Chọn EOR, PEO, thành lập pháp nhân hay thuê contractor?
Khi mở rộng sang Đông Nam Á, doanh nghiệp có bốn mô hình sử dụng lao động: Employer of Record (EOR), Professional Employer Organization (PEO), thành lập pháp nhân và thuê contractor (lao động tự do). Mỗi mô hình có ưu nhược điểm riêng về chi phí, tốc độ, rủi ro tuân thủ và quyền kiểm soát vận hành. Lựa chọn đúng phụ thuộc vào số nhân sự, tiến độ và mức độ cam kết lâu dài với thị trường.