応えない場合、60-120日の保証期間内に現金返金または代替人材を提供
ニューヨーク、カリフォルニア、テキサス、フロリダ、マサチューセッツなど、アメリカの主要都市をすべてカバーした幅広いネットワークを持っています。
採用要件、企業文化を深く理解し、理想的な候補者像を明確化し、アメリカ市場に適した報酬水準についてコンサルティングを行います。
Anidayのアメリカヘッドハンターが人脈と候補者データベースを活用して人材を発掘・アプローチし、アメリカで積極的に求職活動をしていない人材も含めて接触します。
候補者のスキルを慎重にスクリーニングし、企業の要件を満たす候補者を確保します。最も優秀な候補者のみをお送りします。
アメリカ市場の水準に基づいて候補者との交渉・調整をサポートします。採用後60-120日の保証期間を約束します。
当社は、テクノロジー、製造、食品・飲料、金融など、さまざまな業界で数多くのプロジェクトを成功裏にサポートしてきました。グローバルなネットワークを活かし、企業と一流のエグゼクティブ人材を結び付けています。
アメリカでの幹部候補者検索のタイムラインは、職務の複雑さと市場状況によって異なります。平均して、上級ポジションの配置は2〜5週間で完了します。アメリカのユニークなビジネス環境に対する評価と文化的適合性の評価において徹底性を維持しながら、質の高い候補者を確保します。
アメリカのトップクラスの幹部候補者検索会社として、Anidayは40,000人以上のプロフェッショナルヘッドハンターのネットワークを持ち、アメリカ市場に対する深い専門知識を持っています。アメリカ市場での深い関係性を持っています。これにより、アメリカでの求人において速度と精度の大きな利点を得ています。
Anidayのアメリカヘッドハンターは、候補者のリーダーシップスタイルとアメリカのユニークなビジネス環境への文化的適応性を理解するために、詳細な面接と心理測定評価を含む包括的な評価を実施します。スキルだけでなく、アメリカの規制環境とビジネス文化との整合性も評価します。
一般的な採用は通常、エントリーレベルから中級レベルのポジションに焦点を当て、求人投稿とインバウンドアプリケーションに依存します。アメリカ人材スカウトサービスは、積極的に求職活動をしていない受動的で高品質な候補者に積極的にアプローチすることに焦点を当てており、特にアメリカの競争市場での重要な、上級、または高度に専門化された役割に適しています。
ソーシングとアプローチ段階で厳格な機密保持手順を適用します。許可されていない限り、会社名や詳細を開示せず、内部の混乱や情報漏洩を避けるため、機密性の高い上級役職にはプライベートブリーフを頻繁に使用します。
AnidayはIT、金融、スタートアップ、運輸、小売、サービス、製造業など、あらゆる業界での採用実績があります。
60日から120日の包括的な保証を提供しています。採用した候補者が期待に応えない場合や、この期間内に退職した場合、代替人材または現金返金を提供します。
