Việc tuyển dụng nhân sự tại Indonesia có thể gặp nhiều thách thức và rủi ro do các quy định trong luật lao động, nghĩa vụ thuế. Dịch vụ Quản lý Nhân sự (EOR) của Aniday sẽ giúp bạn thuê lao động tại Indonesia một cách hợp pháp, đảm bảo tuân thủ luật mà bạn không cần phải thành lập pháp nhân tại Indonesia.
EOR (Employer of Record) tại Indonesia là dịch vụ mà một tổ chức bên thứ ba đứng ra chịu trách nhiệm pháp lý về nhân sự của doanh nghiệp bạn tại Indonesia. Aniday sẽ thay mặt doanh nghiệp quản lý hợp đồng lao động, lương, thuế (PPh 21), đăng ký BPJS, phúc lợi và tuân thủ đúng pháp luật Indonesia. Nếu bạn đã có pháp nhân tại Indonesia, có thể bạn cần Dịch vụ thuê ngoài nhân sự (PEO) tại Indonesia.
Dịch vụ EOR của Aniday tại Indonesia giúp bạn tuyển dụng và trả lương nhân tài một cách nhanh chóng, tuân thủ pháp lý đầy đủ.
Bạn có thể tuyển người và giao việc ngay mà không cần chờ thành lập pháp nhân tại Indonesia.
Chúng tôi xử lý tất cả bảng lương, BPJS, PPh 21 và khai thuế. Tuân thủ đầy đủ pháp lý.
Aniday hỗ trợ tìm kiếm, mua sắm, quản lý & thu hồi thiết bị, hoàn ứng chi phí cho nhân viên.
Đại diện đóng & khai báo tất cả các khoản đóng góp theo luật định hàng tháng.
Thông tin và tài sản trí tuệ của bạn được bảo vệ với các tiêu chuẩn bảo mật và bảo mật thông tin.
Với hiểu biết sâu sắc về văn hóa, lao động, và thị trường Ấn Độ, Aniday sẽ tiếp nhận cả những yêu cầu phát sinh thêm
Chỉ 4 bước đơn giản để thuê người đúng pháp lý tại Indonesia.
Xác định vai trò & Ký kết hợp đồng
Xác định trách nhiệm công việc và chuẩn bị hợp đồng song ngữ (Bahasa + English).
Đăng ký với cơ quan quản lý
Tiến hành báo cáo, đăng ký BPJS, NPWP (mã số thuế), IMTA/RPTKA nếu cần.
Quản lý Bảng lương hàng tháng
Xử lý lương, khấu trừ thuế (PPh 21), đóng góp xã hội hàng tháng, hàng quý
Người sử dụng lao động phải đóng góp:
• BPJS Kesehatan (bảo hiểm y tế)
• BPJS Ketenagakerjaan (tai nạn lao động, tuổi già, lương hưu)
Những khoản này được tính dựa trên lương gộp và báo cáo hàng tháng.
Có, với IMTA (giấy phép lao động) và RPTKA hợp lệ. Aniday quản lý cả hai quy trình, bao gồm bảo lãnh visa.
Chúng tôi tính toán và khấu trừ PPh 21 (thuế thu nhập hàng tháng), nộp cho Tổng cục Thuế và cung cấp chứng chỉ thuế cuối năm.
Tất cả hợp đồng phải bao gồm phiên bản tiếng Indonesia để có hiệu lực tại tòa án. Chúng tôi cung cấp thỏa thuận song ngữ.
Onboarding thường được hoàn thành trong 3-7 ngày làm việc, tùy thuộc vào tình trạng tài liệu của nhân viên.
Đọc phản hồi thực tế từ khách hàng về lý do Aniday là đối tác EOR đáng tin cậy tại Indonesia.