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    Ihre Belegschaft ist global. Ihre Abläufe sollten nahtlos sein.

    Große, verteilte Teams sind ein Wettbewerbsvorteil — wenn sie gut geführt werden. Aniday gibt Unternehmen die Infrastruktur, um globale Belegschaften in ganz Asien ohne die operativen Reibungsverluste zu betreiben, die das Wachstum bremsen.

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    ANIDAY WIRD VON 5000+ UNTERNEHMEN VERTRAUT

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    Was wir tun

    Große Organisationen haben oft bereits Mitarbeiter in mehreren Ländern — doch die Systeme, Prozesse und Compliance-Rahmenwerke, die alles zusammenhalten, sind fragmentiert, inkonsistent und ressourcenintensiv. Aniday bündelt Ihre internationalen HR-Abläufe in einer einheitlichen Plattform, reduziert Risiken, senkt den Verwaltungsaufwand und ermöglicht es Ihren HR-Teams, sich auf die Strategie zu konzentrieren.

    Warum Aniday wählen

    Einheitliche globale HR-AbläufeEinheitliche globale HR-Abläufe

    Eine Plattform. Ein Compliance-Standard. Ein Gehaltsabrechnungsprozess — in Singapur, Indonesien, Vietnam, den Philippinen, Malaysia, Bangladesch, Indien und darüber hinaus. Schluss mit fragmentierten Anbietern und inkonsistenten Prozessen.

    Unternehmenstaugliche ComplianceUnternehmenstaugliche Compliance

    Große Belegschaften bedeuten höhere Compliance-Risiken. Anidays Compliance-Rahmenwerk ist für Skalierung gebaut — konsistent, streng und in jedem Markt kontinuierlich überwacht.

    Skalierbare GehaltsabrechnungSkalierbare Gehaltsabrechnung

    Ob Sie 50 oder 5.000 Mitarbeiter im APAC-Raum bezahlen — Anidays Gehaltsabrechnungssystem bewältigt es mit der gleichen Genauigkeit und Geschwindigkeit. Wachstum bremst den Prozess nicht.

    Reduzierte AnbieterkomplexitätReduzierte Anbieterkomplexität

    Bündeln Sie mehrere lokale HR-Anbieter, Gehaltsabrechnungsdienstleister und Compliance-Berater in einer einzigen Geschäftsbeziehung. Einfacher, günstiger, verantwortungsvoller.

    Strategisches HR statt operatives HRStrategisches HR statt operatives HR

    Wenn Aniday die operative Seite des globalen HR übernimmt, können sich Ihre Teams auf Talentstrategie, Arbeitgebermarke und strategische Ausrichtung konzentrieren — die Arbeit, die wirklich den Unterschied macht.

    Für wen ist das geeignet

    Anidays Enterprise-Service ist für große Organisationen konzipiert, die verteilte Teams im APAC-Raum verwalten:

    Verteilte APAC-Teams

    Große Unternehmen mit verteilten Teams in mehreren APAC-Ländern.

    Fragmentierte HR-Abläufe

    Organisationen, die fragmentierte internationale HR-Abläufe konsolidieren möchten.

    Compliance im großen Maßstab

    Unternehmen, die Compliance und Gehaltsabrechnung im großen Maßstab mit einer einzigen Anlaufstelle benötigen.

    So funktioniert es

    Ein nahtloser Übergang, der Ihre fragmentierten globalen Abläufe auf eine einheitliche, konforme und optimierte Plattform überführt.
    1. 01

      Operatives Audit

      Wir prüfen Ihre aktuellen internationalen HR-Abläufe — identifizieren Lücken, Redundanzen und Compliance-Risiken in Ihren Märkten.

    2. 02

      Konsolidierung & Migration

      Aniday migriert Ihre bestehenden Belegschaftsdaten und Prozesse auf unsere einheitliche Plattform. Minimale Unterbrechung, maximale Klarheit.

    3. 03

      Standardisierte Compliance & Gehaltsabrechnung

      In jedem Markt werden Ihre Beschäftigungs-, Compliance- und Gehaltsabrechnungsprozesse standardisiert und von Aniday verwaltet.

    4. 04

      Fortlaufende Optimierung

      Wenn sich Ihre Belegschaft weiterentwickelt, passt sich Aniday an. Neue Märkte, neue Rollen, sich ändernde Vorschriften — alles wird proaktiv gehandhabt.

    Unsere Standorte

    Aniday ist im gesamten APAC-Raum tätig. Umfassende Enterprise-Services, maßgeschneidert für globale Teams.

    Singapur Flagge

    Singapur

    Indonesien Flagge

    Indonesien

    Vietnam Flagge

    Vietnam

    Philippinen Flagge

    Philippinen

    Malaysia Flagge

    Malaysia

    Bangladesch Flagge

    Bangladesch

    Indien Flagge

    Indien

    Und viele weitere Länder

    Kundenbewertungen

    Lesen Sie echte Erfolgsgeschichten und erfahren Sie, warum führende Unternehmen Aniday für ihre internationale Expansion vertrauen.

    ST Engineering

    „Aniday hat uns nicht nur geholfen, schnell ein leistungsstarkes Team aufzubauen, sondern auch alle Arbeitsverträge, Gehaltszahlungen sowie Steuer- und Versicherungsangelegenheiten für die Mitarbeiter übernommen. Dies erleichtert unsere Expansion ins Ausland, beschleunigt Prozesse und optimiert Kosten. Ihr Engagement und Fachwissen geben uns Sicherheit bei der internationalen Rekrutierung."
    — Mr. Bryan, Country Head

    Thomson Medical

    „Dank des engagierten und professionellen HR-Dienstleistungen von Aniday in mehreren Ländern konnten wir schnell ein qualifiziertes Ingenieurteam aufbauen. Aniday übernahm Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, internationale Zahlungen und alle rechtlichen und administrativen Abläufe. Sie sind ein wichtiger Partner für unsere Wachstumsstrategie."
    — Joash W., Associate Director

    WegoPro

    „Von Anfang an war Aniday ein unverzichtbarer Partner beim Aufbau unseres Ingenieurteams. Seit 2022 unterstützt Aniday umfassend von Rekrutierung, EOR- und PEO-Diensten bis zur Gestaltung von Vergütungsrichtlinien und Talentbindung. Mit lokalem Fachwissen und engagierter Begleitung hat Aniday unsere Expansion reibungslos und effizient gestaltet."
    — Vijay, Co-founder

    Surbana Jurong

    „Aniday ist ein vertrauenswürdiger Partner für die Verwaltung von Mitarbeitern und Partnern in mehreren Ländern. Wir nutzen Aniday, um alle HR-Prozesse professionell und effizient abzuwickeln, einschließlich Verträgen, Gehaltsabrechnung, Zahlungen, Versicherungen und Steuern. Ihre Unterstützung ist entscheidend für unsere Personalentwicklung."
    — Caleb GWEE, Director of Operations

    Unsere Ergebnisse in Zahlen

    40.000+ Headhunter
    2.000+ Betreute Unternehmen
    20 Wichtige APAC-Märkte
    24/7 Globaler Support

    Häufig gestellte Fragen

    Ja. Unsere Plattform und unser Team sind auf Skalierung ausgelegt. Je mehr Länder und Mitarbeiter beteiligt sind, desto mehr Mehrwert liefert Aniday durch die Konsolidierung und Standardisierung der Abläufe.

    Wir arbeiten eng mit Ihrem HR-Team zusammen, um Mitarbeiterdaten, Verträge und Gehaltsabrechnungsinformationen in unser System zu migrieren. Es ist ein strukturierter Prozess mit engagierter Unterstützung in jeder Phase.

    Anidays Plattform ist so konzipiert, dass sie sich in gängige HRIS- und Gehaltsabrechnungstools integrieren lässt. Unser technisches Team übernimmt die Einrichtung und stellt einen nahtlosen Datenfluss sicher.

    Keineswegs. Aniday verwaltet die operative und Compliance-Seite der Beschäftigung. Belegschaftsstrategie, Leistungsmanagement und die tägliche Führung bleiben vollständig in Ihren Händen.

    Enterprise-Kunden erhalten ein dediziertes Account-Management, definierte Reaktionszeit-SLAs und Eskalationswege für dringende Anliegen. Wir passen die Support-Struktur an Ihre Bedürfnisse an.

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    Verwalten Sie Ihre globale Belegschaft. Im großen Maßstab. Mit Zuversicht.
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      Einheitliche globale HR-Abläufe im APAC-Raum
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