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志在四方？要全球化，不必有巨额预算。
让业务出海，您并不需要庞大的 HR 部门或法务团队。Aniday 为中小企业提供与跨国公司同等的全球招聘能力 —— 不必承担相应的复杂度与成本。
ANIDAY 受 5000+ 家企业信赖
我们提供什么
在国际化扩张中，中型企业常处于尴尬位置：规模已不允许临时凑合，却又难以为每个新市场配备完整的法务与 HR 团队。Aniday 正是为这一阶段而生 —— 让中小企业拥有与跨国公司相当的运营基础设施，却无需相应的人头与成本。
为何选择 Aniday
企业级基础设施，中小企业价格
完整的 EOR、薪资、合规与福利管理 —— 无需支付企业级费率。Aniday 让全球 HR 在任何规模都触手可及。
自信进入新市场
不必凭直觉进入新市场。Aniday 的本地经验与成熟框架，让贵公司的扩张有据可依、合规可靠、策略明晰。
规模化运营效率
无论您新增多少国家与员工，Aniday 都让运营保持精简。一个平台、一个问责窗口，无论覆盖多少市场都是如此。
人才优势
借助 Aniday 的猎头网络，贵公司不仅是合规招聘 —— 还能在每个市场招到最优秀的人才。
降低法律与合规风险
合规失误代价不菲。Aniday 的本地专家从第一天起，便确保贵公司在每个国家都合法合规。
本服务适合谁
Aniday 的中小企业服务专为进军国际市场的成长型企业打造：
50–500 人规模的中小企业
员工规模 50–500 人，首次将业务拓展到亚太地区的中小企业。
已验证产品的企业
产品已验证，准备进军新加坡、印度尼西亚、印度等新市场的企业。
精益国际化的扩张者
希望国际化成长但不愿承担搭建全球 HR 职能开销的企业。
运作方式
- 01
扩张战略
我们与贵公司共同确定目标市场、设计进入结构，并规划首批招聘。
- 02
运营搭建
Aniday 在贵公司目标市场搭建雇佣与薪资基础设施，贵公司无需设立本地法人。
- 03
招聘与扩张
在 Aniday 的支持下招聘并入职团队。合规、薪资与福利均由我们处理。
- 04
长期合作
随着国际版图扩大，Aniday 与贵公司同步成长 —— 更多市场、更多员工，体验依旧顺畅一致。
服务覆盖
Aniday 的中小企业扩张服务覆盖亚太主要市场。
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
众多与 Aniday 一起拓展亚洲市场的中小企业的真实信赖。
实绩数字
常见问题
Q1. 在什么规模下使用 Aniday 比较合适？
哪怕贵公司只在海外招聘一人，Aniday 也能提供帮助。不过对于同时拓展多个市场的中小企业，行政管理负担迅速积累 —— 此时价值尤为突出。
Q2. Aniday 能取代我现有的 HR 团队吗？
不会 —— 我们也不想这样做。Aniday 是为贵公司的国际业务补足 HR 能力，本国 HR 团队照常运作。
Q3. 我如何判断该先进入哪个市场？
Aniday 的市场评估服务，从人才供给、商业环境与战略契合度等维度协助贵公司评估选项 —— 用数据说话，而非凭感觉。
Q4. 是否需要长期承诺？
不需要。Aniday 的服务模式很灵活。贵公司可根据业务需要随时扩张或收缩规模，无需被长期合同绑定。
Q5. 我能获得什么样的支持？
专属客户团队、本地合规专家，以及紧急事项的快速响应。贵公司绝不会被独自留在难题前。
