志在四方？走向全球，不必大预算。
中国中小企业出海，不需要庞大的 HR 部门，也不需要专职法务团队。Aniday 让中小企业拥有与跨国公司同等的全球招聘能力——却不必承担相应的复杂度与成本。
ANIDAY 深受 5,000+ 家企业信赖
服务内容
在国际化扩张这件事上，中型企业常常处境尴尬：规模已大到不能临时凑合，又小到不值得在每个新市场配齐法务与 HR 团队。Aniday 正是为这一阶段而生——让中小企业拥有跨国公司级别的运营基础设施，却无需匹配同样的人员编制与成本。
为何选择 Aniday
企业级基础设施，中小企业价格
完整的名义雇主（EOR）、代发工资、合规与福利管理——无需支付企业级费率。Aniday 让全球 HR 在任何规模都触手可及。
自信进入新市场
不必靠猜进入新市场。Aniday 的本地经验与成熟框架，让贵公司的扩张有据可依、合规可靠、策略明晰。
规模化运营效率
无论新增多少国家与员工，Aniday 都让运营保持精简。一个平台、一个责任窗口，覆盖多少市场都是如此。
人才优势
借助 Aniday 的猎头网络，贵公司不只是合规招聘——还能在每个市场招到最优秀的人才。
降低法律与合规风险
合规失误代价高昂。Aniday 的本地专家从第一天起，就确保贵公司在每个国家都站在法律的正确一侧。
适合哪些企业
Aniday 的中小企业服务，专为进军国际市场的成长型企业打造：
50–500 人规模的中小企业
员工规模 50–500 人、首次将业务拓展到亚太地区的中小企业。
产品已获验证的企业
产品已经过验证，准备进军新加坡、印度尼西亚或印度等新市场的企业。
精益国际化的扩张者
想要国际化增长，又不愿自建全球 HR 职能、背上额外开销的企业。
服务流程
- 01
扩张战略
我们与贵公司一起选定目标市场、设计进入方式，并规划首批招聘。
- 02
运营搭建
Aniday 在目标市场搭建雇佣与工资发放基础设施，贵公司无需设立本地实体。
- 03
招聘与扩张
在 Aniday 的支持下完成团队招聘与入职。合规、代发工资与员工福利均由我们处理。
- 04
长期合作
随着国际版图扩大，Aniday 与贵公司同步成长——更多市场、更多员工，体验依旧顺畅一致。
服务地区
Aniday 的中小企业扩张服务覆盖亚太主要市场。
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
众多中小企业信赖 Aniday，携手拓展亚洲市场。
关键数据
常见问题
Q1. 企业到什么规模适合使用 Aniday？
哪怕只在海外雇 1 个人，Aniday 也能帮上忙。对同时拓展多个市场的中小企业价值尤其突出——因为行政负担会迅速累积。
Q2. Aniday 能取代我现有的 HR 团队吗？
不能，我们也无意取代。Aniday 是为贵公司的国际业务补足 HR 能力，本土 HR 团队照常运作。
Q3. 我如何判断该先进入哪个市场？
交给市场评估。Aniday 会从人才供给、商业环境与战略契合度等维度协助贵公司比较选项——用数据决策，而非靠猜。
Q4. 需要长期承诺吗？
不需要。Aniday 的模式很灵活：贵公司可随业务需要扩张或收缩，不会被长期合同锁定。
Q5. 我能获得什么样的支持？
专属客户团队、本地合规专家，以及紧急事项的快速响应。贵公司永远不必独自摸索。
