Die Expansion nach Asien sollte nicht an monatelangen Rechtsfragen und einer Firmengründung hängen. Aniday ist Ihre Brücke in neue Märkte: Wir stellen die lokale Infrastruktur, Sie konzentrieren sich auf Ihr Geschäft — der bewährte Weg für Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
5.000+ UNTERNEHMEN VERTRAUEN ANIDAY


Wer ohne die richtige Begleitung in einen neuen Markt eintritt, zahlt drauf — mit Geld, Zeit und Risiko. Mit dem Markteintritts-Service von Aniday haben Sie einen Partner, der bereits vor Ort ist. Wir verbinden tiefe lokale Marktkenntnis mit einem erprobten operativen Rahmen: Statt sich einen neuen Markt von Grund auf zu erarbeiten, erhalten Sie einen klaren Fahrplan, fundierte Beratung und die Infrastruktur für die Umsetzung.
Unsere Teams in Singapur, Indonesien, Vietnam, auf den Philippinen, in Malaysia, Bangladesch und Indien kennen den Arbeitsmarkt aus erster Hand. Sie erhalten Empfehlungen, die sich umsetzen lassen — keine Theorie.
Von der ersten Marktanalyse über die erste Einstellung bis zum laufenden Betrieb: Aniday ist in jeder Phase an Ihrer Seite. Ohne Lücken, ohne Rätselraten.
Jeder Tag Bürokratie ist ein verlorener Tag fürs Geschäft. Unser gestraffter Ablauf verkürzt Monate an Vorbereitung auf wenige Wochen.
Wer sich blind in einen neuen Markt wagt, macht teure Fehler. Die Compliance-Expertise von Aniday schützt Sie vom ersten Tag an.
Testen Sie den Markt mit einer einzigen Einstellung — oder starten Sie gleich mit einem ganzen Team. Das Modell von Aniday passt sich Ihrer Strategie an.
Der Markteintritts-Service von Aniday richtet sich an Unternehmen in unterschiedlichen Phasen ihrer APAC-Expansion:
Unternehmen, die den APAC-Raum zum ersten Mal erschließen und einen verlässlichen Partner für den gesamten Prozess suchen.
Unternehmen mit klarer Wachstumsstrategie, aber wenig Erfahrung in asiatischen Märkten.
Organisationen, die einen neuen Markt zügig testen möchten, bevor sie größere Investitionen tätigen.
Wir bewerten Ihren Zielmarkt — Talentangebot, regulatorisches Umfeld und Wettbewerbssituation — und entwickeln daraus einen maßgeschneiderten Expansionsplan mit Einstellungsprioritäten, Beschäftigungsstruktur und Compliance-Anforderungen.
Aniday richtet die Beschäftigungs- und Gehaltsabrechnungsinfrastruktur im Zielland ein. Eine eigene lokale Gesellschaft brauchen Sie dafür nicht.
Wir finden Ihre ersten Mitarbeiter und onboarden sie — regelkonform und betriebsbereit vom ersten Tag an.
Wächst Ihre Präsenz, wächst Aniday mit: mehr Mitarbeiter, laufende Compliance-Anpassungen und Unterstützung für Ihre langfristige Strategie.
Der Markteintritts-Service von Aniday ist in den wichtigsten APAC-Märkten aktiv.
Unternehmen, die mit Aniday in asiatische Märkte eintreten, berichten von ihren Erfahrungen.
Nein. Wir arbeiten mit Unternehmen in jeder Phase — von der ersten Sondierung bis zum fertig ausgearbeiteten Expansionsplan. Unsere Marktanalyse hilft Ihnen, Ihre Strategie zu entwickeln und zu schärfen.
Mit der Unterstützung von Aniday kann Ihr erster Mitarbeiter bereits 2–3 Wochen nach der Marktentscheidung an Bord sein. Wie lange der vollständige operative Aufbau dauert, hängt vom Umfang Ihres Einstiegs ab.
Auf jeden Fall. Unsere Marktanalyse bewertet Talentpools, Geschäftsumfeld und strategische Passung. So treffen Sie Ihre Entscheidung auf einer fundierten Grundlage.
Flexibilität ist fester Bestandteil unseres Modells. Wenn sich Ihre Strategie verschiebt — neue Märkte, andere Rollen oder ein kleinerer Umfang — passt sich Aniday mit Ihnen an.
Unsere Markteintrittsbegleitung ist in unser übriges Angebot integriert. Wir beraten Sie im Rahmen des Einstellungs- und Expansionsprozesses — nicht als eigenständiges Beratungsprodukt.