Tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Mỹ

Đăng vị trí C-suite, VP hoặc lãnh đạo cấp cao tại Mỹ và nhận giới thiệu từ các headhunter độc lập

Mỹ là thị trường lớn nhất thế giới và là trung tâm kinh tế toàn cầu mà mọi doanh nghiệp tham vọng đều muốn chinh phục. Aniday là sàn giới thiệu ứng viên: doanh nghiệp đăng các vị trí từ cấp trung đến cấp cao, C-suite và cấp quản lý tại Mỹ, còn các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ. Mạng lưới hơn 50.000 headhunter độc lập đăng ký trên Aniday phủ khắp 50 tiểu bang.

Đăng ký dùng thử

Nhận tư vấn từ chuyên gia

Dịch vụ Tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Mỹ là gì?

Aniday là sàn giới thiệu ứng viên trực tuyến cho các vị trí C-suite, VP và lãnh đạo cấp cao tại Mỹ. Doanh nghiệp đăng vị trí cần tuyển và ấn định mức thưởng giới thiệu; các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ; sau đó doanh nghiệp và headhunter trực tiếp làm việc với nhau. Aniday cung cấp phần mềm và không tìm nguồn, không sàng lọc, không lập danh sách rút gọn, không phỏng vấn và không sắp xếp ứng viên.

Vì sao chọn Aniday để tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Mỹ?

Tiếp cận headhunter nhanh hơn

Tiếp cận 50.000+ headhunter độc lập đã đăng ký trên Aniday, trong đó có những người chuyên về thị trường Mỹ.
Tin dùng bởi các công ty Fortune 500

Uy tín đã được chứng minh qua hợp tác với startup, SME và các tập đoàn Fortune 500 trong tuyển dụng nhân sự tại Mỹ.
Phủ sóng mọi ngành nghề tại Mỹ

Các vị trí được đăng trên nền tảng trải rộng đa dạng ngành nghề: IT, Tài chính, Logistics, Bán lẻ, Dịch vụ, Startup, Sản xuất,...
Bảo hành sau khi tuyển

Điều khoản thay thế và hoàn phí do doanh nghiệp và headhunter giới thiệu thỏa thuận trực tiếp và được ghi nhận trên nền tảng
Phủ sóng toàn bộ 50 tiểu bang

Mạng lưới rộng khắp của Aniday bao phủ tất cả 50 tiểu bang: New York, California, Texas, Florida, Massachusetts,...

Quy trình thực hiện tại Mỹ

01

Giới thiệu từ headhunter độc lập

Các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng sử dụng mạng lưới riêng của mình để tìm và tiếp cận ứng viên, kể cả những người không chủ động tìm việc.
02

Doanh nghiệp xem hồ sơ và phỏng vấn

Hồ sơ ứng viên được giới thiệu sẽ hiển thị trên dashboard của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tự quyết định phỏng vấn ai và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với ứng viên cùng headhunter giới thiệu.
03

Offer và onboarding

Doanh nghiệp trực tiếp gửi offer cho ứng viên. Aniday giải ngân khoản thưởng giới thiệu cho headhunter giới thiệu sau khi việc tuyển dụng được xác nhận trên nền tảng.

Dự án đã hoàn thành

Doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... sử dụng nền tảng Aniday. Với mạng lưới headhunter độc lập toàn cầu, nền tảng kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

ST Engineering

Aniday tự hào là đối tác chính của ST cho chiến lược "dịch chuyển ra ngoài lãnh thổ Trung Quốc" sau Covid-19. Chỉ trong vài tháng, ST đã xây dựng được đội ngũ ban đầu thông qua nền tảng, làm tiền đề mở rộng quy mô lên gần 100 nhân sự trong vòng vài tháng

Carro

Ngay từ những ngày đầu thành lập của Carro, Carro đã tận dụng mạng lưới headhunter độc lập trên nền tảng để mở rộng quy mô khắp khu vực, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ trên con đường trở thành công ty Kỳ Lân của họ

Pocket FM

Pocket FM đã hợp tác với Aniday để mở rộng quy mô nhân sự toàn cầu. Các headhunter độc lập trên nền tảng giới thiệu ứng viên cho Pocket FM tại Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc sau vòng gọi vốn thành công 196 triệu USD của họ

HCLTech

HCLTech sử dụng nền tảng Aniday để mở rộng đội ngũ. Các headhunter độc lập trên nền tảng giới thiệu ứng viên cho các vị trí đang tuyển, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn

Câu hỏi thường gặp về Tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Mỹ

Mất bao lâu để Aniday tuyển thành công một vị trí cấp cao tại Mỹ?

Thời gian tuyển dụng phụ thuộc vào độ phức tạp của vị trí và đặc thù thị trường. Doanh nghiệp thường nhận được những giới thiệu đầu tiên chỉ sau vài ngày; thời gian tuyển được là do quy trình phỏng vấn và ra offer của chính doanh nghiệp quyết định.

Mạng lưới chuyên viên tuyển dụng cấp cao tại Mỹ của Aniday hỗ trợ doanh nghiệp như thế nào?

Aniday là sàn giới thiệu ứng viên, không phải công ty executive search. Vị trí vừa đăng sẽ hiển thị ngay với các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng chuyên về ngành và thị trường Mỹ, nhờ đó doanh nghiệp thường nhận được giới thiệu chỉ sau vài ngày thay vì vài tuần.

Aniday đảm bảo chất lượng ứng viên và sự phù hợp văn hóa như thế nào?

Việc phỏng vấn và mọi bài đánh giá đều do doanh nghiệp thực hiện, hoặc do headhunter độc lập thực hiện khi doanh nghiệp yêu cầu. Aniday không phỏng vấn, không kiểm tra và không đánh giá ứng viên.

Sự khác biệt giữa tuyển dụng thông thường và tuyển dụng nhân sự cấp cao tại Mỹ là gì?

Tuyển dụng thông thường thường tập trung vào các vị trí cơ bản, dựa vào đăng tin và nhận hồ sơ ứng tuyển. Các headhunter độc lập trên Aniday tập trung chủ động tiếp cận các ứng viên thụ động, chất lượng cao -- những người không chủ động tìm việc.

Aniday đảm bảo bảo mật thông tin khách hàng trong quá trình tìm kiếm nhân sự cấp cao như thế nào?

Chúng tôi áp dụng các thủ tục bảo mật nghiêm ngặt trong giai đoạn tìm kiếm và tiếp cận. Chúng tôi không tiết lộ tên công ty hay thông tin chi tiết của bạn nếu chưa được phép, và chúng tôi thường sử dụng bản tóm tắt riêng tư cho các vị trí cao cấp nhạy cảm để tránh gây gián đoạn nội bộ hoặc rò rỉ thông tin.

Nền tảng Aniday phục vụ các vị trí cấp cao tại Mỹ trong những ngành nào?

Các vị trí cấp cao tại Mỹ được đăng trên nền tảng trải rộng nhiều ngành nghề: Công nghệ, Y tế, Tài chính, Sản xuất, Năng lượng, Bán lẻ, Dịch vụ, Startup,...

Điều khoản thay thế ứng viên và hoàn phí hoạt động như thế nào?

Điều khoản thay thế ứng viên và hoàn phí do doanh nghiệp và headhunter giới thiệu thỏa thuận trực tiếp với nhau khi đăng vị trí, và được ghi nhận trên nền tảng. Aniday chi trả khoản thưởng giới thiệu theo đúng các điều khoản đó và không tự bảo đảm cho bất kỳ lần tuyển dụng nào.