越南薪酬外包服务
理顺越南薪酬运营，全面满足法律合规
越南的税务法规与社会保险制度并不好懂，对外国企业尤其如此。Aniday 的越南薪酬外包服务，确保贵公司始终符合《越南劳动法》与税务法规，同时把团队从繁琐的行政事务中解放出来——正在出海越南的中国企业，可以放心把代发工资与代扣代缴交给我们。
越南用工速览
什么是越南薪酬外包？
薪酬外包，是指把公司每月的工资、税务与社保处理委托给专业服务商。选择 Aniday，员工薪酬核算、代发工资、纳税申报、各项强制缴款、工资单与合规报告，全部由我们代为完成。
为什么在越南选择薪酬外包？
符合越南本地劳动法与税法
及时跟进越南复杂的劳动与税务法规，保持全程合规，降低贵公司的法律风险。
个税与社保精准核算
精细的薪资核算流程，确保每位员工的个税与社保缴款金额无误。
远离逾期申报与漏报处罚
按时、准确完成各项申报，避免高额罚款，并与当地主管部门保持良好记录。
自动化薪酬系统，数据保密无忧
依托安全的自动化薪酬系统，保护数据隐私，让每期薪资处理稳定可靠。
我们的越南薪酬处理流程
企业进入新市场后，薪酬与合规管理会变得相当复杂。Aniday 薪酬外包服务提供战略性解决方案：代发工资、代扣代缴与各项申报全部由我们承担，贵公司专注业务增长。
员工数据与薪酬输入
每个周期汇总考勤、休假、加班、入离职、补贴、奖金、费用报销与经核验的银行账户信息，让薪酬核算从完整、可审计的记录开始。
核算与发放
完成从应发工资到实发工资的全流程核算：个人所得税（PIT）及社保、医保、失业保险缴款；经内部校验后再向员工发放。预览应发到实发的核算结果。
法定申报与合规
每月向越南税务与社保机构申报个税及社保、医保、失业保险，支持年度个税汇算清缴，并为员工提供合规工资单。
客户评价
看看真实的成功案例——为什么众多企业信赖 Aniday 的越南薪酬外包服务。
越南薪酬外包常见问题
越南薪酬中包含哪些税费？
越南薪酬涉及四类法定项目：个人所得税（累进税率 5% 至 35%）、社会保险、医疗保险与失业保险。Aniday 按月完成核算与申报。
在越南，薪酬相关申报多久提交一次？
纳税申报与社保申报按月提交；个税汇算清缴每年办理一次。Aniday 确保按时报送，并代贵公司处理与主管部门的全部往来。
奖金或第 13 个月工资可以纳入薪酬处理吗？
可以。奖金可按月或按年纳入薪酬周期统一处理。第 13 个月工资在越南是普遍惯例，Aniday 确保其税务处理完全合规。
提供双语工资单吗？
提供。我们出具越英双语电子工资单，列明应发工资、各项扣款与实发工资，并配有响应及时的支持团队，提升员工满意度与透明度。
逾期申报或申报错误会有什么处罚？
可能面临罚款、欠税滞纳利息，个别情况下还会引来税务稽查。Aniday 的系统专为全流程合规设计，帮助贵公司远离这类风险。
