-
热门国家
按国家划分服务
新加坡
按国家划分服务
越南 专区
按国家划分服务
印度尼西亚
按国家划分服务
马来西亚
按国家划分服务
菲律宾
按国家划分服务
印度
按国家划分服务
尼日利亚
按国家划分服务
孟加拉国
按国家划分服务
巴基斯坦
为全球团队发放薪资，覆盖所有国家，准时到账。
在一个国家管理薪资并不难，但扩展到五个国家，复杂度便成倍上升。Aniday 将多国薪资整合为一套无缝流程，确保准确、合规并按时发放。
ANIDAY 受 5000+ 家企业信赖
服务内容
多国薪资管理，是为分布在多个国家、各自适用不同税制、社保缴费和发薪周期的员工与承包商发放薪资的完整流程。从应发工资计算到代扣代缴、税务申报与跨境汇款，Aniday 全程代为处理，让团队成员无论身在哪个国家都能准确领到薪资。
为何选择 Aniday
一个仪表盘，管理所有国家
在同一个平台即可查看所有市场的薪资状况、发薪日期与合规提醒，无需再周旋于电子表格与本地供应商之间。
准确的税务与社保处理
各国的税率、社保缴费结构与申报期限各不相同。Aniday 自动完成全部计算与申报，准确无误。
每一次都准时发放
延迟或出错的薪资会损害信任与士气。Aniday 将发薪周期自动化，确保团队以当地货币按时领到薪资。
合规标准内置
薪资不仅关乎金钱，更涉及对当地劳动法的遵守。Aniday 的薪资服务始终以合规为先。
清晰易懂的报告与可视化
获取会计、预算编制与财务规划所需的清晰、详尽的薪资报告，无需再从多个来源拼凑数据。
适合这类企业
Aniday 全球薪资管理服务，专为需要在多个亚太国家管理薪资的企业而打造。
跨多国的亚太团队
在多个亚太国家拥有员工、希望简化薪资业务的企业。
已不满足于手工薪资处理的企业
希望摆脱手工或分散的薪资流程、需要统一解决方案的企业。
正式员工与承包商混合团队
希望通过单一平台为跨境承包商与正式员工统一发薪的企业。
使用流程
- 01
设置薪资档案
告诉我们团队信息 — 职位、地点、薪酬体系及特殊要求等。
- 02
各国本地化设置
针对每个国家，Aniday 配置薪资引擎：税务计算、社保缴费、员工福利扣除与发薪周期。
- 03
每月薪资处理 — 交给我们
在每个发薪周期，Aniday 为整个全球团队计算、核对并处理薪资。您只需审批，剩下的由我们执行。
- 04
发薪与申报
员工薪资准时汇出，税务与社保申报自动提交至相关主管部门。
支持地区
Aniday 全球薪资管理服务覆盖各主要亚太市场。
新加坡
印度尼西亚
越南
菲律宾
马来西亚
孟加拉国
印度
客户评价
众多通过 Aniday 在亚太全域管理全球薪资的企业对我们深表信赖。
实绩数据
常见问题
Q1. Aniday 能否同时处理正式员工与承包商的薪资？
可以。我们既能为正式员工提供完整的薪资管理（含税务与员工福利），也能在合规并备齐相应文件的前提下为承包商发放报酬。
Q2. 支持哪些币种？
我们以各主要市场的当地货币处理付款 — 包括新加坡元、印尼盾、越南盾、菲律宾比索、马来西亚林吉特、孟加拉塔卡、印度卢比等。
Q3. 每月薪资如何审批？
处理前您会收到薪资汇总，供您核对与审批。流程简单、透明，始终由您掌控。
Q4. 如果薪资出现差错怎么办？
我们的团队会通过自动校验在处理前发现错误。万一有疏漏，我们会立即更正，并按照当地的更正流程妥善处理。
Q5. 是否也支持年终薪资与税务申报？
支持。Aniday 负责各国的年终税务结算、员工税务证明以及法定申报的全部事务。
