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越南薪资外包服务
在越南实现薪资计算的自动化与合规
在越南管理薪资，需要处理社会保险、医疗保险、失业保险、所得税、严格的期限及大量强制申报。Aniday 薪资外包服务帮助企业完全遵守越南法律，确保每月薪资计算准确、按时。
越南用工速览
什么是越南薪资外包？
薪资外包是指企业将薪资发放、扣款计算、强制缴款及向政府机关申报的全流程委托给 Aniday 这样的合作伙伴。从实发工资计算到社会保险、医疗保险、失业保险与所得税的代扣，所有事务均由 Aniday 处理。
为什么选择在越南外包薪资
准确计算并申报社会保险、医疗保险与失业保险
通过正确的扣款及对越南法规的遵守，确保社会保险、医疗保险与失业保险的准确计算与申报。
按法定标准代扣并申报所得税
全面管理并向越南税务局申报每月所得税。
发行并发送安全的电子工资单
依照越南劳动法进行全面薪资处理，涵盖绩效奖金、加班费计算与各类补贴。
将奖金、加班费与带薪年假纳入薪资计算
通过向税务机关与社保机构准确、按时申报，避免高额罚款与法律问题。
Aniday 的薪资计算流程
通过分步指南优化薪资处理，确保在越南的合规与准确。
人事与薪资数据整理
每个周期准确汇总考勤、休假、加班、入离职、各类补贴、奖金、费用报销与账户信息，明确薪资计算的基础数据。
计算与发薪
计算全额与实发工资、所得税及社会、医疗、失业保险，经内部核验后向员工支付。
法定申报与合规
覆盖向税务与社保机构的月度申报、年度所得税汇算支持，以及符合法规的工资单提供。
客户评价
阅读真实的成功案例，了解为什么 Aniday 是越南薪资外包值得信赖的合作伙伴。
越南薪资外包常见问题
在越南发薪时企业须缴纳哪些项目？
每月强制项目：社会保险（员工 8%、企业 17.5%）、医疗保险（员工 1.5%、企业 3%）、失业保险（员工 1%、企业 1%）及所得税。Aniday 负责计算并向所有机构在线申报。
越南的所得税如何计算？
越南所得税按累进税率计算：以工资扣除各项减免后的应纳税所得额为基础计算，并进行电子申报。
奖金与加班费会在薪资计算中处理吗？
会。月度奖金、绩效奖金、加班费与补贴全部纳入应纳税所得额，并得到妥善处理。
在越南必须发放工资单吗？
是的。越南法律要求企业提供包含总额、扣款与实发金额明细的完整工资单。Aniday 发行安全的电子工资单。
逾期或申报错误会怎样？
企业可能面临处罚、利息计算与审计。Aniday 的系统确保严守期限与绝对准确。
