Executive Search tại Philippines

Đăng vị trí C-suite, VP hoặc lãnh đạo cấp cao tại Philippines và nhận giới thiệu từ các headhunter độc lập

Kinh tế Philippines tăng trưởng nhanh kéo theo nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao rất lớn. Aniday là sàn giới thiệu ứng viên: doanh nghiệp đăng các vị trí từ cấp trung đến cấp cao, C-suite và cấp quản lý tại Philippines, còn các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ. Mạng lưới hơn 50.000 headhunter độc lập đăng ký trên Aniday giúp doanh nghiệp tiếp cận cả những ứng viên thụ động trên khắp Philippines.

Doanh nghiệp đang lập ngân sách? Hãy dùng miễn phí Công cụ tính lương và chi phí tuyển dụng tại Philippines — đã cập nhật bảng SSS, PhilHealth, Pag-IBIG 2026 và thuế khấu trừ tại nguồn.

Bắt đầu ngay

Nhận tư vấn miễn phí

Dịch vụ Executive Search tại Philippines là gì?

Aniday là sàn giới thiệu ứng viên trực tuyến cho các vị trí C-suite, VP và lãnh đạo cấp cao tại Philippines. Doanh nghiệp đăng vị trí cần tuyển và ấn định mức thưởng giới thiệu; các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng giới thiệu ứng viên từ mạng lưới riêng của họ; sau đó doanh nghiệp và headhunter trực tiếp làm việc với nhau. Aniday cung cấp phần mềm và không tìm nguồn, không sàng lọc, không lập danh sách rút gọn, không phỏng vấn và không sắp xếp ứng viên.

Vì sao nên chọn Aniday cho Executive Search tại Philippines?

Tiếp cận headhunter nhanh hơn

Tiếp cận 50.000+ headhunter độc lập đã đăng ký trên Aniday, trong đó có những người chuyên về thị trường Philippines.
Thành tích đã được kiểm chứng

5.000+ startup, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng các tập đoàn đa quốc gia sử dụng nền tảng Aniday để đăng vị trí tuyển dụng tại Philippines.
Chuyên môn trải rộng nhiều ngành

Các vị trí được đăng trên nền tảng trải rộng nhiều lĩnh vực: IT, tài chính, startup, logistics, bán lẻ, nhà hàng khách sạn, sản xuất,...
Điều khoản thỏa thuận từ đầu

Điều khoản thay thế và hoàn phí do doanh nghiệp và headhunter giới thiệu thỏa thuận trực tiếp và được ghi nhận trên nền tảng
Phủ khắp toàn Philippines

Mạng lưới của chúng tôi bao phủ mọi trung tâm kinh tế của Philippines, gồm Manila, Cebu và Davao,...

Quy trình Executive Search của Aniday tại Philippines

01

Đăng vị trí cần tuyển

Doanh nghiệp tự đăng vị trí và ấn định mức thưởng giới thiệu trên biểu mẫu của nền tảng, mô tả chân dung ứng viên lãnh đạo cần tìm cho thị trường Philippines. Aniday không soạn, không chỉnh sửa và không tư vấn nội dung tin tuyển dụng.
02

Giới thiệu từ headhunter độc lập

Các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng sử dụng mạng lưới riêng của mình để tìm và tiếp cận ứng viên, kể cả những người không chủ động tìm việc.
03

Doanh nghiệp xem hồ sơ và phỏng vấn

Hồ sơ ứng viên được giới thiệu sẽ hiển thị trên dashboard của doanh nghiệp. Doanh nghiệp tự quyết định phỏng vấn ai và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với ứng viên cùng headhunter giới thiệu.
04

Offer và onboarding

Doanh nghiệp trực tiếp gửi offer cho ứng viên. Aniday giải ngân khoản thưởng giới thiệu cho headhunter giới thiệu sau khi việc tuyển dụng được xác nhận trên nền tảng.

Dự án đã hoàn thành

Doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau, từ Công nghệ, Tài chính, tới Sản xuất, Dịch vụ, Bán Lẻ,... sử dụng nền tảng Aniday. Với mạng lưới headhunter độc lập toàn cầu, nền tảng kết nối doanh nghiệp với những nhân sự cấp cao hàng đầu

ST Engineering

Aniday tự hào là đối tác chính của ST cho chiến lược "dịch chuyển ra ngoài lãnh thổ Trung Quốc" sau Covid-19. Chỉ trong vài tháng, ST đã xây dựng được đội ngũ ban đầu thông qua nền tảng, làm tiền đề mở rộng quy mô lên gần 100 nhân sự trong vòng vài tháng

Carro

Ngay từ những ngày đầu thành lập của Carro, Carro đã tận dụng mạng lưới headhunter độc lập trên nền tảng để mở rộng quy mô khắp khu vực, góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ trên con đường trở thành công ty Kỳ Lân của họ

Pocket FM

Pocket FM đã hợp tác với Aniday để mở rộng quy mô nhân sự toàn cầu. Các headhunter độc lập trên nền tảng giới thiệu ứng viên cho Pocket FM tại Mỹ, Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc sau vòng gọi vốn thành công 196 triệu USD của họ

HCLTech

HCLTech sử dụng nền tảng Aniday để mở rộng đội ngũ. Các headhunter độc lập trên nền tảng giới thiệu ứng viên cho các vị trí đang tuyển, đặc biệt là trong lĩnh vực bán dẫn

Câu hỏi thường gặp về Executive Search tại Philippines

Dịch vụ headhunting của Aniday mất bao lâu để tuyển xong một vị trí tại Philippines?

Doanh nghiệp thường nhận được những giới thiệu đầu tiên chỉ sau vài ngày; thời gian tuyển được là do quy trình phỏng vấn và ra offer của chính doanh nghiệp quyết định.

Mạng lưới Executive Search của Aniday giúp tuyển nhân sự cấp cao tại Philippines nhanh hơn thế nào?

Aniday là sàn giới thiệu ứng viên, không phải công ty executive search. Vị trí vừa đăng sẽ hiển thị ngay với các headhunter độc lập đăng ký trên nền tảng chuyên về ngành và thị trường Philippines, nhờ đó doanh nghiệp thường nhận được giới thiệu chỉ sau vài ngày thay vì vài tuần. Điều này mang lại lợi thế lớn về tốc độ và độ chính xác cho các vị trí tại Philippines. Vị trí doanh nghiệp cần tuyển lập tức đến với lượng lớn headhunter bản địa chuyên theo từng ngành, nâng đáng kể khả năng tìm được ứng viên đạt yêu cầu trong vài ngày thay vì vài tuần.

Aniday bảo đảm chất lượng ứng viên và độ phù hợp văn hóa bằng cách nào?

Việc phỏng vấn và mọi bài đánh giá đều do doanh nghiệp thực hiện, hoặc do headhunter độc lập thực hiện khi doanh nghiệp yêu cầu. Aniday không phỏng vấn, không kiểm tra và không đánh giá ứng viên.

Tuyển dụng thông thường và Executive Search tại Philippines khác nhau ra sao?

Tuyển dụng thông thường phù hợp với các vị trí từ sơ cấp đến trung cấp và dựa vào tin đăng tuyển cùng hồ sơ ứng viên tự nộp. Các headhunter độc lập trên Aniday tập trung chủ động tiếp cận những ứng viên thụ động chất lượng cao — những người không chủ động tìm việc — đặc biệt cho các vị trí then chốt, cấp cao hoặc đòi hỏi chuyên môn sâu tại thị trường Philippines.

Aniday bảo mật thông tin khách hàng trong quá trình Executive Search như thế nào?

Chúng tôi áp dụng quy trình bảo mật nghiêm ngặt trong giai đoạn tìm kiếm và tiếp cận ứng viên. Tên và thông tin của doanh nghiệp chỉ được tiết lộ khi có sự cho phép; với các vị trí cấp cao nhạy cảm, chúng tôi thường dùng bản mô tả ẩn danh để tránh xáo trộn nội bộ hoặc rò rỉ thông tin.

Dịch vụ Executive Search tại Philippines của Aniday phủ những ngành nào?

Chuyên môn Executive Search của chúng tôi tại Philippines trải rộng các mảng IT, kế toán, tài chính, kỹ thuật, C-level và quản lý cấp cao, nhân sự, digital, pháp lý, mua hàng và logistics, sales và marketing, cùng các start-up — tất cả được điều chỉnh theo đặc thù môi trường kinh doanh Philippines.

Điều khoản thay thế ứng viên và hoàn phí hoạt động như thế nào?

Chúng tôi áp dụng chính sách bảo đảm toàn diện 60–120 ngày. Điều khoản thay thế ứng viên và hoàn phí do doanh nghiệp và headhunter giới thiệu thỏa thuận trực tiếp với nhau khi đăng vị trí, và được ghi nhận trên nền tảng. Aniday chi trả khoản thưởng giới thiệu theo đúng các điều khoản đó và không tự bảo đảm cho bất kỳ lần tuyển dụng nào. Cam kết của chúng tôi không dừng ở việc tuyển thành công: Aniday tiếp tục hỗ trợ hòa nhập và theo sát quá trình onboarding, bảo đảm thành công lâu dài cho cả nhân sự mới lẫn doanh nghiệp.

Giải đáp về Executive Search tại Philippines

Liên hệ tư vấn

Liên hệ qua Email: [email protected] hoặc Chat với chúng tôi

Các dịch vụ nhân sự liên quan tại Philippines

Dịch vụ EOR tại Philippines

Tuyển nhân sự toàn thời gian tại Philippines qua pháp nhân đối tác của Aniday — SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, lương tháng 13, bảo lãnh AEP và payroll được xử lý trọn gói.