Dịch vụ Executive Search tại Indonesia

Đăng vị trí C-suite, VP hoặc lãnh đạo cấp cao tại Indonesia và nhận giới thiệu từ các headhunter độc lập

Indonesia là nền kinh tế lớn nhất Đông Nam Á với nguồn nhân lực dồi dào tại Jakarta, Surabaya, Bandung và Batam. Aniday là sàn giới thiệu ứng viên: doanh nghiệp đăng các vị trí từ cấp trung đến cấp cao, C-suite và cấp quản lý tại Indonesia, còn các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ. Mạng lưới 50.000+ headhunter độc lập đăng ký trên Aniday phủ khắp cả nước.

Bắt đầu ngay

Nhận tư vấn miễn phí

Dịch vụ Executive Search tại Indonesia là gì?

Aniday là sàn giới thiệu ứng viên trực tuyến cho các vị trí C-suite, VP và lãnh đạo cấp cao tại Indonesia. Doanh nghiệp đăng vị trí cần tuyển và ấn định mức thưởng giới thiệu; các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ; sau đó doanh nghiệp và headhunter trực tiếp làm việc với nhau. Aniday cung cấp phần mềm và không tìm nguồn, không sàng lọc, không lập danh sách rút gọn, không phỏng vấn và không sắp xếp ứng viên.

Vì sao chọn Aniday cho Executive Search tại Indonesia?

Tiếp cận headhunter nhanh hơn

Tiếp cận 50.000+ headhunter độc lập đã đăng ký trên Aniday, trong đó có những người chuyên về thị trường Indonesia.
Được cả startup và tập đoàn lớn tin chọn

5.000+ startup, SME và tập đoàn đa quốc gia sử dụng nền tảng Aniday để đăng vị trí tuyển dụng tại Indonesia
Chuyên môn trải rộng mọi ngành nghề

Công nghệ, tài chính, sản xuất, năng lượng, FMCG/bán lẻ, logistics và nhiều ngành khác
Điều khoản thỏa thuận từ đầu

Điều khoản thay thế và hoàn phí do doanh nghiệp và headhunter giới thiệu thỏa thuận trực tiếp và được ghi nhận trên nền tảng
Phủ sóng toàn Indonesia

Hiện diện tại Jakarta, Surabaya, Bandung, Batam và các thành phố lớn của Indonesia

Quy trình Executive Search của Aniday tại Indonesia

01

Đăng vị trí cần tuyển

Aniday cùng doanh nghiệp tìm hiểu văn hóa công ty và nhu cầu tuyển dụng để xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng cho thị trường Indonesia.
02

Giới thiệu từ headhunter độc lập

Các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng sử dụng mạng lưới riêng của mình để tìm và tiếp cận ứng viên, kể cả những người không chủ động tìm việc.
03

Doanh nghiệp xem hồ sơ và phỏng vấn

Hồ sơ ứng viên được giới thiệu sẽ hiển thị trên dashboard của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tự quyết định phỏng vấn ai và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với ứng viên cùng headhunter giới thiệu.
04

Offer và onboarding

Doanh nghiệp trực tiếp gửi offer cho ứng viên. Aniday giải ngân khoản thưởng giới thiệu cho headhunter giới thiệu sau khi việc tuyển dụng được xác nhận trên nền tảng.

Dự án đã hoàn thành

Doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... sử dụng nền tảng Aniday. Với mạng lưới headhunter độc lập toàn cầu, nền tảng kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

ST Engineering

Aniday tự hào là đối tác chính của ST cho chiến lược "dịch chuyển ra ngoài lãnh thổ Trung Quốc" sau Covid-19. Chỉ trong vài tháng, ST đã xây dựng được đội ngũ ban đầu thông qua nền tảng, làm tiền đề mở rộng quy mô lên gần 100 nhân sự trong vòng vài tháng

Carro

Ngay từ những ngày đầu thành lập của Carro, Carro đã tận dụng mạng lưới headhunter độc lập trên nền tảng để mở rộng quy mô khắp khu vực, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ trên con đường trở thành công ty Kỳ Lân của họ

Pocket FM

Pocket FM đã hợp tác với Aniday để mở rộng quy mô nhân sự toàn cầu. Các headhunter độc lập trên nền tảng giới thiệu ứng viên cho Pocket FM tại Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc sau vòng gọi vốn thành công 196 triệu USD của họ

HCLTech

HCLTech sử dụng nền tảng Aniday để mở rộng đội ngũ. Các headhunter độc lập trên nền tảng giới thiệu ứng viên cho các vị trí đang tuyển, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn

Câu hỏi thường gặp về dịch vụ Executive Search tại Indonesia

Executive Search mất bao lâu để tuyển thành công một vị trí cấp cao tại Indonesia?

Thời gian tuyển tùy độ phức tạp của vị trí và diễn biến thị trường. Doanh nghiệp thường nhận được những giới thiệu đầu tiên chỉ sau vài ngày; thời gian tuyển được là do quy trình phỏng vấn và ra offer của chính doanh nghiệp quyết định.

Mạng lưới headhunter độc lập trên Aniday tại Indonesia giúp đẩy nhanh tuyển dụng như thế nào?

Aniday là sàn giới thiệu ứng viên, không phải công ty executive search. Vị trí vừa đăng sẽ hiển thị ngay với các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng chuyên về ngành và thị trường Indonesia, nhờ đó doanh nghiệp thường nhận được giới thiệu chỉ sau vài ngày thay vì vài tuần.

Aniday bảo đảm chất lượng ứng viên và mức độ phù hợp văn hóa như thế nào?

Việc phỏng vấn và mọi bài đánh giá đều do doanh nghiệp thực hiện, hoặc do headhunter độc lập thực hiện khi doanh nghiệp yêu cầu. Aniday không phỏng vấn, không kiểm tra và không đánh giá ứng viên.

Tuyển dụng thông thường khác headhunting tại Indonesia ở điểm nào?

Tuyển dụng thông thường dựa vào ứng viên chủ động nộp hồ sơ, phù hợp với các vị trí sơ cấp đến trung cấp. Các headhunter độc lập trên Aniday chủ động nhắm đến các lãnh đạo thụ động, chất lượng cao cho những vị trí trọng yếu hoặc đòi hỏi chuyên môn sâu.

Aniday bảo mật thông tin khách hàng trong quá trình Executive Search như thế nào?

Aniday áp dụng quy trình bảo mật nghiêm ngặt trong giai đoạn tìm kiếm và tiếp cận ứng viên. Tên công ty và thông tin chi tiết của khách hàng chỉ được tiết lộ khi có sự cho phép; với các vị trí cấp cao nhạy cảm, Aniday thường dùng bản mô tả ẩn danh để tránh xáo trộn nội bộ hoặc rò rỉ thông tin.

Dịch vụ Executive Search tại Indonesia của Aniday phủ những ngành nào?

Chuyên môn Executive Search của Aniday tại Indonesia trải rộng các ngành công nghệ, tài chính, sản xuất, năng lượng, FMCG/bán lẻ, nhân sự, digital, pháp chế, mua hàng & logistics, kinh doanh & marketing và start-up — điều chỉnh theo đặc thù thị trường Indonesia.

Điều khoản thay thế ứng viên và hoàn phí hoạt động như thế nào?

Điều khoản thay thế ứng viên và hoàn phí do doanh nghiệp và headhunter giới thiệu thỏa thuận trực tiếp với nhau khi đăng vị trí, và được ghi nhận trên nền tảng. Aniday chi trả khoản thưởng giới thiệu theo đúng các điều khoản đó và không tự bảo đảm cho bất kỳ lần tuyển dụng nào. Cam kết không dừng lại ở việc tuyển thành công: Aniday còn hỗ trợ hòa nhập và theo sát quá trình onboarding để bảo đảm thành công lâu dài cho cả nhân sự mới lẫn doanh nghiệp.