Dịch vụ Executive Search tại Indonesia

Tìm nhân sự C-suite, VP và lãnh đạo cấp cao tại Indonesia — nhanh, bảo mật, theo mô hình retained

Indonesia là nền kinh tế lớn nhất Đông Nam Á với nguồn nhân lực dồi dào tại Jakarta, Surabaya, Bandung và Batam. Mạng lưới 50.000+ headhunter của Aniday giúp doanh nghiệp tiếp cận trực tiếp các lãnh đạo thụ động và chuyên gia khó tìm trên toàn quốc.

Bắt đầu ngay

Nhận tư vấn miễn phí

Dịch vụ Executive Search tại Indonesia là gì?

Executive Search tại Indonesia tập trung chủ động tìm kiếm và tiếp cận các lãnh đạo cấp cao cùng chuyên gia ngách cho những vị trí khó tuyển. Aniday kết hợp am hiểu thị trường Indonesia với quy trình sàng lọc chặt chẽ và hỗ trợ khâu offer, mang về những nhà điều hành tạo ra kết quả thực sự.

Vì sao chọn Aniday cho Executive Search tại Indonesia?

Tuyển nhanh gấp 2 lần

Mạng lưới 50.000+ headhunter hoạt động khắp Indonesia giúp rút ngắn thời gian tuyển các vị trí cấp cao
Được cả startup và tập đoàn lớn tin chọn

5.000+ startup, SME và tập đoàn đa quốc gia tin dùng khi tuyển dụng tại Indonesia
Chuyên môn trải rộng mọi ngành nghề

Công nghệ, tài chính, sản xuất, năng lượng, FMCG/bán lẻ, logistics và nhiều ngành khác
Bảo hành sau tuyển

Bảo hành 60–120 ngày, thay thế ứng viên hoặc hoàn phí nếu không đáp ứng kỳ vọng
Phủ sóng toàn Indonesia

Hiện diện tại Jakarta, Surabaya, Bandung, Batam và các thành phố lớn của Indonesia

Quy trình Executive Search của Aniday tại Indonesia

01

Trao đổi ban đầu & tư vấn

Aniday cùng doanh nghiệp tìm hiểu văn hóa công ty và nhu cầu tuyển dụng để xây dựng chân dung ứng viên lý tưởng cho thị trường Indonesia.
02

Tìm kiếm & sàng lọc

Các headhunter tại Indonesia tận dụng mạng lưới và nguồn ứng viên rộng lớn để tìm kiếm và tiếp cận ứng viên, kể cả những người chưa chủ động tìm việc.
03

Chọn lọc & phỏng vấn

Aniday giới thiệu danh sách rút gọn những ứng viên phù hợp nhất và điều phối toàn bộ quá trình phỏng vấn, mang lại trải nghiệm liền mạch cho doanh nghiệp.
04

Offer, onboarding & bảo hành

Aniday hỗ trợ đàm phán offer dựa trên dữ liệu benchmark lương tại Indonesia, đồng hành trong quá trình onboarding và áp dụng chính sách bảo hành sau tuyển.

Dự án đã hoàn thành

Aniday đã hỗ trợ thành công nhiều dự án tuyển dụng của các doanh nghiệp ở đa dạng ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... Với mạng lưới toàn cầu, chúng tôi kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

ST Engineering

Aniday tự hào là đối tác chính của ST cho chiến lược "dịch chuyển ra ngoài lãnh thổ Trung Quốc" sau Covid-19. Chỉ trong vài tháng, Aniday đã thành công xây dựng đội ngũ ban đầu của ST, làm tiền đề mở rộng quy mô lên gần 100 nhân sự trong vòng vài tháng

Carro

Ngay từ những ngày đầu thành lập của Carro, bằng cách tận dụng nguồn dữ liệu ứng viên lớn, Aniday đã hỗ trợ Carro mở rộng quy mô khắp khu vực, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ trên con đường trở thành công ty Kỳ Lân của họ

Pocket FM

Pocket FM đã hợp tác với Aniday để mở rộng quy mô nhân sự toàn cầu. Chúng tôi rất vinh dự được hỗ trợ Pocket FM tuyển dụng thành công ở Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc sau vòng gọi vốn thành công 196 triệu USD của họ

HCLTech

HCLTech đã tin tưởng lựa chọn Aniday là đối tác tuyển dụng. Chúng tôi đã góp phần vào sự phát triển của họ với dịch vụ Headhunt, tìm kiếm những ứng viên hàng đầu, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn

Câu hỏi thường gặp về dịch vụ Executive Search tại Indonesia

Executive Search mất bao lâu để tuyển thành công một vị trí cấp cao tại Indonesia?

Thời gian tuyển tùy độ phức tạp của vị trí và diễn biến thị trường. Trung bình, Aniday hoàn tất các vị trí cấp cao trong 2–5 tuần, vẫn bảo đảm đánh giá kỹ lưỡng và mức độ phù hợp văn hóa.

Mạng lưới headhunter của Aniday tại Indonesia giúp đẩy nhanh tuyển dụng như thế nào?

Aniday kích hoạt các headhunter chuyên về thị trường Indonesia trong mạng lưới 50.000+ để nhanh chóng tiếp cận ứng viên thụ động, tăng cả tốc độ lẫn độ chính xác cho các vị trí tại Indonesia.

Aniday bảo đảm chất lượng ứng viên và mức độ phù hợp văn hóa như thế nào?

Các headhunter tại Indonesia của Aniday thực hiện đánh giá toàn diện, gồm phỏng vấn chuyên sâu và trắc nghiệm tâm lý, để hiểu phong cách lãnh đạo và khả năng thích ứng văn hóa của ứng viên với môi trường kinh doanh Indonesia.

Tuyển dụng thông thường khác headhunting tại Indonesia ở điểm nào?

Tuyển dụng thông thường dựa vào ứng viên chủ động nộp hồ sơ, phù hợp với các vị trí sơ cấp đến trung cấp. Executive Search tại Indonesia chủ động nhắm đến các lãnh đạo thụ động, chất lượng cao cho những vị trí trọng yếu hoặc đòi hỏi chuyên môn sâu.

Aniday bảo mật thông tin khách hàng trong quá trình Executive Search như thế nào?

Aniday áp dụng quy trình bảo mật nghiêm ngặt trong giai đoạn tìm kiếm và tiếp cận ứng viên. Tên công ty và thông tin chi tiết của khách hàng chỉ được tiết lộ khi có sự cho phép; với các vị trí cấp cao nhạy cảm, Aniday thường dùng bản mô tả ẩn danh để tránh xáo trộn nội bộ hoặc rò rỉ thông tin.

Dịch vụ Executive Search tại Indonesia của Aniday phủ những ngành nào?

Chuyên môn Executive Search của Aniday tại Indonesia trải rộng các ngành công nghệ, tài chính, sản xuất, năng lượng, FMCG/bán lẻ, nhân sự, digital, pháp chế, mua hàng & logistics, kinh doanh & marketing và start-up — điều chỉnh theo đặc thù thị trường Indonesia.

Chính sách bảo hành và hỗ trợ sau tuyển của Aniday như thế nào?

Aniday áp dụng chính sách bảo hành toàn diện 60–120 ngày. Nếu ứng viên đã tuyển không đáp ứng kỳ vọng hoặc nghỉ việc trong thời gian này, Aniday sẽ thay thế ứng viên hoặc hoàn phí. Cam kết không dừng lại ở việc tuyển thành công: Aniday còn hỗ trợ hòa nhập và theo sát quá trình onboarding để bảo đảm thành công lâu dài cho cả nhân sự mới lẫn doanh nghiệp.