Đội ngũ phân tán quy mô lớn là lợi thế cạnh tranh — khi được quản lý tốt. Aniday cung cấp cho doanh nghiệp lớn hạ tầng để vận hành đội ngũ toàn cầu trên khắp châu Á mà không gặp những rào cản vận hành làm chậm tăng trưởng.
ANIDAY ĐƯỢC TIN DÙNG BỞI HƠN 5000+ DOANH NGHIỆP
Các tổ chức lớn thường đã có nhân sự tại nhiều quốc gia — nhưng hệ thống, quy trình và khung tuân thủ pháp luật kết nối họ lại bị phân mảnh, thiếu nhất quán và tiêu tốn nhiều nguồn lực. Aniday hợp nhất các hoạt động nhân sự quốc tế của bạn vào một nền tảng duy nhất, giảm thiểu rủi ro, cắt giảm chi phí hành chính và giải phóng đội ngũ HR để tập trung vào chiến lược.
Một nền tảng. Một tiêu chuẩn tuân thủ. Một quy trình tính lương — trên khắp Singapore, Indonesia, Việt Nam, Philippines, Malaysia, Bangladesh, Ấn Độ và nhiều nước khác. Không còn phân mảnh nhà cung cấp và quy trình thiếu nhất quán.
Đội ngũ lớn đồng nghĩa với rủi ro tuân thủ lớn hơn. Khung tuân thủ pháp luật của Aniday được xây dựng cho quy mô lớn — nhất quán, nghiêm ngặt và được giám sát liên tục trên mọi thị trường.
Dù bạn trả lương cho 50 người hay 5.000 người trên khắp APAC, hệ thống tính lương của Aniday xử lý với cùng độ chính xác và tốc độ. Tăng trưởng không làm chậm quy trình.
Hợp nhất nhiều nhà cung cấp HR địa phương, đơn vị tính lương và tư vấn tuân thủ pháp luật vào một mối quan hệ duy nhất. Đơn giản hơn, tiết kiệm hơn, trách nhiệm rõ ràng hơn.
Khi Aniday đảm nhận phần vận hành HR toàn cầu, đội ngũ của bạn có thể tập trung vào chiến lược nhân tài, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và phù hợp với mục tiêu kinh doanh — những công việc thực sự tạo ra sự khác biệt.
Dịch vụ doanh nghiệp của Aniday được xây dựng cho các tổ chức lớn quản lý đội ngũ phân tán trên khắp APAC:
Doanh nghiệp lớn với đội ngũ phân tán trên nhiều quốc gia APAC.
Tổ chức muốn hợp nhất các hoạt động nhân sự quốc tế đang bị phân mảnh.
Công ty cần tuân thủ pháp luật và tính lương ở quy mô lớn, với một đầu mối chịu trách nhiệm duy nhất.
Chúng tôi kiểm toán hoạt động nhân sự quốc tế hiện tại của bạn — xác định các lỗ hổng, sự trùng lặp và rủi ro tuân thủ pháp luật trên các thị trường.
Aniday chuyển đổi dữ liệu nhân sự và quy trình hiện có sang nền tảng hợp nhất của chúng tôi. Gián đoạn tối thiểu, rõ ràng tối đa.
Trên mọi thị trường, quy trình tuyển dụng, tuân thủ pháp luật và tính lương của bạn được chuẩn hóa và quản lý bởi Aniday.
Khi đội ngũ của bạn phát triển, Aniday thích ứng theo. Thị trường mới, vị trí mới, quy định thay đổi — tất cả được xử lý chủ động.
Aniday hoạt động trên khắp APAC. Dịch vụ doanh nghiệp toàn diện được thiết kế riêng cho đội ngũ toàn cầu.

Đọc những câu chuyện thành công thực tế và tìm hiểu tại sao các doanh nghiệp lớn hàng đầu tin tưởng Aniday cho việc mở rộng quốc tế.
Có. Nền tảng và đội ngũ của chúng tôi được thiết kế cho quy mô lớn. Càng nhiều quốc gia và nhân viên tham gia, Aniday càng mang lại nhiều giá trị bằng cách hợp nhất và chuẩn hóa vận hành.
Chúng tôi phối hợp chặt chẽ với đội ngũ HR của bạn để chuyển đổi dữ liệu nhân viên, hợp đồng và thông tin lương sang hệ thống của chúng tôi. Đây là quy trình có cấu trúc rõ ràng với hỗ trợ chuyên trách ở mọi giai đoạn.
Nền tảng của Aniday được thiết kế để tích hợp với các công cụ HRIS và tính lương phổ biến. Đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi xử lý việc thiết lập và đảm bảo dữ liệu luân chuyển liền mạch.
Hoàn toàn không. Aniday quản lý phần vận hành và tuân thủ pháp luật trong tuyển dụng. Chiến lược nhân sự, quản lý hiệu suất và điều hành hàng ngày hoàn toàn nằm trong tay bạn.
Khách hàng doanh nghiệp được cung cấp quản lý tài khoản chuyên trách, SLA thời gian phản hồi rõ ràng và quy trình leo thang cho các vấn đề khẩn cấp. Chúng tôi tùy chỉnh cấu trúc hỗ trợ theo nhu cầu của bạn.
