Dịch vụ Thuê ngoài nhân sự (PEO) tại Việt Nam

Mở rộng đội ngũ nhân viên tại Việt Nam cùng với đối tác nhân sự hàng đầu

Việt Nam là một thị trường phát triển nhanh, mang lại nhiều cơ hội cho doanh nghiệp toàn cầu. Nhưng việc tuân thủ quy định nhân sự, luật lao động và các nghĩa vụ pháp lý có thể phức tạp cho các doanh nghiệp mới. Do đó, Dịch vụ Thuê ngoài nhân sự (PEO) của Aniday là giải pháp hoàn hảo giúp bạn có thể quản lý nhân sự tại Việt Nam hiệu quả, hợp pháp và tối ưu chi phí.

Cờ Việt Nam

Tổng quan về lao động Việt Nam

Timezone
Chu kỳ lương
Hàng tháng
Currency
Tiền tệ
VNĐ
Holidays
Số ngày nghỉ lễ
11
Population
Dân số
104,8 triệu
GDP
GDP bình quân
$4,347
Timezone
Múi giờ
UTC+7

Thuê ngoài nhân sự (PEO) tại Việt Nam là gì?

PEO là đối tác nhân sự của bạn tại Việt Nam đứng ra thay mặt bạn thuê lao động hợp pháp và điều chuyển nhân sự tới làm việc cho bạn theo thỏa thuận dịch vụ giữa các bên. Trong đó, Aniday sẽ đồng quản lý nhân viên của bạn tại Việt Nam. Bảo gồm: quản lý nhân sự, bảng lương, bảo hiểm xã hội và đảm bảo tuân thủ pháp luật, trong khi bạn quản lý vận hành hàng ngày. Nếu bạn chưa có pháp nhân tại Việt Nam, bạn có thể cần Dịch vụ Quản lý Nhân sự (EOR) tại Việt Nam.

Hỗ trợ 24/7
Địa chỉ:
Tầng 5, Tòa nhà Pax Sky, 144-146-148 Đường Lê Lai, Phường Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh, Việt Nam
Doanh nghiệp
Aniday Việt Nam Cờ Việt Nam
(Đối tác nhân sự của bạn)
Nhân viên
Bạn tập trung vào vận hành, Aniday sẽ lo các vấn đề về nhân sự

Lợi ích của Dịch vụ PEO tại Việt Nam

Giải pháp thay bạn thuê lao động tại Việt Nam

Mở rộng đội ngũ nhanh chóng
Mở rộng đội ngũ nhanh chóng

Tuyển dụng nhân sự nhanh với số lượng lớn, hoặc tuyển nhân sự cho các dự án ngắn hạn không cần thủ tục rườm rà

Tuân thủ và quản lý rủi ro
Đảm bảo tuân thủ pháp lý

Tuân thủ đầy đủ các quy định lao động Việt Nam, quy định thuế và bảo hiểm xã hội, cũng như quản lý rủi ro về nhân sự.

Bảng lương và phúc lợi
Quản lý Hành chính & Lương

Xử lý bảng lương, thuế, bảo hiểm, giấy tờ nhân sự một cách chính xác, đúng luật pháp và đúng thời hạn.

Hợp đồng bằng tiếng Anh và nhân sự bản địa
Hỗ trợ mua sắm & hoàn ứng

Aniday hỗ trợ tìm kiếm và quản lý văn phòng, tìm kiếm & mua sắm thiết bị, hoàn ứng chi phí cho nhân viên.

Quản lý nguồn nhân lực
Quản lý hồ sơ nhân sự và thiết bị

Quản lý hợp đồng song ngữ (tiếng Anh và tiếng Việt). Quản lý & thu hồi thiết bị cấp cho nhân viên

Dữ liệu và trách nhiệm
Tùy chỉnh theo yêu cầu

Aniday sẽ tối ưu dịch vụ theo nhu cầu của bạn và tiếp nhận cả những yêu cầu phát sinh thêm.

Quy trình dịch vụ PEO tại Việt Nam

Chỉ với 3 bước nhanh gọn bạn có thể tuyển dụng nhân sự ở Việt Nam nhanh chóng mà vẫn tuân thủ pháp lý.

Tư vấn ban đầu

Chúng tôi đánh giá nhu cầu tuyển dụng, phạm vi và kế hoạch mở rộng của bạn tại Việt Nam.

Lên hợp đồng song ngữ

Soạn và ký hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động trong phạm vi pháp luật Việt Nam.

Quản lý nhân sự và bảng lương

Aniday quản lý bảng lương, thuế, phúc lợi đảm bảo tuân thủ pháp luật

Thời gian trung bình: 3-10 ngày làm việc

🇻🇳 Câu hỏi thường gặp về PEO tại Việt Nam

PEO được sử dụng khi bạn đã có một thực thể pháp lý tại Việt Nam và cần sự giúp đỡ quản lý nhân sự, bảng lương, tuân thủ và phúc lợi. Trong khi đó, EOR là nhà tuyển dụng pháp lý của nhân viên, lý tưởng khi bạn chưa có pháp nhân tại Việt Nam. Aniday cung cấp cả hai mô hình, phụ thuộc vào cấu trúc và giai đoạn mở rộng của bạn.

Ngay cả khi làm việc dưới mô hình PEO, công ty của bạn cũng phải tuân thủ tất cả các quy định liên quan đến lao động. Điều này bao gồm việc tuân thủ Luật Lao động Việt Nam, đăng ký nhân viên với các cơ quan bảo hiểm xã hội và thuế. Aniday đảm bảo tất cả các báo cáo, hợp đồng và bản ghi chép chính xác và được nộp đúng thời hạn.

Nhà tuyển dụng phải cung cấp:

  • Bảo hiểm xã hội (hưu trí, thai sản, ốm đau)
  • Bảo hiểm y tế
  • Bảo hiểm việc làm
  • Nghỉ phép (ít nhất 12 ngày)
  • Nghỉ ốm và nghỉ thai sản theo luật

Aniday quản lý đóng góp và báo cáo hàng tháng thay cho bạn.

Không. Để tuân thủ đầy đủ, lương phải được trả qua một công ty thành lập ở Việt Nam, hoặc một nhà cung cấp dịch vụ PEO được đăng ký tại Việt Nam. Aniday quản lý tất cả các khoản chi trả lương thưởng tại Việt Nam một cách tuân thủ pháp luật.

Aniday tính toán và khấu trừ tất cả các khoản thuế bắt buộc, bao gồm:

  • Thuế thu nhập cá nhân (5–35%, tỷ lệ phiếu đỏ)
  • Đóng góp bảo hiểm xã hội (phần đóng góp của nhà tuyển dụng và nhân viên)
  • Phí Công Đoàn (nếu có)

Chúng tôi cũng quản lý khai báo và nộp thuế hàng tháng với cơ quan thuế.

Việt Nam có những quy định nghiêm ngặt về sa thải. Tất cả các sa thải phải được tuân thủ đúng quy trình và thủ tục. Việc sa thải không có lý do hoặc tài liệu có thể dẫn đến phạt bồi thường. Aniday hỗ trợ việc sa thải tuân thủ và tính toán bồi thường sa thải.

Có, tuy nhiên có những ảnh hưởng thuế. Aniday giúp cấu trúc cổ phần và tiền thưởng theo cách tuân thủ cả luật lao động và luật thuế.

Câu hỏi thường gặp về PEO tại Việt Nam

Đánh giá của khách hàng

Đọc những câu chuyện thành công thực tế và xem tại sao Aniday là đối tác PEO đáng tin cậy cho việc tuyển dụng nhân sự và quản lý nhân sự tại Việt Nam.

Sẵn sàng tuyển người tại Việt Nam?

  • icon-check
    Tuyển người tại Việt Nam chỉ trong vài ngày, không phải vài tháng
  • icon-check
    Tính lương, thuế, BHXH tại Việt Nam
  • icon-check
    Tuân thủ pháp luật Việt Nam
  • icon-check
    Đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệp
  • icon-check
    Hỗ trợ xuyên suốt, 24/7
  • icon-check
    Tùy chỉnh theo nhu cầu của bạn
Liên hệ tư vấn
icon-close
Tư vấn miễn phí
Để lại thông tin của bạn và chúng tôi sẽ liên hệ lại trong vòng 24 tiếng