印度薪资流程是怎样的？

我们的流程包括员工数据收集、薪资计算与支付、工资单发行及定期报告提交。从总额到实发的计算，再到税务提交，全部由我们处理。

提供双语工资单吗？

是的，我们提供英语与印地语等多语言工资单，并提供快速反馈支持，提升员工满意度与透明度。

在印度多快可以启动薪资外包？

实施时间视复杂程度而定；依托优化流程，印度薪资外包服务通常数周内即可投入运营。

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印度薪资外包服务

以完全合规的方式优化印度薪资业务

印度复杂的税制、EPF/ESI 缴费、GST 合规与各邦特有的劳动法，对外国企业尤其棘手。Aniday 印度薪资外包服务在完全遵守印度劳动法与税制的同时，减轻您的行政负担。

印度用工速览

发薪周期

每月

货币

INR

法定节假日

15–20 天

人口

约 14.28 亿

人均 GDP

$2,601

时区

UTC+5:30

雇主法定成本

个人所得税

通知期

服务開始

給与联系专家

什么是印度薪资外包？

薪资外包是指将薪资计算、税务处理、EPF/ESI 缴费、工资单发行与政府申报等全部薪资相关事务委托给专业服务商。Aniday 完全依照印度法规，无缝管理本地与外籍员工的月度薪资。

为什么选择在印度外包薪资

完全遵守印度劳动法与税制

持续跟进印度复杂的劳动与税务法规并保持完全合规，降低企业法律风险。

准确的EPF、ESI、TDS計算

依照印度法规，为每位员工准确计算 EPF、ESI 与 TDS 缴费，享受精准薪资计算的优势。

避免因延迟提交或漏报而被罚款

通过及时、准确的提交，避免高额罚款，并与当地机关保持良好关系。

支持浮动工资、奖金与补贴

全面处理绩效奖金、佣金、浮动工资与各类补贴，并妥善完成税务处理。

印度薪资外包流程

拓展新市场时，薪资管理与合规会变得复杂。Aniday 薪资外包服务处理薪资、税务与申报的全部事务，是让您专注业务增长的最佳解决方案。

人事与薪资数据录入

汇总考勤、休假、加班、入离职、弹性薪资结构、奖金与凭证申报，确保 EPF、ESI、TDS 与职业税的计算基础准确。

计算与支付

计算含 EPF、ESI（如适用）、TDS 与职业税的全额与实发工资，支付前内部复核。

法定申报与合规

向 EPFO、ESIC、所得税部门与邦当局缴纳并申报 EPF、ESI、TDS 与 PT，并向员工提供清晰的工资单。

Average Timeline: 3-10 Business Days

客户评价

阅读客户的真实评价与体验，了解为什么 Aniday 是印度薪资服务值得信赖的合作伙伴。

ST Engineering

"Aniday 的服务为 ST Engineering 带来了根本性的转变。Aniday 不仅帮助我们快速组建了一支高效能的技术团队，还全面承担了从雇佣合同、薪资发放到税务合规与员工保险等所有事宜，让我们的海外扩张既顺畅又完全合规。他们的专业精神与本地化经验，使我们能放心专注于核心战略目标。"
— Mr. Bryan, Country Head

Thomson Medical

"凭借 Aniday 的薪资外包与招聘专业能力，我们迅速组建起一支优秀的工程师团队，并妥善应对了国际招聘、薪资与合规中的所有复杂事项。Aniday 让我们得以专注于创新与增长，而把法律及行政细节托付给他们。他们的支持对于实现我们的愿景与跨境团队协作至关重要。"
— Joash W., Associate Director

WegoPro

"从合作的第一天起，Aniday 就一直是帮助我们建立技术中心不可或缺的合作伙伴。自 2022 年以来，Aniday 为我们提供从人才寻聘、薪酬外包，到薪酬结构设计与员工留任策略的端到端支持。Aniday 团队的本地化专业能力与务实作风，让我们的扩张顺畅而高效，仿佛始终有一位真正的合作伙伴并肩同行。"
— Vijay, Co-founder

Surbana Jurong

"在我们于多个国家管理员工与外包人员的过程中，Aniday 始终是值得信赖的合作伙伴。Aniday 团队以专业与高效，妥善处理了从外包合同到薪资发放的所有事宜。他们的支持，对我们的区域业务运营至关重要，我们也由衷感谢 Aniday 在每一项工作中所展现的细心与敬业。"
— Caleb GWEE, Director of Operations