Doanh nghiệp không cần một phòng nhân sự đồ sộ hay đội ngũ pháp chế riêng để đưa hoạt động ra toàn cầu. Aniday trao cho doanh nghiệp vừa và nhỏ năng lực tuyển dụng toàn cầu ngang các tập đoàn đa quốc gia — không kèm theo sự phức tạp hay chi phí tương ứng.
5.000+ DOANH NGHIỆP TIN CHỌN ANIDAY
Doanh nghiệp quy mô vừa thường rơi vào thế khó khi mở rộng quốc tế: quá lớn để làm theo kiểu ứng biến, nhưng quá nhỏ để duy trì đội pháp chế và nhân sự đầy đủ ở mỗi thị trường mới. Aniday sinh ra cho đúng giai đoạn này — mang đến cho doanh nghiệp vừa và nhỏ hạ tầng vận hành của một tập đoàn đa quốc gia mà không đòi hỏi bộ máy hay chi phí tương xứng.
Trọn bộ EOR, payroll, tuân thủ và quản lý phúc lợi — không phải trả mức phí dành cho tập đoàn. Aniday đưa quản trị nhân sự toàn cầu đến với mọi quy mô doanh nghiệp.
Doanh nghiệp không nên bước vào thị trường mới bằng phỏng đoán. Sự am hiểu bản địa và khung triển khai đã kiểm chứng của Aniday giúp cuộc mở rộng có cơ sở, hợp quy và đúng chiến lược.
Khi doanh nghiệp thêm quốc gia và nhân sự, Aniday giữ cho vận hành luôn gọn gàng: một nền tảng, một đầu mối chịu trách nhiệm, dù doanh nghiệp hiện diện ở bao nhiêu thị trường.
Tiếp cận mạng lưới headhunter của Aniday đồng nghĩa doanh nghiệp không chỉ tuyển đúng quy định — mà còn tuyển được những ứng viên tốt nhất ở từng thị trường.
Sai sót về tuân thủ luôn phải trả giá đắt. Chuyên gia bản địa của Aniday giúp doanh nghiệp đứng đúng phía của pháp luật ở mọi quốc gia, ngay từ ngày đầu.
Dịch vụ dành cho doanh nghiệp vừa và nhỏ của Aniday được thiết kế cho các doanh nghiệp đang tăng trưởng và tiến ra thị trường quốc tế:
Doanh nghiệp vừa và nhỏ có 50–500 nhân viên, lần đầu mở rộng sang khu vực APAC.
Công ty sở hữu sản phẩm đã được thị trường kiểm chứng, sẵn sàng khai thác thị trường mới tại Singapore, Indonesia hoặc Ấn Độ.
Doanh nghiệp muốn tăng trưởng quốc tế mà không phải gánh chi phí xây dựng bộ máy nhân sự toàn cầu.
Chúng tôi cùng doanh nghiệp xác định thị trường phù hợp, thiết kế phương án thâm nhập và lên kế hoạch cho những nhân sự đầu tiên.
Aniday xây dựng hạ tầng sử dụng lao động và payroll tại các thị trường mục tiêu. Doanh nghiệp không cần thành lập pháp nhân.
Doanh nghiệp tuyển và onboarding đội ngũ với sự hỗ trợ của Aniday. Tuân thủ, payroll và phúc lợi đều được đảm nhận trọn vẹn.
Khi hiện diện quốc tế của doanh nghiệp lớn dần, Aniday lớn cùng bạn: thêm thị trường, thêm nhân sự, vẫn một trải nghiệm liền mạch.
Dịch vụ mở rộng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ của Aniday đang được triển khai tại các thị trường APAC trọng điểm.
Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ mở rộng sang châu Á đã tin chọn Aniday.
Chỉ cần tuyển một nhân sự ở nước ngoài, Aniday đã có thể hỗ trợ. Nhưng dịch vụ đặc biệt hữu ích cho doanh nghiệp vừa và nhỏ mở rộng sang nhiều thị trường, nơi gánh nặng hành chính tăng lên rất nhanh.
Không — và chúng tôi cũng không có ý định đó. Aniday bổ trợ năng lực nhân sự của doanh nghiệp cho hoạt động quốc tế; bộ phận nhân sự trong nước vẫn giữ nguyên vai trò.
Bản đánh giá thị trường của Aniday giúp doanh nghiệp so sánh các phương án dựa trên nguồn nhân lực, môi trường kinh doanh và mức độ phù hợp chiến lược. Doanh nghiệp quyết định dựa trên dữ liệu, không phải phỏng đoán.
Không. Mô hình của Aniday rất linh hoạt. Doanh nghiệp có thể tăng hoặc giảm quy mô theo nhu cầu kinh doanh mà không phải chịu ràng buộc của hợp đồng dài hạn.
Doanh nghiệp có một đội ngũ phụ trách riêng, các chuyên gia tuân thủ bản địa và kênh hỗ trợ cho những vấn đề khẩn cấp. Bạn không bao giờ phải tự xoay xở một mình.