Employer of Record (EOR) là đơn vị đứng ra sử dụng lao động hợp pháp thay cho doanh nghiệp khách hàng. Với mô hình này, doanh nghiệp có thể tuyển nhân viên ở một nước mới mà không cần thành lập pháp nhân tại đó, còn EOR lo tính lương, thuế, hợp đồng và tuân thủ luật lao động. Doanh nghiệp khách hàng điều hành công việc hằng ngày của nhân viên, còn EOR chịu trách nhiệm hành chính và pháp lý.
Malaysia đang tăng trưởng kinh tế mạnh và là trung tâm chiến lược của Đông Nam Á. Ở thị trường như vậy, dịch vụ EOR đặc biệt có giá trị: giúp doanh nghiệp vào thị trường nhanh, tuân thủ đúng quy định lao động Malaysia và giảm rủi ro khi mở rộng ra quốc tế.
Dưới đây là 10 nhà cung cấp dịch vụ EOR hàng đầu tại Malaysia.
1. Aniday
Aniday đã mở rộng dịch vụ EOR sang Malaysia, hỗ trợ doanh nghiệp muốn tuyển nhanh và đúng luật tại thị trường đang tăng trưởng này. Với vai trò chủ sử dụng lao động hợp pháp, Aniday quản lý tính lương, các khoản đóng bắt buộc, hợp đồng và phúc lợi nhân viên, để khách hàng tập trung hoàn toàn vào tăng trưởng kinh doanh.
Aniday đặc biệt phù hợp với startup và scale-up nhờ giải pháp linh hoạt, dựa trên công nghệ, giúp đơn giản hóa quy trình nhân sự. Aniday còn nổi bật vì kết hợp thế mạnh săn nhân sự cấp cao với dịch vụ EOR, nghĩa là vừa giúp khách hàng tìm được nhân tài vừa sử dụng họ hợp pháp, đúng luật tại Malaysia.
2. Omni HR
Omni HR cung cấp dịch vụ Employer of Record tại Malaysia, nằm trong mạng lưới phủ khắp châu Á - Thái Bình Dương, Mỹ và Anh. Với vai trò chủ sử dụng lao động hợp pháp, Omni thay doanh nghiệp quản lý tính lương, các khoản đóng bắt buộc, tuân thủ, hợp đồng và phúc lợi, để đội ngũ của bạn tập trung tăng trưởng thay vì xử lý thủ tục hành chính.
Omni đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp hiện đại, tăng trưởng nhanh, hoạt động khắp Đông Nam Á. Dịch vụ EOR của Omni được tích hợp trong một nền tảng nhân sự thống nhất: onboarding, tính lương và tuân thủ không phải các công cụ rời rạc ghép lại, mà là một trải nghiệm liền mạch. Chỉ mất 5-7 ngày làm việc để thiết lập, Omni giúp doanh nghiệp triển khai nhanh mà không đánh đổi tuân thủ, là lựa chọn tốt cho đội ngũ lần đầu mở rộng sang Malaysia.
3. Gloroots
Gloroots là nhà cung cấp Employer of Record (EOR) hàng đầu tại Malaysia, giúp doanh nghiệp tuyển nhân viên mà không cần thành lập pháp nhân. Nền tảng này quản lý tính lương, tuân thủ thuế, các khoản đóng bắt buộc, phúc lợi và tuân thủ Luật Việc làm 1955, giúp doanh nghiệp mở rộng suôn sẻ mà vẫn đúng luật lao động địa phương.
Gloroots nổi bật nhờ kết hợp chuyên môn tuân thủ địa phương với công nghệ quản lý nhân sự. Doanh nghiệp có thể tự động hóa quy trình EPF, SOCSO, EIS và PCB, đồng thời có báo cáo minh bạch và đội hỗ trợ nhân sự riêng. Đây là lựa chọn tốt cho startup và doanh nghiệp đang tăng trưởng muốn tuyển dụng tại Malaysia hiệu quả và đúng luật.
4. Papaya Global
Papaya Global là nền tảng quản lý nhân sự toàn cầu, cung cấp dịch vụ EOR tại Malaysia qua giải pháp đám mây. Papaya tập trung tính lương, tuân thủ thuế, phúc lợi và dữ liệu nhân sự vào một nơi, giúp doanh nghiệp nắm toàn bộ thông tin và kiểm soát đội ngũ.
Lợi thế của Papaya là tự động hóa và phân tích dữ liệu. Doanh nghiệp dùng nền tảng này có thể theo dõi bảng lương, xuất báo cáo tuân thủ và dự báo chi phí nhân sự. Vì vậy, Papaya phù hợp với tổ chức đề cao tính minh bạch và hiệu quả trong quản lý nhân sự.
5. Globalization Partners (G-P)
Globalization Partners là đơn vị tiên phong trong ngành EOR, có mặt tại Malaysia. G-P giúp doanh nghiệp tuyển nhân sự nhanh mà không cần lập công ty con, bằng cách quản lý hợp đồng, tính lương, tuân thủ thuế và phúc lợi nhân viên.
Thế mạnh chính của G-P là hạ tầng toàn cầu phủ hơn 180 quốc gia. Với doanh nghiệp coi Malaysia là một phần trong chiến lược châu Á - Thái Bình Dương rộng hơn, G-P cung cấp dịch vụ nhất quán và đảm bảo tuân thủ ở nhiều quốc gia.
6. Velocity Global
Velocity Global hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng tại Malaysia qua giải pháp EOR toàn cầu. Velocity Global đóng vai trò chủ sử dụng lao động hợp pháp, xử lý hành chính nhân sự, tính lương và tuân thủ, trong khi doanh nghiệp vẫn toàn quyền điều hành công việc của nhân viên.
Mô hình dịch vụ linh hoạt của Velocity Global đặc biệt hữu ích cho tổ chức cần mở rộng nhanh hoặc muốn thử nghiệm thị trường Malaysia mà chưa cam kết thành lập pháp nhân. Đơn vị này được cả doanh nghiệp vừa và nhỏ lẫn tập đoàn đa quốc gia tin dùng.
7. AYP
Safeguard Global cung cấp giải pháp nhân sự dạng dịch vụ (workforce-as-a-service), bao gồm EOR tại Malaysia. Đơn vị này giúp doanh nghiệp mở rộng bằng cách thay mặt tuyển nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động địa phương và quản lý các yêu cầu về tính lương, thuế.
Bài viết liên quan
Mở rộng đội ngũ tại Malaysia
Aniday lo phần tuân thủ, tính lương và nhân sự để bạn tập trung tăng trưởng.
Tìm hiểu dịch vụ EOR tại MalaysiaAYP nổi bật nhờ phân tích dữ liệu nhân sự, giúp doanh nghiệp điều chỉnh chiến lược nhân sự khi tăng trưởng. Vì vậy, AYP là đối tác tốt cho doanh nghiệp cần sự linh hoạt tại thị trường Malaysia.
8. Elements Global Services
Elements Global Services là nhà cung cấp EOR trực tiếp, tức là sở hữu pháp nhân riêng thay vì dựa vào đối tác bên thứ ba. Tại Malaysia, điều này giúp doanh nghiệp kiểm soát trực tiếp hơn và minh bạch hơn trong các thỏa thuận sử dụng lao động.
Elements cung cấp dịch vụ tính lương, tuân thủ, phúc lợi và hỗ trợ nhân sự. Đơn vị này đặc biệt hấp dẫn với doanh nghiệp cần giải pháp EOR tùy chỉnh theo quy mô và yêu cầu riêng.
9. Links International
Links International là nhà cung cấp dịch vụ nhân sự và EOR tập trung vào châu Á, có hiện diện mạnh tại Malaysia. Dịch vụ gồm thuê ngoài tính lương, tư vấn nhân sự và tuyển dụng, được thiết kế riêng cho doanh nghiệp mở rộng tại Đông Nam Á.
Links International được đánh giá cao nhờ chuyên sâu về khu vực, giúp khách hàng quản lý tuân thủ không chỉ tại Malaysia mà cả các nước lân cận, là đối tác lý tưởng cho chiến lược mở rộng khu vực.
10. Robert Walters Malaysia (EOR qua Talent Solutions)
Robert Walters Malaysia thuộc một tập đoàn tuyển dụng toàn cầu, cung cấp giải pháp nhân sự theo nhu cầu, gồm EOR và thuê ngoài tính lương qua bộ phận Talent Solutions. Tại Malaysia, Robert Walters cung cấp giải pháp tuyển dụng đúng luật và tư vấn về thực tiễn sử dụng lao động.
Thế mạnh của Robert Walters là kết hợp chuyên môn địa phương sâu với nguồn lực toàn cầu, đặc biệt có giá trị với các tập đoàn đa quốc gia muốn thiết lập hoạt động tại Malaysia mà vẫn tuân thủ luật lao động địa phương.
