Dịch vụ Xin Visa Lao động cho người nước ngoài

Không. Người nước ngoài làm việc tại nước sở tại mà chưa có Giấy phép Lao động (trừ trường hợp được miễn) là vi phạm pháp luật — có thể bị trục xuất, cấm nhập cảnh và doanh nghiệp sử dụng lao động cũng bị xử phạt hành chính. Một số quốc gia cho phép thực hiện các hoạt động chuẩn bị hạn chế trên visa du lịch hoặc visa doanh nghiệp — Aniday sẽ tư vấn cụ thể theo từng trường hợp.

Đây là hai loại giấy tờ khác nhau. Work Permit (Giấy phép Lao động) là văn bản do Bộ/Sở Lao động cấp, cho phép người nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Nước sở tại — thời hạn tối đa 2 năm. Visa Lao động là thị thực do Cục Quản lý Xuất nhập cảnh cấp, dán vào hộ chiếu, cho phép người nước ngoài nhập cảnh và lưu trú để làm việc. Người lao động bắt buộc phải có Work Permit trước (hoặc văn bản miễn Work Permit) thì mới đủ điều kiện xin Visa Lao động và Thẻ tạm trú (TRC). Tại Singapore và Malaysia, "Employment Pass" gộp cả hai chức năng này vào một loại pass duy nhất.

Có. Tại hầu hết các quốc gia, người có Work Permit đủ điều kiện bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang đoàn tụ. Tại Việt Nam, thân nhân sẽ được cấp Thẻ tạm trú (TRC) thân nhân theo thời hạn của người bảo lãnh. Việc thân nhân có được đi làm hay không thường phải xin thêm văn bản chấp thuận riêng. Aniday xử lý cả hồ sơ thân nhân đi kèm với hồ sơ chính.

Theo kinh nghiệm thực tế của Aniday, đa số lý do bị trả hồ sơ đều có thể tránh được nếu được rà soát trước khi nộp. Một buổi pre-review của chuyên viên visa Aniday giúp phát hiện gần như toàn bộ các lỗi sau:

• Mức lương thấp hơn ngưỡng tối thiểu hiện hành (ngưỡng này thay đổi định kỳ trong năm)
• Vị trí công việc hoặc mô tả nhiệm vụ không khớp với loại visa đăng ký
• Bằng cấp ứng viên không hợp pháp hóa lãnh sự được hoặc không xác minh được
• Doanh nghiệp bảo lãnh quá mới, quá nhỏ hoặc đang có vướng mắc về thuế/pháp lý
• Quota lao động nước ngoài năm đó đã hết
• Không chứng minh được đã ưu tiên tuyển lao động địa phương nhưng không có người phù hợp
• Ứng viên có tiền sử vi phạm xuất nhập cảnh
• Thông tin giữa hồ sơ, hợp đồng lao động và giấy tờ kèm theo không đồng nhất

Aniday rà soát lại lý do bị từ chối, khắc phục những điểm còn thiếu và làm thủ tục khiếu nại hoặc nộp lại hồ sơ mới. Theo kinh nghiệm thực tế, phần lớn các hồ sơ bị từ chối lần đầu đều có thể cứu được — nếu nguyên nhân là do thiếu giấy tờ hoặc mức lương chưa hợp lý, chứ không phải do thực sự không đủ điều kiện. Mỗi báo giá của Aniday đã bao gồm 1 lần khiếu nại miễn phí.

Thường thì không. Đa số hồ sơ Work Permit được nộp khi ứng viên vẫn đang ở nước ngoài. Người lao động chỉ cần có mặt tại nước đó khi khám sức khỏe (nếu khám tại địa phương), lấy dấu vân tay và nhận kết quả Thẻ tạm trú.

Doanh nghiệp sử dụng lao động phải làm thủ tục thu hồi Giấy phép Lao động trong thời gian quy định (thường 7–14 ngày). Người lao động sau đó có một thời gian gia hạn để rời khỏi nước sở tại hoặc chuyển sang doanh nghiệp bảo lãnh mới. Aniday hỗ trợ xử lý toàn bộ thủ tục thu hồi và offboarding như một phần của dịch vụ.

Có. Aniday hỗ trợ xin Thẻ thường trú và các diện PR theo bảo lãnh của doanh nghiệp tại các thị trường có cơ chế này — bao gồm Singapore và một số nước APAC khác.